Статья 4. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности

Статья 4. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности

Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

а) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается дифференцированно по муниципальным должностям и группам должностей муниципальной службы и начисляется на должностной оклад в размерах к должностному окладу:

- по муниципальным должностям - 50%,

- по высшим и главным должностям муниципальной службы - до 40%,

- по ведущим и старшим должностям муниципальной службы - до 30%,

- по младшим должностям муниципальной службы - до 25%.

Квалификационная надбавка имеет персональный характер и назначается руководителями органов местного самоуправления:

Мэром города - лицам, замещающим муниципальные должности, персонально руководителям территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города и персонально муниципальным служащим Администрации города по представлениям руководителей соответствующих подразделений, согласованным с отраслевыми заместителями главы Администрации города и управлением по вопросам муниципальной службы и кадров;

Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы - лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим аппарата представительного органа;

Председателем Контрольно-счетной палаты - муниципальным служащим контрольного органа.

Председателю Контрольно-счетной палаты и аудиторам указанная надбавка, установленная по соответствующей группе должностей, увеличивается на 10%.

Муниципальным служащим администраций районов и органов Администрации города квалификационная надбавка устанавливается руководителями этих органов.

Квалификационная надбавка не назначается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока, а также лицам, замещающим муниципальные должности временно.

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия устанавливается дифференцированно по муниципальным должностям и группам должностей муниципальной службы:

- по муниципальным должностям - 200 процентов должностного оклада;

- по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия назначается:

Мэром города - лицам, замещающим муниципальные должности, персонально главам администраций районов города и руководителям органов Администрации города, муниципальным служащим Администрации города по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы Администрации города;

Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы - лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим аппарата представительного органа;

Председателем Контрольно-счетной палаты - муниципальным служащим контрольного органа.

Муниципальным служащим администраций районов и органов Администрации города ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителями этих органов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия может быть увеличена или уменьшена (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы муниципального служащего, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока и лицам, замещающим муниципальные должности временно.

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим начисляется на должностной оклад в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Таблица 1

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки, %
от 1 до 5 лет	10
свыше 5 лет до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж на получение муниципальным служащим надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральным и областным законодательством и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.

Лицам, замещающим муниципальные должности, указанная надбавка выплачивается в максимальном размере.

Информация об изменениях:

Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 24 февраля 2009 г. N 534 статья 4 настоящего приложения дополнена пунктом г)

г) лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством, назначаемая руководителями соответствующих органов местного самоуправления.

Выплата указанной надбавки производится одновременно с выплатой должностного оклада и начисляется пропорционально отработанному времени.