Постановление Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Ростовской области от 28 декабря 2000 г. N 507" (утратило силу)

Постановление Администрации Ростовской области
от 10 декабря 2007 г. N 485
"О внесении изменений в постановление
Главы Администрации Ростовской
области от 28 декабря 2000 г. N 507"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ростовской области от 19 июля 2012 г. N 646 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения действующих условий оплаты труда и материального стимулирования работников Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 N 507 "Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников" следующие изменения:

1.1. В абзаце третьем пункта 1.2 раздела I слова "должностных окладов (тарифных ставок)" заменить словами "окладов (должностных окладов), тарифных ставок".

1.2. В разделе III:

в наименовании слова "должностным окладам (тарифным ставкам)" заменить словами "окладам (должностным окладам), тарифным ставкам";

пункт 3.2 изложить в редакции:

"3.2. Оплата труда лиц, занимающих должности водителей и работников, осуществляющих охрану и обслуживание зданий, включенных в штатные расписания организаций (далее - обслуживающий персонал), осуществляется в соответствии с областными законами от 17.07.2006 N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", от 07.05.2007 N 696-ЗС "Об оплате труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области, предельных нормативах размеров оплаты труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления", постановлением Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" в части применения размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех областных государственных учреждений, коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях.".

1.3. В разделе IV:

пункт 4.1 изложить в редакции:

"4.1. Руководителям, специалистам и служащим устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет, стаж для назначения которой исчисляется согласно положениям, утверждаемым соответственно председателем правления Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования и руководителем Фонда имущества Ростовской области.";

пункт 4.5 изложить в редакции:

"4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячные надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах:

исполнительному директору (руководителю фонда) - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

главному бухгалтеру, начальникам управлений, начальникам и заместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам и заместителям директоров филиалов, начальникам и заместителям начальников отделов филиалов - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

начальникам секторов, главным и ведущим специалистам исполнительной дирекции и филиалов - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам I, II категорий исполнительной дирекции и филиалов - до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.";

в пункте 4.7:

в абзаце первом слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами "окладу (должностному окладу), тарифной ставке";

в абзаце втором слова "тарифной ставки (оклада)" заменить словами "оклада (должностного оклада), тарифной ставки";

в абзацах четвертом, пятом слова "(оклада)" исключить;

в абзаце шестом слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами "окладу (должностному окладу), тарифной ставке";

в абзаце седьмом слова "тарифной ставки (оклада)" заменить словами "оклада (тарифной ставки)";

в абзаце восьмом слова "(оклада)", "производственных и" исключить;

в абзаце девятом слова "(оклада)" исключить;

в абзаце десятом слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами "окладу (должностному окладу), тарифной ставке".

1.4. Пункт 5.1 раздела V изложить в редакции:

"5.1. Руководителям, специалистам и служащим Фонда имущества Ростовской области производится выплата премии по итогам работы за месяц и год.

Руководителям, специалистам и служащим Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования производится выплата премии по итогам работы за месяц, квартал и год.

Начисление и выплата премии по итогам работы за месяц в размере до 25 процентов должностного оклада осуществляются в текущем месяце за прошедший отчетный месяц за фактически отработанное время.

Премии по результатам работы за квартал выплачиваются за фактически отработанное время в месяце, следующем за отчетным периодом, в размерах, которые определяются в зависимости от выполнения показателей и условий премирования:

исполнительному директору (руководителю фонда) - до 4,4 должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - до 3,9 должностного оклада;

главному бухгалтеру, начальнику управления - до 3,7 должностного оклада;

заместителю начальника управления, начальнику отдела исполнительной дирекции, директору филиала - до 3,6 должностного оклада;

помощнику исполнительного директора, советнику исполнительного директора, заместителю директора филиала, главному бухгалтеру филиала - до 2,5 должностного оклада;

заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальнику отдела филиала, начальнику представительства (сектора) филиала - до 2,3 должностного оклада;

главному специалисту, начальнику сектора филиала - до 2,0 должностного оклада;

ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада;

специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада.

Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двух должностных окладов.";

в пункте 5.2 слова "тарифной ставки (оклада)" заменить словами "оклада (должностного оклада), тарифной ставки".

1.5. В пункте 6.4 раздела VI слова "тарифных ставок (окладов)" заменить словами "окладов (должностных окладов), тарифных ставок".

1.6. В разделе VII:

пункт 7.1 изложить в редакции:

"7.1. При утверждении сметы расходов на содержание в фонд оплаты труда включаются средства на выплату:

а) надбавок за выслугу лет - по фактическому стажу работников (кроме обслуживающего персонала);

б) надбавок за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) руководителям и специалистам - в размере 14 должностных окладов;

в) надбавок за высокую квалификацию - в размере 3,6 должностного оклада;

г) премий по итогам работы за месяц, квартал и год в целом руководителям, специалистам и служащим - соответственно 3, 9,6 и 2 должностных окладов;

д) ежемесячных премий обслуживающему персоналу - в размере 6 окладов (должностных окладов), тарифных ставок;

е) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и специалистов - 2-х должностных окладов;

ж) материальной помощи:

для руководителей и специалистов Фонда имущества Ростовской области - 11 должностных окладов;

для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - 14 должностных окладов;

для служащих - 2-х должностных окладов;

для обслуживающего персонала - 4-х окладов (должностных окладов), тарифных ставок;

з) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере 6 000 рублей в год на штатную численность;

и) ежемесячных надбавок и доплат обслуживающему персоналу:

за высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6 окладов (должностных окладов), тарифных ставок;

водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3-х окладов (тарифных ставок);

за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей - в размере 6 окладов (тарифных ставок);

уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 тарифной ставки;

занятым на работе в ночное время - в размере 1,7 тарифной ставки.";

в пункте 7.3:

абзац первый после слов "должностных окладов,.." дополнить словами "премий по результатам работы за месяц, квартал, год,..";

в абзаце втором слова "тарифных ставок (окладов)" заменить словами "окладов (должностных окладов), тарифных ставок".

2. Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф. Чуб

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

области