Приложение. Положение о Ростовском городском молодежном клубе "Молодые кадры - будущее Ростова"

Приложение
к постановлению Мэра города
от 24 марта 2008 г. N 265

Положение
о Ростовском городском молодежном клубе
"Молодые кадры - будущее Ростова"

I. Общие положения

1.1. Ростовский городской молодежный клуб "Молодые кадры - будущее Ростова" (далее именуемый - Клуб) создается по инициативе и при содействии Администрации города Ростова-на-Дону для обеспечения мер поддержки способной и талантливой молодежи, формирования молодежного кадрового резерва органов местного самоуправления.

1.2. Клуб осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим положением.

1.3. Деятельность Клуба основана на принципах добровольности, равноправия его членов, самоуправления, гласности и законности.

1.4. Клуб не является юридическим лицом.

1.5. Клуб имеет свою символику, атрибутику и знаки отличия.

1.6. Клуб сотрудничает по вопросам своей деятельности с муниципальными, государственными учреждениями, общественными объединениями, учебными заведениями, предприятиями города.

II. Цели и задачи клуба

2.1. Основными целями создания и деятельности Клуба являются:

- выявление, стимулирование и поддержка перспективных молодых людей-жителей города, имеющих желание получить навыки управленцев, содействие их карьерному и личностному росту;

- формирование молодежного резерва управленческих кадров и дальнейшее привлечение их к работе в аппарате и органах Администрации, на предприятиях, в организациях и учреждениях города;

- содействие решению проблемы трудоустройства и занятости молодежи города.

2.2. Основными задачами деятельности Клуба являются:

- выявление на конкурсной основе представителей талантливой молодежи города из числа выпускников ВУЗов, молодых специалистов и предпринимателей в сфере малого и среднего бизнеса в возрасте до 30 лет, формирование из их числа банка перспективных молодых управленцев;

- проведение мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональной, управленческой, социально-психологической компетентности членов клуба, создание условий для передачи им успешного опыта управленческой деятельности;

- реализация комплекса мер по обеспечению трудоустройства и содействию росту профессиональной карьеры членов клуба, в том числе через привлечение их к участию в конкурсах на замещение должностей государственной и муниципальной службы.

III. Члены клуба, их права и обязанности

3.1. Членами Клуба могут быть молодые граждане в возрасте от 14 до 30 лет, проявившие незаурядные деловые и организаторские способности, высокий уровень профессиональной компетентности, обладающие лидерскими качествами.

3.2. Набор в состав Клуба осуществляется на конкурсной основе по итогам ежегодного Городского конкурса "Кадровый резерв молодежи Ростова". Порядок и условия проведения конкурса определяются отдельным положением.

3.3. Дополнительно в состав клуба могут быть приняты:

- лауреаты премии Президента РФ по поддержке талантливой молодежи;

- стипендиаты Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области;

- стипендиаты Фонда В.Потанина;

- избранные на альтернативной основе члены Городского и районных советов молодежи;

победители и призеры:

- Городского конкурса "Лучшие студенты года";

- Городского конкурса профессионального мастерства лидеров и руководителей молодежных и детских общественных объединений "Лидер года";

- Городских конкурсов "Лучший по профессии"

- иных городских, областных, межрегиональных, Всероссийских конкурсов по выявлению талантливой молодежи.

3.4. Решение о принятии в состав Клуба утверждается Советом Клуба.

3.5. После принятия решения о включении в состав Клуба, его члены должны представить в Совет Клуба:

- заявление установленного образца;

- анкету-резюме с фотографией (на электронном и бумажном носителях);

- характеристику с места работы или учебы члена Клуба.

3.6. Члены Клуба имеют право:

- получать исчерпывающую информацию о деятельности Клуба;

- вносить предложения, касающиеся деятельности Клуба, и участвовать в их обсуждении и реализации;

- принимать участие во всех мероприятиях, проводимых Клубом;

- свободно выйти из состава Клуба на основании заявления.

3.7. Члены Клуба обязаны:

- принимать участие в деятельности Клуба в объеме, не мешающем исполнению основных профессиональных обязанностей и не препятствующих учебной деятельности;

- выполнять решения Совета Клуба;

- способствовать своей деятельностью повышению престижа и эффективности работы Клуба.

3.8. Члены Клуба могут быть исключены из состава Клуба за деятельность, противоречащую целям и задачам Клуба, а также за действия, дискредитирующие Клуб.

3.9. Решение об исключении из членов Клуба принимается Советом Клуба.

IV. Организация деятельности клуба

4.1. Деятельность клуба осуществляется в соответствии с планом работы Клуба, разрабатываемым Советом Клуба и утверждаемым председателем Клуба - Мэром г.Ростова-на-Дону.

4.2. Основной формой организации деятельности Клуба является формирование и пополнение банка данных талантливых молодых специалистов и управленцев, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров Администрации города.

4.3. Для реализации основных целей и задач Клуба используются также следующие формы организации работы:

4.3.1. Образовательные семинары, тренинги, конференции, деловые игры направленные на повышение уровня профессионального и управленческого мастерства членов Клуба;

4.3.2. Стажировки, производственные практики в аппарате и органах управления Администрации города;

4.3.3. Участие членов Клуба в заседаниях консультативных, совещательных органов Администрации города, привлечение членов Клуба к работе комиссий, органов молодежного самоуправления, созданных по инициативе или при участии Администрации города и администраций районов города;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с оригиналом

4.3.3. Иные формы образовательной, общественной или творческой деятельности, организуемые по инициативе Совета Клуба или членов Клуба.

4.4. Обеспечение деятельности Клуба осуществляют отдел по делам молодежи и Управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города:

4.4.1. Отдел по делам молодежи:

- обеспечивает проведение конкурсных и иных мероприятий, определенных настоящим положением, направленных на выявление кандидатов в члены Клуба;

- формирует личные дела кандидатов в члены Клуба и передает их для предварительной экспертизы в Управление по вопросам муниципальной службы и кадров и последующего утверждения состава членов Клуба в Совет Клуба;

- совместно с ГУ "Центр занятости населения г.Ростова-на-Дону" содействует обеспечению трудоустройства членов Клуба на предприятия и организации города;

- доводит до сведения кандидатов в члены Клуба решение Совета Клуба о включении их в состав Клуба;

- организует проведение образовательных, общественных и творческих мероприятий для членов Клуба в соответствии с утвержденным планом работы Клуба.

4.4.2. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров:

- проводит предварительную экспертизу личных дел кандидатов в члены Клуба и готовит рекомендации для включения в состав Клуба;

- обеспечивает организацию стажировок, производственных практик членов Клуба в аппарате и органах управления Администрации города;

- принимает участие в проведении образовательных мероприятий для членов Клуба в соответствии с утвержденным планом работы Клуба;

- формирует молодежный резерв управленческих кадров для дальнейшего привлечения их к участию в конкурсах на замещение должностей государственной и муниципальной службы;

- ежегодно готовит аналитический отчет председателю Клуба - Мэру города Ростова-на-Дону о результатах работы Клуба по обеспечению трудоустройства членов Клуба.

4.5. Контроль за исполнением плана работы Клуба и организацией эффективной деятельности Клуба осуществляет Совет Клуба.

V. Структура и руководящие органы клуба

5.1. Председателем Клуба является Мэр города Ростова-на-Дону.

5.2. Текущая деятельность Клуба осуществляется под руководством Совета Клуба.

5.3. Состав Совета Клуба утверждается постановлением Мэра города Ростова-на-Дону.

5.4. Полномочия Совета Клуба:

- утверждает план работы Клуба и отчет об исполнении плана работы для представления председателю Клуба - Мэру города Ростова-на-Дону;

- рассматривает личные дела кандидатов в члены Клуба и утверждает состав членов Клуба;

- рассматривает представления на членов Клуба и принимает решения о включении их в молодежный резерв управленческих кадров;

- ходатайствует о включении наиболее отличившихся членов Клуба в число претендентов на замещение должностей государственной и муниципальной службы;

- осуществляет иную деятельность, не противоречащую действующему законодательству, для выполнения целей и задач работы Клуба.

5.5. Председателем Совета Клуба является заместитель главы администрации города (по социальным вопросам).

5.6. Председатель Совета Клуба выполняет следующие функции:

- ведет заседания Совета Клуба;

- подписывает протоколы заседаний Совета Клуба, характеристики, рекомендации на членов Клуба;

- подписывает отчет о деятельности Клуба для представления председателю Клуба - Мэру города Ростова-на-Дону;

- вносит предложения по организации деятельности Клуба и распределению обязанностей между членами Совета Клуба;

- дает поручения членам Совета Клуба по вопросам обеспечения деятельности Клуба и выполнения плана его работы

5.7. Заседания Совета Клуба проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5.8. Члены Совета Клуба работают на общественных началах.

VI. Порядок внесения изменений и дополнений в положение

6.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся по инициативе председателя Клуба, Совета Клуба и утверждаются постановлением Мэра города Ростова-на-Дону.

Управляющий делами

Администрации города

С.Д.Синякова