Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений

Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих
и руководителей структурных подразделений

1.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня":

N п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	4-й квалификационный уровень	редактор	5601*

* Размер должностного оклада установлен по состоянию на 1 июня 2011 г. с учетом ранее проведенной индексации должностных окладов работников областных государственных учреждений.

1.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих четвертого уровня":

N -п/п	Номер квалификационного уровня	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификационный уровень	руководитель сектора	6172*
2.	2-й квалификационный уровень	главный архитектор проекта, главный инженер проекта, главный специалист по спецработе	6809*
3.	3-й квалификационный уровень	начальник отдела, определяющего политику по профилю деятельности учреждения	7149*

* размер должностных окладов установлен по состоянию на 1 июня 2011 г. с учетом ранее проведенной индексации должностных окладов работников областных государственных учреждений.

1.2. Размер должностного оклада заместителя начальника отдела устанавливается на 10 процентов ниже размера должностного оклада начальника отдела.

1.3. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента принимается директором учреждения с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на 3 месяца.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

1.4. С учетом условий труда специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

1.5. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.