Приложение. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров спортивной подготовки

Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 5 декабря 2008 г. N 569

Условия
оплаты труда работников областных государственных учреждений
центров спортивной подготовки

Общие положения

1. Заработная плата работников областных государственных учреждений центров спортивной подготовки (далее - ЦСП) включает: оклады (должностные оклады), тарифные ставки по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.

2. Должностные оклады работников ЦСП устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему постановлению.

Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с восьмиразрядной тарифной сеткой по оплате труда рабочих областных государственных учреждений согласно приложению 16 к настоящему постановлению.

Оклады высококвалифицированным рабочим ЦСП, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, устанавливаются согласно должностным окладам высококвалифицированных рабочих, единым для всех областных государственных учреждений, в соответствии с приложением 17 к настоящему постановлению.

5.  Оклады (должностные оклады) или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения согласно разделу 1 настоящего приложения.

6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения.

7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения.

8. Условия оплаты труда тренеров-преподавателей ЦСП приведены в разделе 4 настоящего приложения.

9. Порядок установления должностных окладов работников и специалистов приведен в разделе 5 настоящего приложения.

10. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров окладов (должностных окладов) и тарифных ставок устанавливается отраслевым министерством (ведомством), в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, в соответствии с приложением 18 к настоящему постановлению.

11. Назначение специалистов на должности руководителей и заместителей руководителей ЦСП производится при наличии у них не ниже I и высшей категорий - для руководителей.

12. Работникам ЦСП устанавливаются должностные оклады согласно пункту 1.2 раздела 1 настоящего приложения.

13. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак) устанавливаются пунктом 7 настоящего постановления.

14. ЦСП, находящиеся в областной собственности, относятся к I группе по оплате труда руководителей, рассчитанной в соответствии с разделом 5 приложения 2 к настоящему постановлению.