Статья 1

Статья 1. Внести в Областной закон от 9 октября 2007 года N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" следующие изменения:

1) в части 4 статьи 2 слова "отраслевых (функциональных) и территориальных органах местной администрации должность муниципальной службы высшей или главной группы" заменить словами "отраслевом (функциональном) или территориальном органе местной администрации высшую или главную должность муниципальной службы";

2) подпункт "б" пункта 4 части 2 статьи 5 признать утратившим силу;

3) в наименовании главы 4 слова "Общие принципы оплаты" заменить словом "Оплата";

4) статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных выплат и премий, определяемых настоящим Областным законом.

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал и год с учетом исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Премирование муниципальных служащих может производиться и по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований.

4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных выплат, премий и порядок осуществления ежемесячных выплат, премирования устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Областным законом и иными нормативными правовыми актами Ростовской области.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

5) статью 9 дополнить частями 4(1) и 4(2) следующего содержания:

"4(1). Муниципальному служащему за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования в порядке и размере, установленном нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований, могут возмещаться расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети муниципального служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, собственности соответствующего муниципального образования, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, собственности соответствующего муниципального образования, но не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.

Абзац третий утратил силу с 1 июля 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 5 статьи 1

6) части 3 и 4 статьи 21 признать утратившими силу;

7) раздел IV Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, приложения 1 изложить в следующей редакции:

"IV. Оплата труда и гарантии

9. В качестве оплаты труда Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;

б) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу в размере _____ рублей;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) в размере _____ процентов должностного оклада;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов должностного оклада;

(включается в контракт при условии, если у Муниципального служащего есть соответствующий стаж)

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере _____ процентов должностного оклада;

е) премии по результатам работы за месяц в размере _____ процентов должностного оклада;

ж) премии по результатам работы за квартал в размере _____ должностных окладов;

з) премия по результатам работы за год в размере _____ должностных окладов;

и) иных выплат, установленных федеральным и областным законодательством.

Размер должностного оклада Муниципального служащего ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии со статьей 7 Областного закона.

10. Муниципальному служащему предоставляются:

а) материальная помощь, выплачиваемая ежемесячно в размере _____ процентов денежного содержания Муниципального служащего, исчисленного без учета премий по результатам работы;

б) ежемесячное компенсационное пособие в размере _____ рублей;

в) ежегодная компенсация на лечение в размере _____ должностных окладов;

г) ежемесячное денежное поощрение в размере _____ должностных окладов.

Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, уставом муниципального образования ___________________________________________________.".

(наименование муниципального образования)