Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25 декабря 2008 г. N 497 "О принятии "Положения о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону
- Статья 6. Право на премию по результатам работы за год
Статья 6. Право на премию по результатам работы за год
Статья 6. Право на премию по результатам работы за год
1. Право на премию по итогам года в размере двух должностных окладов имеют муниципальные служащие, проработавшие полный календарный год (то есть состоящие в списочном составе органов местного самоуправления, органа Администрации города в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы города Ростова-на-Дону с первого рабочего дня по последний рабочий день соответствующего календарного года).
Информация об изменениях:
Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 20 октября 2009 г. N 645 в часть 2 статьи 6 настоящего приложения внесены изменения
2. Право на премию по итогам года пропорционально отработанному времени имеют муниципальные служащие, проработавшие не менее шести месяцев непрерывно и состоявшие в списочном составе на последний рабочий день соответствующего календарного года, а также ушедшие в отчетном году в отпуск по беременности и родам и вышедшие из отпуска по уходу за ребенком.