Статья 5. Порядок начисления и выплаты премии за месяц и квартал

Информация об изменениях:

Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 20 октября 2009 г. N 645 в статью 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Порядок начисления и выплаты премии за месяц и квартал

1. Премирование осуществляется на основании распоряжения Администрации города, в соответствии с решением Комиссии по премированию муниципальных служащих города Ростова-на-Дону (далее - Комиссия), создаваемой по распоряжению Администрации города.

Премирование муниципальных служащих аппарата городской Думы, Контрольно-счетной палаты города осуществляется на основании распорядительных документов председателя городской Думы, председателя Контрольно-счетной палаты в соответствии с решением комиссий по премированию муниципальных служащих, создаваемых в Ростовской-на-Дону городской Думе и Контрольно-счетной палате города.

2. Решение Комиссии, принятое на основании представлений заместителей главы и Администрации города, руководителей структурных подразделений, руководителей территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города, распространяется на муниципальных служащих: аппарата Администрации города, руководителей территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города согласно Реестру должностей муниципальной службы города Ростова-на-Дону (далее - Реестр).

3. Решение Комиссии оформляется протоколом, на основании которого осуществляется подготовка проекта распоряжения Администрации города.

4. После выхода распоряжения Администрации города о премировании руководителей территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города, муниципальных служащих аппарата Администрации города, на основании распорядительных документов руководителей территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города, подготовленных в аналогичном порядке, производится начисление и выплата премии муниципальным служащим в соответствующих органах.

5. Выплата премии за месяц производится не позднее месяца, следующего за отчетным, а выплата премии за квартал не позднее месяца, следующего за отчетным кварталом.

6. Дисциплинарное взыскание не является основанием для лишения муниципального служащего права на получение премии или на сокращение ее размеров. При этом наложенное дисциплинарное взыскание не препятствует лишения муниципального служащего права на получение премии или на сокращение ее размеров при наличии оснований, установленных частью 3 статьи 4 настоящего Положения.