Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 31 декабря 2008 г. N 1435 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 23 октября 2007 г. N 1095 "Об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (утратило силу)

Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону
от 31 декабря 2008 г. N 1435
"О внесении изменений в постановление
Мэра города Ростова-на-Дону
от 23 октября 2007 г. N 1095
"Об оплате труда работников отдельных
муниципальных учреждений
города Ростова-на-Дону"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 24 июня 2011 г. N 401 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения действующих нормативных правовых актов по оплате труда Администрации города Ростова-на-Дону, в соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю :

1. Внести в постановление Мэра города от 23.10.2007 N 1095 "Об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в редакции:

"В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" и в целях упорядочения действующих нормативных правовых актов по оплате труда Администрации города постановляю";

1.2. Пункт 3 Постановления изложить в редакции:

"3. Утвердить размеры ставок заработной платы рабочих отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (Приложение 3)".

1.3. В приложении 1 к постановлению Мэра города от 23.10.2007 N 1095:

1.3.1. Раздел "2. Оплата труда по должностным окладам (тарифным ставкам)":

- пункт 2.2. изложить в редакции:

"2.2. Размеры ставок заработной платы рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Увеличение (индексация) размеров ставок заработной платы рабочих проводится в размерах и сроки, предусмотренные для рабочих муниципальных бюджетных учреждений, в соответствии с постановлением Мэра города.

При увеличении (индексации) ставок заработной платы рабочих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения".

1.3.2. Раздел "3. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок":

- пункт 3.2. изложить в редакции:

"3.2. Рабочим устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50 процентов ставки заработной платы. Указанная надбавка выплачивается за фактически отработанное время. Условия и порядок выплаты надбавки определяются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений.";

- дополнить пунктом 3.3. следующего содержания:

"3.3. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс - в размере 10 процентов;

2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Условия и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений.".

1.3.3. Раздел "4. Премирование по итогам работы":

- в пункте 4.2 после слов "за месяц" добавить слова ", за квартал";

- пункт 4.3. изложить в редакции:

"4.3. Рабочим муниципальных учреждений производится выплата премии по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) рабочим, тарифицируемым по 1-3 разрядам - до 25 процентов ставки заработной платы;

2) рабочим, тарифицируемым по 4-8 разрядам - до 50 процентов ставки заработной платы.".

- пункт 4.4. дополнить словами ", по итогам работы за квартал в размере до 2-х должностных окладов"

1.3.4. Раздел "5. Компенсационные выплаты и материальная помощь":

- пункт 5.4. изложить в редакции:

"5.4. Техническим исполнителям выплачивается материальная помощь из расчета двух должностных окладов в год с периодичностью 1 раз в полугодие.";

- изменить нумерацию пунктов:

пункт 5.1. на 5.2.;

пункт 5.2. на 5.3.;

пункт 5.3. на 5.4.;

пункт 5.4. на 5.5.;

пункт 5.5. на 5.6.

- дополнить пунктом 5.1. следующего содержания:

"5.1. Рабочим ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к ставкам заработной платы:

1) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений в размере до 12 процентов ставки заработной платы.

Указанная доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;

2) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы, за каждый час работы в ночное время.";

1.3.5. Раздел "6. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование" изложить в редакции:

"6.1. При утверждении сметы расходов на содержание муниципальных учреждений в годовой фонд оплаты труда включаются средства на выплату:

1) заработной платы по должностным окладам и тарифным ставкам;

2) надбавки за особые условия труда руководителям, специалистам - в размере десяти должностных окладов; техническим исполнителям - в размере восьми с половиной должностных окладов;

3) надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы рабочим - в размере 6 ставок заработной платы;

4) надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность в размере трех ставок заработной платы;

5) доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 1,2 ставки заработной платы;

6) доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы;

7) премий по итогам работы за месяц, квартал и год руководителям, специалистам и техническим исполнителям - соответственно в размере трех, восьми и двух должностных окладов;

8) премий по итогам работы за месяц рабочим - в размере шести ставок заработной платы;

9) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и специалистов - в размере двух должностных окладов;

10) материальной помощи -

- руководителям и специалистам - одиннадцати должностных окладов в год без учета надбавок;

- техническим исполнителям - двух должностных окладов без учета надбавок;

11) компенсационной выплаты на довольствие - из расчета пятисот рублей на штатную численность в месяц (кроме рабочих)."

1.4. В Приложении 2 пункт 3 изложить в редакции:

"3. МУ "Управление автомобильных дорог ..... района"

1.5. Приложение 3 изложить в редакции:

"Размеры ставок заработной платы рабочих
отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону

Квалификацио- нные разряды	1	2	3	4	5	6	7	8	Высококвали- фицированные рабочие
Размер ставки заработной платы (рублей в месяц)	2900	3070	3250	3450	3650	3860	4080	4320	4590

Примечания:

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования."

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) Золотухина В.В.

Мэр города

М.А.Чернышев

Постановление вносит

Отдел по труду