Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону
от 31 декабря 2008 г. N 1435
"О внесении изменений в постановление
Мэра города Ростова-на-Дону
от 23 октября 2007 г. N 1095
"Об оплате труда работников отдельных
муниципальных учреждений
города Ростова-на-Дону"
Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 24 июня 2011 г. N 401 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях упорядочения действующих нормативных правовых актов по оплате труда Администрации города Ростова-на-Дону, в соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю :
1. Внести в постановление Мэра города от 23.10.2007 N 1095 "Об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в редакции:
"В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" и в целях упорядочения действующих нормативных правовых актов по оплате труда Администрации города постановляю";
1.2. Пункт 3 Постановления изложить в редакции:
"3. Утвердить размеры ставок заработной платы рабочих отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (Приложение 3)".
1.3. В приложении 1 к постановлению Мэра города от 23.10.2007 N 1095:
1.3.1. Раздел "2. Оплата труда по должностным окладам (тарифным ставкам)":
- пункт 2.2. изложить в редакции:
"2.2. Размеры ставок заработной платы рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Увеличение (индексация) размеров ставок заработной платы рабочих проводится в размерах и сроки, предусмотренные для рабочих муниципальных бюджетных учреждений, в соответствии с постановлением Мэра города.
При увеличении (индексации) ставок заработной платы рабочих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения".
1.3.2. Раздел "3. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок":
- пункт 3.2. изложить в редакции:
"3.2. Рабочим устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50 процентов ставки заработной платы. Указанная надбавка выплачивается за фактически отработанное время. Условия и порядок выплаты надбавки определяются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений.";
- дополнить пунктом 3.3. следующего содержания:
"3.3. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:
1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс - в размере 10 процентов;
2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Условия и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются локальными нормативными актами отдельных муниципальных учреждений.".
1.3.3. Раздел "4. Премирование по итогам работы":
- в пункте 4.2 после слов "за месяц" добавить слова ", за квартал";
- пункт 4.3. изложить в редакции:
"4.3. Рабочим муниципальных учреждений производится выплата премии по результатам работы за месяц в следующих размерах:
1) рабочим, тарифицируемым по 1-3 разрядам - до 25 процентов ставки заработной платы;
2) рабочим, тарифицируемым по 4-8 разрядам - до 50 процентов ставки заработной платы.".
- пункт 4.4. дополнить словами ", по итогам работы за квартал в размере до 2-х должностных окладов"
1.3.4. Раздел "5. Компенсационные выплаты и материальная помощь":
- пункт 5.4. изложить в редакции:
"5.4. Техническим исполнителям выплачивается материальная помощь из расчета двух должностных окладов в год с периодичностью 1 раз в полугодие.";
- изменить нумерацию пунктов:
пункт 5.1. на 5.2.;
пункт 5.2. на 5.3.;
пункт 5.3. на 5.4.;
пункт 5.4. на 5.5.;
пункт 5.5. на 5.6.
- дополнить пунктом 5.1. следующего содержания:
"5.1. Рабочим ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к ставкам заработной платы:
1) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений в размере до 12 процентов ставки заработной платы.
Указанная доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;
2) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы, за каждый час работы в ночное время.";
1.3.5. Раздел "6. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование" изложить в редакции:
"6.1. При утверждении сметы расходов на содержание муниципальных учреждений в годовой фонд оплаты труда включаются средства на выплату:
1) заработной платы по должностным окладам и тарифным ставкам;
2) надбавки за особые условия труда руководителям, специалистам - в размере десяти должностных окладов; техническим исполнителям - в размере восьми с половиной должностных окладов;
3) надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы рабочим - в размере 6 ставок заработной платы;
4) надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность в размере трех ставок заработной платы;
5) доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств в размере 1,2 ставки заработной платы;
6) доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы;
7) премий по итогам работы за месяц, квартал и год руководителям, специалистам и техническим исполнителям - соответственно в размере трех, восьми и двух должностных окладов;
8) премий по итогам работы за месяц рабочим - в размере шести ставок заработной платы;
9) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и специалистов - в размере двух должностных окладов;
10) материальной помощи -
- руководителям и специалистам - одиннадцати должностных окладов в год без учета надбавок;
- техническим исполнителям - двух должностных окладов без учета надбавок;
11) компенсационной выплаты на довольствие - из расчета пятисот рублей на штатную численность в месяц (кроме рабочих)."
1.4. В Приложении 2 пункт 3 изложить в редакции:
"3. МУ "Управление автомобильных дорог ..... района"
1.5. Приложение 3 изложить в редакции:
"Размеры ставок заработной платы рабочих
отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону
Квалификацио- нные разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Высококвали- фицированные рабочие |
Размер ставки заработной платы (рублей в месяц) |
2900 |
3070 |
3250 |
3450 |
3650 |
3860 |
4080 |
4320 |
4590 |
Примечания:
К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования."
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) Золотухина В.В.
Мэр города |
М.А.Чернышев |
Постановление вносит
Отдел по труду
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нормативно-правовым актом внесены изменения, касающиеся размеров ставок заработной платы.
Размеры ставок заработной платы рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Рабочим устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50 процентов ставки заработной платы. Указанная надбавка выплачивается за фактически отработанное время.
Рабочим муниципальных учреждений производится выплата премии по результатам работы за месяц в следующих размерах: рабочим, тарифицируемым по 1-3 разрядам - до 25 процентов ставки заработной платы; рабочим, тарифицируемым по 4-8 разрядам - до 50 процентов ставки заработной платы.
Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 31 декабря 2008 г. N 1435 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 23 октября 2007 г. N 1095 "Об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону"
Текст постановления опубликован в информационном бюллетене "Ростов-официальный" от 4 февраля 2009 г. N 6(741)
Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 24 июня 2011 г. N 401 настоящее постановление признано утратившим силу