Заслушав и обсудив проект концепции ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год", разработанной в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 06.07.2009 N 322 "О Порядке принятия решения о разработке ведомственных целевых программ, их формирования и реализации и Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ", коллегия Администрации Ростовской области решает:
Постановлением Правительства Ростовской области от 23 мая 2012 г. N 435 постановление Администрации Ростовской области от 6 июля 2009 г. N 322 признано утратившим силу
1. Одобрить концепцию ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год" (прилагается).
2. Управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (Ткаченко Л.П.):
2.1. В срок до 06.10.2009 внести на рассмотрение Главе Администрации (Губернатору) Ростовской области Чубу В.Ф. проект распоряжения Администрации Ростовской области "О разработке ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год".
2.2. В срок до 12.10.2009 внести на рассмотрение коллегии Администрации Ростовской области проект ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год".
3. Контроль исполнения решения возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И.
Первый заместитель Главы |
С.М. Назаров |
Руководитель секретариата первого |
В.Е. Захаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Одобрена концепция ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год", целью которой является сохранение стабильной ситуации на рынке труда, повышение эффективности занятости населения, сохранение имеющегося кадрового потенциала организаций Ростовской области, снижение социальной напряженности.
Программа предусматривает один этап реализации - 2010 год.
Основные задачи программы состоят в недопущение высвобождения работников, сохранение их занятости;обеспечение временной занятости безработных граждан, работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и граждан, ищущих работу; увеличение числа субъектов малого предпринимательства за счет организации самозанятости безработных граждан.
Общая потребность в финансовых ресурсах на реализацию программы составляет 614,6 миллионов рублей.
Решение коллегии Администрации Ростовской области от 5 октября 2009 г. N 65 "О концепции ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год"
Текст решения официально опубликован не был