Рассмотрев проект концепции ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год", разработанной в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 06.07.2009 N 322 "О Порядке принятия решения о разработке ведомственных целевых программ, их формирования и реализации и Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ", коллегия Администрации Ростовской области решает:
Постановлением Правительства Ростовской области от 23 мая 2012 г. N 435 постановление Администрации Ростовской области от 6 июля 2009 г. N 322 признано утратившим силу
1. Одобрить концепцию ведомственной целевой прогаммы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год" (прилагается).
2. Управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (Ткаченко Л.П.):
2.1. В срок до 19.03.2010 внести на рассмотрение Главе Администрации (Губернатору) Ростовской области Чубу В.Ф. проект распоряжения Администрации Ростовской области "О разработке ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год".
2.2. В срок до 12.04.2010 внести на рассмотрение коллегии Администрации Ростовской области проект ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год.
3. Контроль исполнения решения возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И.
Первый заместитель |
С.М. Назаров |
Руководитель секретариата первого |
В.Е. Захаров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Одобрена концепция ведомственной целевой прогаммы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год".
Объем финансирования Программы составил 280,0 млн. рублей, в том числе из средств областного бюджета на реализацию программных мероприятий выделено денежных средств в сумме 14,0 млн. рублей.
Целью Программы является снижение напряженности и сохранение стабильной ситуации на рынке труда. Достижению цели будет способствовать решение следующих основных задач: обеспечение занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности и трудоустройства на постоянные рабочие места выпускникам образовательных учреждений; обеспечение эффективной занятости безработных граждан в малом бизнесе.
Решение коллегии Администрации Ростовской области от 17 марта 2010 г. N 16 "О концепции ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год"
Текст решения официально опубликован не был