Приложение N 2. Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих

Приложение N 2
к постановлению Администрации города
от 12.04.2010.N 463

Положение
об аттестационной комиссии по проведению аттестации
муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия по проведению аттестации муниципальных служащих (далее - комиссия) создается в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной трудовой деятельности.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской федерации", Областным законом от 09.10.2007. N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", решением Новошахтинской городской думы от 05.11.2009. N 119 "Об утверждении Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих в городе Новошахтинске", настоящим Положением.

2. Состав комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем комиссии является Мэр города Новошахтинска.

2.2. Председатель комиссии организует работу комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, ведет личный прием муниципальных служащих, рассматривает предложения, заявления и жалобы.

В случае временного отсутствия председателя комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов комиссии.

2.3. Состав комиссии утверждается постановлением Администрации города Новошахтинска.

2.4. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.5. В случае необходимости на заседание комиссии приглашаются иные должностные лица Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города. Приглашенные могут участвовать в работе комиссии, вносить дополнения к сообщению муниципального служащего, к его характеристике, сообщать свое мнение по оценке аттестуемого без права голоса.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия проводит свои заседания в соответствии с графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым Мэром города.

3.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

3.3. Заседание комиссии проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего.

3.4. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной трудовой деятельности муниципального служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной трудовой деятельности за аттестационный период комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной трудовой деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная трудовая деятельность муниципального служащего оценивается Комиссией на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом учитываются результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.

3.6. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руко