Приложение. Изменения, вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 16.10.2008 N 506 "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений"

Приложение
к постановлению Администрации
Ростовской области
от 03.06.2010 N 360

Изменения,
вносимые в постановление Администрации Ростовской области
от 16.10.2008 N 506 "О системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений"

1. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1).".

2. В пункте 3:

2.1. Подпункт 3.1 признать утратившим силу.

2.2. Подпункт 3.12 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

3. В графе 3 пункта 2 таблицы приложения N 5 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

4. Подпункт 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 6 изложить в редакции:

"4.4.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

5. В разделе 6 приложения N 7:

5.1. Абзац пятый пункта 6.10 после слов "установленного при тарификации" дополнить словами "в начале учебного года".

5.2. В абзаце первом пункта 6.13 слова "государственному образовательному стандарту" заменить словами "федеральному государственному образовательному стандарту".

6. Подпункт 4.8.4 пункта 4.8 раздела 4 приложения N 8 изложить в редакции:

"4.8.4. Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

7. Абзац пятый подпункта 4.4.4 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 9 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

8. Абзац пятый подпункта 4.2.6 пункта 4.2 раздела 4 приложения N 10 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

9. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 11 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

10. В приложении N 12:

10.1. В наименовании после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

10.2. В абзаце первом пункта 1 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами "..,обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

10.3. В графе 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 после слов "чрезвычайных ситуаций" дополнить словами ".., обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях".

10.4. В разделе 4:

10.4.1. Дополнить пунктом 4.2(1) следующего содержания:

"4.2(1). Доплата работникам, занятым на работах в фортификационном сооружении 2-го класса защиты от средств поражения, производится в размере 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), на выплату которых предусматриваются средства из расчета 1,44 должностного оклада или ставки заработной платы по соответствующим должностям (профессиям) в год.".

10.4.2. Абзац пятый подпункта 4.7.6 пункта 4.7 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

10.5. Пункт 5.4 раздела 5 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) руководителю, специалистам и служащим областного государственного учреждения Ростовской области "Склады гражданской обороны" ("Склады ГО") - в размере до 190 процентов должностного оклада, рабочим - до 145 процентов ставки заработной платы.".

11. Абзац пятый подпункта 4.3.6 пункта 4.3 раздела 4 приложения N 13 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

12. Абзац пятый подпункта 4.4.6 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 14 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

13. Абзац пятый подпункта 3.5.4 пункта 3.5 раздела 3 приложения N 16 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

14. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 17 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

15. Абзац пятый подпункта 4.4.5 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 18 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

16. Абзац шестой подпункта 3.4.3 пункта 3.4 раздела 3 приложения N 19 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

17. В разделе 4 приложения N 20:

17.1. Пункт 4.5 признать утратившим силу.

17.2. Абзац шестой подпункта 4.6.4 пункта 4.6 раздела 4 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

18. Абзац шестой подпункта 4.4.3 пункта 4.4 раздела 4 приложения N 21 изложить в редакции:

"Фонд заработной платы по вакантной должности (должности временно отсутствующего работника) используется для установления доплат как одному, так и нескольким лицам. Конкретные размеры доплат определяются каждому работнику дифференцированно в зависимости от квалификации этого работника, объема выполняемых работ, степени использования рабочего времени.".

Начальник общего отдела Администрации области

М.В. Фишкин