Статья 20. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Статья 20. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты устанавливается законодательством Российской Федерации и Ростовской области о труде, Областными законами "О муниципальной службе в Ростовской области" и "О денежном содержании муниципальных служащих Ростовской области и лиц, замещающих муниципальные должности Ростовской области", решением городской Думы "О принятии "Положения о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону", настоящим Положением.

Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается ежемесячный оклад в размере должностного оклада заместителя руководителя представительного органа местного самоуправления.

Аудитору Контрольно-счетной палаты устанавливается ежемесячный оклад в размере должностного оклада начальника управления аппарата Администрации города Ростова-на-Дону.

Должностные оклады инспекторов Контрольно-счетной палаты устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов консультантов аппарата Администрации города Ростова-на-Дону.

Должностные оклады других сотрудников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников аппарата Администрации города Ростова-на-Дону.

Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Контрольно-счетной палаты, производится в размерах и пределах, установленных для соответствующих работников Администрации города Ростова-на-Дону.

Надбавки и доплаты, входящие в денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты, аудиторов Контрольно-счетной палаты, сотрудников аппарата Контрольно-счетной палаты, устанавливаются в соответствии с Областным законом "О денежном содержании муниципальных служащих Ростовской области и лиц, замещающих муниципальные должности Ростовской области".