Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации Ростовской области от 3 августа 2009 г. N 381 "Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства"
С изменениями и дополнениями от:
8 апреля 2010 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Ростовской области от 8 апреля 2010 г. N 198 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", Областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ", постановляю:
1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласно приложению N 1.
2. Создать комиссию по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства и утвердить ее состав согласно приложению N 2.
3. Признать утратившими силу:
постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 N 292 "Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого бизнеса";
постановление Администрации Ростовской области от 04.12.2006 N 469 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 N 292";
постановление Администрации Ростовской области от 19.10.2007 N 406 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 25.07.2006 N 292";
пункт 2 постановления Администрации Ростовской области от 12.09.2008 N 458 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Ростовской области".
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Ростовской области от 8 апреля 2010 г. N 198 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции
4. Контроль за выполнением постановления возложить на директора департамента развития малого и среднего предпринимательства и туризма области Палагину А.Н.
|
Глава Администрации |
В.Ф. Чуб |
Постановление вносит
министерство экономики,
торговли, международных
и внешнеэкономических
связей области
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Ростовской области от 8 апреля 2010 г. N 198 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 3 августа 2009 г. N 381
Губернаторская программа
подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства
С изменениями и дополнениями от:
8 апреля 2010 г.
Паспорт
Наименование Программы - Губернаторская программа подготовки
управленческих кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства (далее -
Программа).
Наименование - Областная целевая программа развития
документов, субъектов малого и среднего
регламентирующих предпринимательства в Ростовской области на
разработку Программы 2009 - 2011 годы, утвержденная
постановлением Администрации Ростовской
области от 26.12.2008 N 604 "О переходных
положениях при реализации областных целевых
программ".
Государственный - департамент развития малого и среднего
заказчик Программы предпринимательства и туризма Ростовской
области.
Заказчик работ по - департамент развития малого и среднего
выполнению Программы предпринимательства и туризма Ростовской
области.
Разработчик Программы - государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"Ростовский государственный экономический
университет (РИНХ)".
Ответственный - определяется в соответствии с требованиями
исполнитель Программы законодательства.
Цели Программы - подготовка профессиональных кадров для
сферы малого и среднего
предпринимательства;
повышение образовательного уровня
руководителей и специалистов субъектов
малого и среднего предпринимательства и
организаций, образующих инфраструктуру
поддержки малого и среднего
предпринимательства.
Задачи Программы - освоение теоретических основ экономики и
управления на предприятиях;
освоение современных инструментальных
средств и технологий решения задач
управления предприятием;
освоение современных приемов и
инструментальных средств менеджмента;
повышение качества принимаемых
управленческих решений;
формирование навыков индивидуального и
коллективного поиска, принятия эффективных
решений;
формирование навыков организации работы в
команде;
формирование навыков разработки,
обоснования и реализации бизнес-проектов;
освоение отечественного и зарубежного опыта
эффективной работы предприятий.
Контингент охвата - руководители и специалисты субъектов малого
Программой и среднего предпринимательства;
(участники Программы) руководители и специалисты организаций,
образующих инфраструктуру поддержки
субъектов малого и среднего
предпринимательства.
Период реализации - 2009 - 2011 годы.
Программы
Перечень основных - 1. Актуальность и условия реализации
разделов Программы Прог-раммы.
2. Основные цели и задачи Программы.
3. Принципы и порядок подготовки
управленческих кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства.
4. Ресурсное обеспечение Программы.
5. Порядок и критерии отбора участников
Программы.
6. Порядок финансирования Программы.
7. Мероприятия Программы.
Ожидаемые конечные - повышение образовательного уровня
результаты Программы руководителей и специалистов субъектов
малого и среднего предпринимательства и
руководителей и организаций, образующих
инфраструктуру поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства не менее 50
человек в год;
формирование положительного примера
образовательных услуг в
предпринимательстве;
рост эффективности работы предприятий
малого и среднего предпринимательства и
организаций инфраструктуры поддержки
субъектов малого и среднего
предпринимательства за счет повышения
уровня профессиональной подготовленности их
руководителей и специалистов.
Система контроля - контроль за исполнением Программы
исполнения Программы осуществляет департамент развития малого и
среднего предпринимательства и туризма
Ростовской области на основании
представляемого ответственным исполнителем
Программы отчета о реализации Программы
согласно государственному контракту.
1. Актуальность и условия реализации Программы
Опыт развития малого и среднего предпринимательства показывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль в создании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильности бюджетных поступлений, в повышении уровня развития региональной экономики и качества жизни населения. С точки зрения повышения качества жизни, малое и среднее предпринимательство повышает предпринимательскую активность населения, тем самым предоставляя возможность самореализации и повышения самооценки.
Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доля освоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резком изменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых и финансовых ресурсов для организации массового производства и ведения крупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимого информационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентность руководителей малых предприятий приводит к неравным условиям конкуренции.
Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходимо решать, осуществляя целенаправленную комплексную поддержку, направленную на более полное использование потенциала малых и средних предприятий для развития экономики региона. Важным направлением преодоления данных проблем является профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управления предприятием.
В современных экономических условиях, с часто и кардинально меняющимся законодательством в сфере предпринимательства, постоянно растет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной и качественной информации. В этой связи повышение образовательного уровня руководителей и специалистов организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своем оказывающих предпринимателям области информационно-консультационные услуги, является очень актуальным и своевременным.
Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, что многие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеют достаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления. Это предопределяет следующую примерную структуру Программы:
управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи, методы принятия решений, построение организационной структуры, мотивация и контроль персонала);
кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация, стимулирование и развитие персонала);
финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовый анализ, активы предприятия, бюджетирование, рациональная структура источников средств предприятия);
психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства, управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование);
бухучет и налогообложение (анализ отчетности, контроль за активами, особенности налогового планирования малых и средних фирм);
бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы создания бизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателей эффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование и мониторинг);
продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров и услуг, эффективная реклама и презентация);
стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов, потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговые исследования, позиционирование товара на рынке).
Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднего предпринимательства Ростовской области в повышении квалификации и профессиональной переподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивого развития предприятия.
2. Основные цели и задачи Программы
2.1. Цели Программы:
2.1.1. Подготовка нового поколения профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства.
2.2. Задачи Программы:
2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях.
2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятием.
2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента.
2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений.
2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений.
2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде.
2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов.
2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий.
3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров
для сферы малого и среднего предпринимательства
В ходе реализации Программы необходимо учитывать, что профессиональная переподготовка и (или) повышение квалификации руководителей и специалистов, имеющих опыт практической деятельности, имеет свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации соблюдаются следующие принципы:
формирование у слушателей интереса к профессиональной переподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления им возможности активно участвовать в учебном процессе;
преобладание практических занятий над лекционными;
учет индивидуальных характеристик слушателей;
применение современных методов профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации, таких, как: активный диалог преподавателей со слушателями; проведение занятий по методу рассмотрения конкретных ситуаций (case-studies); изложение теории, проверенной практикой; тренинги; мастер-классы; командная работа; консультации; постановка конкретных проблем своей компании, поиск и обсуждение их решений; разработка и защита прикладных проектов для своих компаний.
Формат Программы - повышение квалификации в объеме 102 учебных часов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, в том числе в дистанционном формате.
Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляется в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством.
Право на осуществление профессиональной подготовки и (или) повышения квалификации имеют государственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, и негосударственные учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию.
Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификации осуществляется с отрывом или без отрыва от работы и завершается государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим:
профессиональную переподготовку - диплома государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности "Экономика и управление на предприятии";
повышение квалификации - свидетельства государственного образца о повышении квалификации по специальности "Экономика и управление на предприятии".
4. Ресурсное обеспечение Программы
На реализацию мероприятий Программы планируется направить бюджетные и внебюджетные средства:
а) бюджетные средства - средства областного бюджета, предусмотренные пунктом 5.3 раздела 5 приложения N 1 к Областной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 - 2011 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ" и областным законом об областном бюджете на текущий год в размере:
50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;
70 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в городских округах и муниципальных районах Ростовской области;
85 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в дистанционном формате;
б) внебюджетные средства - средства участников Программы в размере:
50 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в г. Ростове-на-Дону;
30 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в городских округах и муниципальных районах Ростовской области;
15 процентов от общей стоимости профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации в дистанционном формате.
5. Порядок и критерии отбора участников Программы
5.1. Отбор участников Программы (далее - отбор) осуществляется комиссией по отбору участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее - комиссия) на основании документов, представленных участниками в соответствии с пунктом 5.5 настоящего раздела, и результатов вводного тестирования.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментом развития малого и среднего предпринимательства и туризма области (далее - департамент предпринимательства области).
Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственный исполнитель Программы. Оценка ответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос.
Претенденты на участие в Программе, набравшие по результатам вводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшими отбор.
5.2. Ответственный исполнитель Программы публикует в средствах массовой информации объявление о проведении отбора претендентов на участие в Программе.
Прием заявлений и документов претендентов на участие в Программе осуществляется ответственным исполнителем Программы, прекращается за 1 неделю до проведения отбора.
Контроль за приемом документов претендентов на участие в Программе осуществляется ответственным секретарем комиссии.
5.3. К участию в отборе на повышение квалификации допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее, среднее специальное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее, среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет.
5.4. К участию в отборе на прохождение профессиональной переподготовки допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж работы на малом или среднем предприятии или у индивидуального предпринимателя не менее 1 года;
руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие среднее специальное, незаконченное высшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы в организации инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства не менее 1 года.
5.5. Претенденты на участие в отборе на прохождение профессиональной подготовки и (или) повышение квалификации по Программе представляют заявку, включающую в себя следующие документы:
заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемых документов по форме согласно приложению N 1 к Программе;
ксерокопия трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
ксерокопия диплома (ов) о высшем или среднем специальном образовании (с представлением оригинала (ов) для сверки) (для претендентов, имеющих незаконченное высшее образование, - справку из учебного заведения);
заполненная анкета руководителя (специалиста) по форме согласно приложению N 2 к Программе;
копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (2-й и 3-й листы паспорта).
5.6. Претендент на участие в отборе получает статус участника отбора с момента регистрации его заявки.
5.7. Претенденту на участие в отборе может быть отказано в участии в отборе, если документы, указанные в пункте 5.5 настоящего раздела:
представлены позже срока, указанного в объявлении о проведении отбора;
оформлены ненадлежащим образом либо поданы не в полном объеме;
содержат недостоверные сведения.
5.8. Участник отбора вправе:
отозвать свою заявку до установленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приема документов, направив об этом письменное уведомление в комиссию;
обращаться с жалобой к председателю комиссии в случае нарушения его прав и интересов комиссией.
5.9. Решение о зачислении (об отказе в зачислении) участников отбора для прохождения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации по Программе принимается комиссией, доводится до сведения участников отбора в течение пяти дней со дня принятия такого решения в письменном виде.
5.10. Каждый член комиссии обладает 1 голосом. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствуют не менее 4 человек от списочного состава. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.
5.11. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии.
5.12. По согласованию с департаментом предпринимательства области области ответственный исполнитель Программы вправе формировать дополнительные группы участников Программы на коммерческой основе из состава кандидатов, не прошедших отбор и изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации за счет собственных средств или средств работодателя.
6. Порядок финансирования Программы
6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевого финансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств.
6.2. На основании протокола заседания комиссии заключаются двусторонние договоры между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы. В договорах предусматриваются порядок и условия возмещения израсходованных на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации средств лицам, досрочно прекратившим профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации. В случае отказа участника Программы от заключения договора или его неявки без уважительных причин для подписания договора в течение 10 дней с момента уведомления о прохождении отбора результаты отбора в отношении его считаются недействительными.
6.3. Выделение бюджетных средств на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации по Программе осуществляется после оплаты участниками Программы затрат на профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации, предусмотренных в двусторонних договорах.
6.4. Департамент предпринимательства области готовит реестр заключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителем Программы и участниками Программы по форме согласно приложению N 3 к Программе.
Министерство финансов области осуществляет перечисление средств департаменту предпринимательства области в соответствии с порядком исполнения областного бюджета.
6.5. Департамент предпринимательства области в течение 5 рабочих дней с даты получения бюджетных средств перечисляет их на счет ответственного исполнителя Программы.
6.6. Для осуществления контроля за надлежащим исполнением государственного контракта департамент предпринимательства области проводит проверку исполнения государственного контракта на основании представленного ответственным исполнителем Программы отчета.
6.7. В случае наличия фактов досрочного прекращения участником Программы профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации и (или) выявления фактов представления недостоверных сведений участником Программы ответственный исполнитель Программы обязан проинформировать департамент предпринимательства области.
На основании представленной ответственным исполнителем Программы информации департамент предпринимательства области в течение 10 дней принимает решение и уведомляет ответственного исполнителя Программы о полном или частичном возврате средств, перечисленных ответственному исполнителю Программы за профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации участника Программы.
В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возврате средств ответственный исполнитель Программы обязан перечислить указанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет.
В случае отказа ответственного исполнителя Программы от перечисления средств в указанный срок департамент предпринимательства области обращается в суд.
7. Мероприятия Программы
| N п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения | Исполнитель Программы |
||
| 2009 учебный год |
2010 учебный год |
2011 учебный год |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Проведение отбора участников Программы в форме вводного тестирования |
III - IV кварталы 2009 года |
III - IV кварталы 2010 года |
III - IV кварталы 2011 года |
ответственный исполнитель; департамент предпринима- тельства |
| 2. | Создание учебных программ по курсам на электронных носителях |
IV квартал 2009 года |
IV квартал 2010 года |
IV квартал 2011 года |
ответственный исполнитель |
| 3. | Тиражирование учебной и методической литературы |
IV квартал 2009 года |
IV квартал 2010года |
IV квартал 2011 года |
ответственный исполнитель |
| 4. | Разработка методических указаний по написанию выпускных работ |
I квартал 2010 года |
I квартал 2011 года |
I квартал 2012 года |
ответственный исполнитель |
| 5. | Анкетирование участников Программы по каждой дисциплине, входящей в курс профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации, при поступлении и завершении проекта |
IV квартал 2009 года; I квартал 2010 года; II квартал 2010 года |
IV квартал 2010 года; I квартал 2011 года; II квартал 2011 года |
IV квартал 2011 года; I квартал 2012 года; II квартал 2012 года |
ответственный исполнитель |
| 6. | Проведение профессиональной подготовки и (или) повышения квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства |
IV квартал 2009 года - II квартал 2010 года |
IV квартал 2010 года - II квартал 2011 года |
IV квартал 2011 года - II квартал 2012 года |
ответственный исполнитель |
| 7. | Организация "круглых столов" с представителями Администрации области для повышения информированности участников Программы о мерах государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства |
II квартал 2010 года |
II квартал 2011 года |
II квартал 2012 года |
ответственный исполнитель; департамент предпринима- тельства |
| 8. | Проведение итоговой аттестации |
II квартал 2010 года |
II квартал 2011 года |
II квартал 2012 года |
ответственный исполнитель |
| 9. | Защита выпускных работ |
II квартал 2010 года |
II квартал 2011 года |
II квартал 2012 года |
ответственный исполнитель |
| 10. | Вручение дипломов государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности "Экономика и управление на предприятии" или свидетельства государственного образца о повышении квалификации по специальности "Экономика и управление на предприятии" |
II квартал 2010 года |
II квартал 2011 года |
II квартал 2012 года |
ответственный исполнитель |
| 11. | Освещение хода реализации Программы в средствах массовой информации |
весь период |
весь период |
весь период |
департамент предпринима- тельства |
|
Начальник общего отдела |
М.В. Фишкин |
Приложение N 1
к Губернаторской программе
подготовки управленческих
кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства
Заявление
Прошу мне __________________________________________________ разрешить
(Ф.И.О.)
участвовать в отборе на обучение по Губернаторской программе подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства.
Перечень прилагаемых документов:
1.____________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Личная подпись ___________ Дата _______________
Приложение N 2
к Губернаторской программе
подготовки управленческих
кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства
Анкета
руководителя (специалиста) для участия в Губернаторской
программе подготовки управленческих кадров для
сферы малого и среднего предпринимательства
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Дата рождения ____________ _____________ ___________
(число) (месяц) (год)
3. Место рождения ___________________________________________________
4. Домашний адрес (с индексом) _______________________________________
5. Домашний телефон (с кодом) _______________________________________
6. Мобильный телефон _________________________________________________
7. Адрес электронной почты ___________________________________________
10. Место работы (наименование предприятия) __________________________
______________________________________________________________________
11. Должность _______________________________________________________
12. Количество работающих на Вашем предприятии _____________ (человек)
13. Количество сотрудников в подчинении (при наличии) _______ (человек)
14. Рабочий телефон (с кодом) _______________________________________
15. Адрес предприятия ________________________________________________
______________________________________________________________________
16. Какие сферы деятельности являются основными для Вашего предприятия?
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
17. Общий стаж работы _____________ (лет)
18. Стаж работы на малом или среднем предприятии или в организации,
образующей инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего
предпринимательства _______________ (лет) ________ (месяцев)
19. Какое учебное заведение Вы окончили (наименование вуза укажите
полностью), где и в каком году? ______________________________________
______________________________________________________________________
20. Специальность по диплому _________________________________________
21. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программе подготовки
управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства?
_ по моей инициативе
_ по инициативе руководства предприятия
_ другое (укажите) ___________________________________________________
22. Ваши планы на будущее:
_ карьерный рост на данном предприятии
_ открытие собственного предприятия
_ административная работа в государственном секторе
_ другое (назовите) __________________________________________________
23. Благодаря каким из перечисленных рекламных средств Вы узнали о
Губернаторской программе:
_ сайт Администрации Ростовской области
_ сайт исполнителя
_ сайт Губернаторской программы
_ работа районных администраций (укажите конкретно) _________________
_ "бегущая строка" по телевидению
_ объявления в газетах (укажите название) ____________________________
_ рекомендации выпускников
_ позвонили по телефону
24. О чем конкретно вы хотели бы узнать в процессе обучения в рамках
Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства и что Вы ожидаете от нее? ______
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
25. Что Вы ожидаете от программы _____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Личная подпись _____________________ Дата _______________
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Ростовской области от 8 апреля 2010 г. N 198 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к Губернаторской программе
подготовки управленческих
кадров для сферы малого и
среднего предпринимательства
ГАРАНТ:
По-видимому, в шапке приложения допущена опечатка. Имеется в виду "Приложение N 3 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства"
Утверждаю
директор департамента
развития малого и среднего
предпринимательства и туризма
Ростовской области
____________________ Ф. И. О.
(подпись)
"____" __________ 20___ г.
М. П.
Реестр
заключенных двусторонних договоров между ответственным
исполнителем и участниками Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для сферы малого
и среднего предпринимательства
С изменениями и дополнениями от:
8 апреля 2010 г.
| N п/п |
Ф.И.О. участ- ника Програ- ммы |
Дата и номер договора с участником Программы |
Сумма догово- ра (руб- лей) |
Сумма, оплачен- ная по догово- ру участни- ком Програм- мы (рублей) |
Реквизиты докумен- тов, подтверж- дающих оплату расходов участником Программы |
К оплате за счет средств област- ного бюджета (рублей) |
Итого общая стои- мость обучения (рублей) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| ". |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Ростовской области от 8 апреля 2010 г. N 198 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 03.08.2009 N 381
Состав
комиссии по отбору участников Губернаторской программы
подготовки управленческих кадров для сферы
малого и среднего предпринимательства
С изменениями и дополнениями от:
8 апреля 2010 г.
1. Палагина - директор департамента развития малого и
Анна Николаевна среднего предпринимательства и туризма
Ростовской области, председатель комиссии
2. Мишурова - заведующий кафедрой антикризисного и
Ирина Владимировна корпоративного управления государственного
образовательного учреждения высшего
профессионального образования "Ростовский
государственный экономический университет
"РИНХ", заместитель председателя комиссии
(по согласованию)
3. Перчак - главный специалист отдела обучения и
Мария Дмитриевна информации департамента развития малого и
среднего предпринимательства и туризма
Ростовской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
4. Кожухова - заместитель начальника управления
Елена Николаевна государственной службы занятости
населения Ростовской области
5. Кошлыкова - начальник отдела отбора и аттестации
Наталья кадров управления по кадровой и
Александровна организационной работе Администрации
области
6. Мазаева - заместитель министра общего и
Марина Алексеевна профессионального образования Ростовской
области
7. Нетесанов - вице-президент Союза работодателей
Виктор Федорович Ростовской области (по согласованию)
8. Симаков - президент Ростовской региональной
Игорь Борисович ассоциации руководителей и специалистов
малых предприятий, директор - главный врач
ООО научно-производственной фирмы "Макси"
Медицинского центра (по согласованию)
|
Начальник общего отдела |
М.В. Фишкин |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Ростовской области от 3 августа 2009 г. N 381 "Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Правительства Ростовской области от 11 марта 2012 г. N 154 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Ростовской области от 17 марта 2011 г. N 118
Постановление Администрации Ростовской области от 24 июня 2010 г. N 24
Постановление Администрации Ростовской области от 8 апреля 2010 г. N 198