Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 30 ноября 2009 г. N 634
Положение
о порядке распределения и использования субсидий
из федерального бюджета, предоставляемых бюджету
Ростовской области на реализацию мероприятий,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда Ростовской области
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок распределения и использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Ростовской области (далее - субсидии) на финансирование:
опережающего профессионального обучения работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников (далее - в случае угрозы увольнения), штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда;
организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу;
стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений;
содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
содействия трудоустройству инвалидов;
информационного сопровождения реализации ведомственной целевой программы (информирование граждан и работодателей о возможностях участия в программных мероприятиях), в рамках ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2010 год" (далее - Программа), а также определяет цели и условия предоставления и расходования субсидий.
II. Цели и условия предоставления
и расходования субсидий
2.1. Субсидии предоставляются бюджету Ростовской области на основании соглашения о реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ростовской области, заключенного между Федеральной службой по труду и занятости и Администрацией Ростовской области (далее - Соглашение).
2.2. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета является финансирование мероприятий, направленных на:
сохранение занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения;
обеспечение организации общественных работ, временной занятости безработных граждан, работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу;
предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений;
профессиональную реабилитацию инвалидов;
увеличение числа граждан, занятых в малом бизнесе, за счет организации самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
2.3. Условием предоставления субсидий является софинансирование из областного бюджета и средств авиакомпании на подготовку граждан из числа штурманов и бортинженеров в объеме не менее 5 процентов расходов на мероприятия Программы.
III. Порядок распределения и использования субсидий
Постановлением Администрации Ростовской области от 5 мая 2010 г. N 292 пункт 3.1 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
3.1. Общий объем средств на реализацию мероприятий Программы определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой и Областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
3.2. Государственные учреждения центры занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) представляют в управление государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - УГСЗН Ростовской области) расчетную заявку на средства на реализацию мероприятий Программы (далее - заявка) не позднее 20 рабочих дней месяца, предшествующего планируемому периоду в соответствии с установленной формой.
3.3. УГСЗН Ростовской области формирует и передает в министерство финансов Ростовской области сводную заявку об объемах финансирования в пределах установленных им бюджетных ассигнований на мероприятия Программы.
3.4. Министерство финансов Ростовской области в установленном порядке на основании поданной заявки финансирует УГСЗН Ростовской области как главного распорядителя средств областного бюджета.
Постановлением Администрации Ростовской области от 5 мая 2010 г. N 292 пункт 3.5 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
3.5. Перечисление средств на реализацию мероприятий Программы на лицевые счета УГСЗН Ростовской области и ГУ ЦЗН осуществляется в соответствии с бюджетной росписью в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в течение 2 рабочих дней после получения из Управления Федерального казначейства по Ростовской области информации о поступлении на лицевой счет УГСЗН Ростовской области предельных объемов финансирования.
УГСЗН Ростовской области направляет средства на реализацию мероприятий Программы по:
опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, на основании договора с авиакомпанией, предусматривающего обязательства авиакомпании по трудоустройству кандидатов, направляемых на подготовку, и финансированию опережающего обучения за счет средств авиакомпании в размере не менее 5 процентов от стоимости курса подготовки пилотов. Иные расходы, связанные с подготовкой пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпании на современные воздушные суда, в том числе предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации, осуществляются за счет средств авиакомпании;
информационному сопровождению реализации Программы на основании:
договоров, заключаемых с предприятиями, организациями, учреждениями различных форм собственности для информирования граждан и работодателей о возможностях участия в программных мероприятиях;
актов о выполнении договорных обязательств.
3.6. ГУ ЦЗН направляет средства на реализацию мероприятий Программы по:
3.6.1. Опережающему профессиональному обучению:
работников в случае угрозы увольнения - на расчетный счет образовательного учреждения, организации, предприятия, прошедшего отбор в порядке, предусмотренном действующим законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН, работодателем, образовательным учреждением, организацией, предприятием, на базе которого будет проводиться обучение, и работником, находящимся под угрозой увольнения;
абзац третий утратил силу
См. текст абзаца третьего подпункта 3.6.1 пункта 3.6 раздела III
3.6.2. Организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, - работодателю на его расчетный счет на частичное возмещение его затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на основании:
договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН и предприятиями, организациями, учреждениями различных форм собственности для проведения общественных, временных работ, в том числе на социально значимых объектах для безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников в случае угрозы массового увольнения;
актов о выполнении договорных обязательств.
3.6.3. Стажировке в целях приобретения опыта работы выпускников образовательн
<< Раздел II. Система показателей оценки эффективности |
||
Содержание Постановление Администрации Ростовской области от 30 ноября 2009 г. N 634 "Об утверждении ведомственной целевой программы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.