Раздел II. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации программы, а также целевые индикаторы и показатели

Раздел II
Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации программы,
а также целевые индикаторы и показатели

Основные цели и задачи программы

Целью Программы является снижение напряженности и сохранение стабильной ситуации на рынке труда. Достижение указанной цели предполагается на основе решения следующих задач:

1. Сохранение занятости работников организаций,
находящихся под угрозой увольнения

Предприятия и организации области, продолжая работать в условиях кризиса, будут вынуждены снижать объемы производства, производить его перепрофилирование и развивать другие виды деятельности. В случае угрозы увольнения работников (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников), для них будет организовано опережающее профессиональное обучение в виде получения новой специальности или повышение квалификации для обеспечения потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.

Организация опережающего профессионального обучения будет производиться с использованием учебно-производственной базы образовательных учреждений различного уровня профессионального образования, организаций, предприятий. С учетом специфики организации опережающего обучения планируется использование современных инновационных технологий и методик, позволяющих оптимизировать сроки, стоимость и качество обучения.

Организация мероприятий по подготовке граждан из числа планируемых к высвобождению штурманов и бортинженеров позволит своевременно перераспределить подлежащих увольнению работников на востребованные должности, сохранить их занятость, обеспечить комплектование летного состава гражданской авиации кадрами, прошедшими современный курс подготовки. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении N 4. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, приведен в приложении N 5. Перечень образовательных учреждений, организаций, предприятий, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, приведен в приложении N 6.

2. Обеспечение организации общественных работ,
временной занятости безработных граждан, работников организаций,
находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу

Организация временной занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, позволит сохранить у данной категории граждан мотивацию к труду, в том числе обеспечить получение дохода на период вынужденной незанятости. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, приведен в приложении N 7.

3. Предоставление возможности приобретения опыта
профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений

Стажировки, организуемые для выпускников образовательных учреждений, позволят им приобрести необходимые навыки трудовой деятельности, закрепить знания и умения на практике, повысить конкурентоспособность на рынке труда и закрепиться на рабочих местах.

Введение института наставничества будет способствовать адаптации молодых специалистов в организации, освоению культуры труда посредством постоянной поддержки нового сотрудника более опытным и высококвалифицированным. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по стажировке в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, приведен в приложении N 8.

4. Профессиональная реабилитация инвалидов

Трудоустройство инвалидов на специально оборудованные рабочие места будет способствовать повышению конкурентоспособности их труда, сохранению мотивации на трудовую деятельность. Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, приведен в приложении N 9.

5. Увеличение числа граждан, занятых в малом бизнесе
за счет организации самозанятости безработных граждан,
и стимулирования создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан

Продолжающиеся структурные изменения в экономике поддерживают тенденцию сохранения достато