Раздел II. Система показателей оценки эффективности

II. Система показателей оценки эффективности

В основе оценки лежит система, включающая 3 группы показателей, характеризующих эффективность Программы.

I группа - ключевые показатели:

Уровень регистрируемой безработицы на конец 2010 года от численности экономически активного населения (далее - ЭАН), процент. Расчет показателя осуществляется следующим образом:

                                       Чбр.зр.

                              Ур.б = ---------- х 100, где

                                        ЧЭАН

Ур.б - уровень регистрируемой безработицы на конец 2010 года;

Чбр.зр. -- численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на конец года, тыс. человек;

ЧЭАН - численность ЭАН, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), в среднем за год, тыс. человек.

Коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2010 года, человек. Расчет показателя осуществляется следующим образом:

                                    Чн.г.

                                Кн = ----------, где

                                        Чз.в.

Кн - коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2010 года;

Чн.г. - численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на конец года, человек;

Чз.в. - число заявленных вакансий на конец года, единиц.

II группа - целевые индикаторы по направлениям программных мероприятий:

N п/ п	Наименование показателя	Целевой индикатор (человек)
1	2	3
1.	П1 - численность направленных на опережающее профес-сиональное обучение работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работо-дателей, проведения мероприятий по высвобождению работников (далее - в случае угрозы увольнения)	400
2.	П2 - численность направленных на опережающее профес-сиональное обучение из числа штурманов и бортинженеров	3
3.	П2 - численность направленных для участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников организаций в случае угрозы увольнения, а также признанных в установ-ленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу	4000
4.	П3 - численность направленных на стажировку в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений	557
5.	П4 - численность трудоустроенных инвалидов (на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием)	30
6.	П5 - численность безработных граждан, получивших содействие в организации самозанятости и трудоустройстве на допол-нительно созданные рабочие места в малом бизнесе из числа зарегистрированных в органах службы занятости	3400

Степень достижения ожидаемых результатов планируется измерять на основании сопоставления фактических значений целевых индикаторов с их плановыми значениями. Сопоставление значений целевых индикаторов производится по каждому расчетному (плановому) показателю.

Оценка эффективности реализации показателей 1 - 5 определяется по формуле:

                                      Фп1-6

                           Эп1-5 = ---------- х 100, где

                                      Пп1-6

Эп 1-6 - эффективность реализации соответствующего показателя;

Фп 1-6 - фактическое значение индикатора, достигнутое в ходе реализации Программы;

Пп 1-6 - плановое значение индикатора, утвержденное Программой.

Оценка эффективности реализации Программы по степени достижения индикаторов рассчитывается по формуле:

                        Эп1 + Эп2 + Эп3 + Эп4+ Эп5 + Эп6

                  Эп = -----------------------------------х 100, где

                                        6

Эп - эффективность реализации Программы;

Эпp 1-6 - эффективность реализации соответствующего показателя;

6 - количество индикаторов Программы.

При значении:

Эп = 100 процентов - реализация Программы является эффективной;

Эп более 100 процентов - реализация Программы является наиболее эффективной;

Эп менее 100 процентов - реализация Программы является неэффективной.

III группа - бюджетная эффективность Программы (определяется как степень реализации расходных обязательств):

                                    Фф

                            Эбюд = ----------- х 100, где

                                        Фп

Эбюд - бюджетная эффективность;

Фф - фактическое использование средств;

Фп - планируемое использование средств.

Оценка эффективности реализации Программы производится разработчиком Программы - УГСЗН Ростовской области - по итогам 2010 года, и ее результаты представляются в министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей области одновременно с отчетом о финансировании и результативности проводимых программных мероприятий.