Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь, на выплату которой предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника, руководителю учреждения - по решению комитета по управлению архивным делом Администрации области.

6.2. Объемные показатели и порядок отнесения архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей:

N п/п	Группа по оплате труда руководителей	Объем хранения документов (тыс. единиц хранения)
1	2	3
1.	Государственные архивы управленческой документации
	I	свыше 1500
	II	от 1000 до 1500
	III	от 500 до 1000
	IV	до 500
2.	Государственные архивы литературы и искусства, кино-, фото-, фонодокументов, научно-технической документации
	I	свыше 200
	II	от 100 до 200
	III	от 50 до 100
	IV	от 10 до 50

Примечания:

1. Общие объемы хранения документов государственных архивов, хранящих наряду с управленческой документацией творческую документацию, документы личного происхождения, кино-, фото-, фонодокументы и научно-техническую документацию, определяются с учетом перевода в единицы хранения управленческой документации перечисленных выше видов документов исходя из следующего соотношения: 10 тыс. единиц хранения иной документации (кроме управленческой) приравниваются к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации.

2. Объем хранения документов устанавливается исходя из общего количества единиц хранения по статистической отчетности архива и его филиалов.

6.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.