Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений

Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов,
служащих и руководителей структурных подразделений

1.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих второго уровня":

N п/п	Номер квалификацио- нного уровня	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификацио- нный уровень	егерь (государственный инспектор по охране диких животных); лесник; охотовед; техник-лесопатолог	3885
2.	2-й квалификацио- нный уровень	егерь (государственный инспектор по охране диких животных) II категории; лесник II категории	4080
3.	3-й квалификацио- нный уровень	лесник I категории	4285
4.	4-й квалификацио- нный уровень	начальник лесопитомника; начальник пожарно-химической станции	4490

1.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня":

N п/п	Номер квалификацио- нного уровня	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	1-й квалификацио- нный уровень	инженер-лесопатолог; инженер по охране и защите леса; инженер по лесовосстановлению; инженер по лесопользованию; охотовед	4490
2.	2-й квалификацио- нный уровень	инженер-лесопатолог II категории; инженер по охране и защите леса II категории; инженер по лесовосстановлению II категории; инженер по лесопользованию II категории; охотовед II категории	4710
3.	3-й квалификацио- нный уровень	инженер-лесопатолог I категории; инженер по охране и защите леса I категории; инженер по лесовосстановлению I категории; инженер по лесопользованию I категории; охотовед I категории	4945
4.	4-й квалификацио- нный уровень	ведущий охотовед	5190

1.2. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждений с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 2,0.

Решение об установлении повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

Повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.

1.3. С учетом условий труда специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения.

1.4. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего приложения.