Приложение 1. Положение об областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства

Приложение 1
к постановлению Администрации области
от 30 января 2006 г. N 21

Положение
об областной межведомственной комиссии
по организации взаимодействия государственных органов
при осуществлении контроля за соблюдением трудового
законодательства

С изменениями и дополнениями от:

13 октября 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Областная межведомственная комиссия по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства (далее - комиссия) является координационным органом, образованным в целях организации взаимодействия и координации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Ростовской области по решению задач погашения задолженности по выплате заработной платы в организациях всех форм собственности и отраслей экономики, доведению 2 0минимального размера оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в соответствии с Соглашением между Администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2005 - 2007 годы до величины прожиточного минимума, установленного в Ростовской области, легализации "теневой зарплаты" и при проведении контроля за своевременностью уплаты организациями единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, налога на доходы физических лиц в бюджеты различных уровней.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, областными законами, постановлениями и распоряжениями Администрации Ростовской области, указами и распоряжениями Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи и направления работы комиссии

2.1. Оказание всемерного содействия проведению проверок соблюдения трудового законодательства.

2.2. Координация деятельности Государственной инспекции труда в Ростовской области, Управления Федеральной налоговой службы России по Ростовской области, территориального органа государственной статистики по Ростовской области, государственного учреждения Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области, Главного управления внутренних дел Ростовской области, Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования, областных министерств: труда и социального развития; промышленности, энергетики и природных ресурсов; автомобильных дорог, транспорта и связи; строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства; сельского хозяйства и продовольствия по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, доведению 2 0минимального размера оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в соответствии с Соглашением между Администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2005 - 2007 годы до величины прожиточного минимума, установленного в Ростовской области, легализации "теневой зарплаты" и при осуществлении контроля за своевременностью уплаты организациями всех форм собственности социальных налогов, отчислений и страховых взносов и принятию наиболее эффективных мер по устранению негативных явлений.

2.3. Анализ состояния дел по направлениям, указанным в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Положения в целом по области, по муниципальным образованиям, отраслям экономики, предприятиям и организациям всех форм собственности, а также уровня оплаты труда и структуры задолженности по источникам финансирования.

2.4. Подготовка предложений о рассмотрении в правоохранительных и надзорных органах в установленном законодательством порядке материалов о действиях руководителей предприятий, нарушающих требования трудового законодательства.

3. Права комиссии

3.1. Запрашивать в установленном порядке у областных органов исполнительной власти, предприятий и организаций, независимо от форм собственности, материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

3.2. Получать в установленном порядке от государственных органов, осуществляющих свою деятельность на территории области, необходимую информацию по итогам проведения проверок соблюдения трудового законодательства, законодательства о налогах и сборах, коллективных договоров и областных отраслевых тарифных соглашений по вопросам своевременной выплаты заработной платы, уплаты налогов, отчислений и страховых взносов, а также о применении к организациям-нарушителям предусмотренной законодательством процедуры банкротства или оздоровления.

3.3. Рассматривать на своих заседаниях ход выполнения решений комиссии по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы, доведения 2 0минимального размера оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в соответствии с Соглашением между Администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2005 - 2007 годы до величины прожиточного минимума, установленного в Ростовской области, легализации "теневой зарплаты", своевременности уплаты организациями налогов, отчислений и страховых взносов.

3.4. Заслушивать на своих заседаниях руководителей органов местного самоуправления и организаций-нарушителей о мерах по соблюдению трудового законодательства.

4. Состав комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 октября 2008 г. N 502 в пункт 4.1 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Председателем комиссии является заместитель Главы Администрации (Губернатора) области.

Председатель комиссии руководит ее деятельностью, определяет содержание и порядок рассмотрения вопросов.

4.2. Состав комиссии утверждается Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области.

5. Порядок работы комиссии

5.1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее численного состава.

5.2. Комиссия работает по утвержденному плану, ее решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии. При необходимости протоколы направляются руководителям органов государственной власти области, органов местного самоуправления, предприятий и организаций.

5.3. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет министерство труда и социального развития области.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко