Статья 17. Дополнительные государственные гарантии гражданскому служащему

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 2 марта 2010 г. N 379-ЗС в статью 17 главы 5 настоящего Областного закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 17. Дополнительные государственные гарантии гражданскому служащему

1. Гражданскому служащему при определенных условиях, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Областным законом и иными областными законами или иными нормативными правовыми актами, принимаемыми органами государственной власти Ростовской области, может предоставляться право на:

1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в порядке, определяемом представителем нанимателя, в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы;

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 13 ноября 2009 г. N 318-ЗС действие пункта 3) части 1 статьи 17 главы 5 настоящего Областного закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 г.

3) компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных Администрацией Ростовской области;

4) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в случае обеспеченности жильем менее нормы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма, признания в качестве нуждающегося в жилом помещении и в иных случаях, в порядке и на условиях, устанавливаемых Администрацией Ростовской области.

2. Дополнительно гражданскому служащему гарантируются:

1) выплата ежегодной компенсации на лечение в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления;

1(1) возмещение расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети гражданского служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, в размере 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.

Порядок возмещения указанных расходов устанавливается Администрацией Ростовской области;

2) преимущественное право на получение проездного документа и на заселение в гостиницу, а также рабочее место и возможность пользования транспортными средствами, средствами связи в случае направления в командировку на территории Ростовской области;

3) утратил силу с 1 апреля 2008 г.;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3)

4) медицинское обслуживание гражданского служащего и членов его семьи;

5) выплата единовременного пособия за полные годы стажа гражданской службы от 5 до 10 календарных лет в размере 5 должностных окладов, от 10 до 20 календарных лет - в размере 15 должностных окладов, свыше 20 календарных лет - в размере 20 должностных окладов при увольнении гражданского служащего, достигшего пенсионного возраста, с гражданской службы по следующим основаниям:

а) реорганизация государственного органа или изменение его структуры, ликвидация государственного органа либо сокращение должностей гражданской службы;

б) истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации");

в) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

г) расторжение служебного контракта в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

д) прекращение служебного контракта в связи с признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

е) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на пенсию.

Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с гражданской службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается. В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, указанным в подпунктах "г" - "е" настоящего пункта, гражданского служащего, которому назначена пенсия по инвалидности, данное пособие выплачивается независимо от достижения гражданским служащим пенсионного возраста;

6) выплата ежемесячной доплаты за ученую степень, соответствующую направлению деятельности гражданского служащего, в следующих размерах:

а) 2000 рублей - за кандидатскую степень;

б) 3500 рублей - за докторскую степень.

Ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности гражданского служащего, выплачивается на основании письменного заявления гражданского служащего. Соответствие ученой степени гражданского служащего направлению его деятельности определяется руководителем государственного органа. Порядок и условия выплаты указанной доплаты определяются руководителем государственного органа.

Размеры ежемесячной доплаты за ученую степень, соответствующую направлению деятельности гражданского служащего, ежегодно увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном частью 6 статьи 15 настоящего Областного закона.

ГАРАНТ:

Положения пункта 1 части 3 статьи 17 настоящего Областного закона вступают в силу со дня вступления в силу областного закона, устанавливающего денежное содержание гражданских служащих

3. Лицу, достигшему пенсионного возраста и уволенному с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 настоящей статьи, гарантируются:

1) выплата ежегодной компенсации на лечение в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления.

Выплата ежегодной компенсации на лечение производится государственным органом, в котором указанное лицо замещало должность гражданской службы на день увольнения с гражданской службы. В случае реорганизации данного государственного органа выплата ежегодной компенсации на лечение производится государственным органом, являющимся правопреемником реорганизованного государственного органа. Выплата ежегодной компенсации на лечение лицам, замещавшим должности гражданской службы в ликвидированных государственных органах, производится Администрацией Ростовской области.

Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день увольнения с гражданской службы должностного оклада по должности гражданской службы, которую лицо, подавшее заявление, замещало на день увольнения с гражданской службы, с учетом изменения размеров должностных окладов гражданских служащих в порядке, установленном частью 6 статьи 15 настоящего Областного закона.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада минимальный и (или) максимальный размеры должностного оклада были изменены, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение величина должностного оклада определяется в таком же соотношении к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы, в каком должностной оклад относился к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы на день увольнения.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы был предусмотрен единый размер, а после изменения размера должностного оклада - минимальный и максимальный размеры, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается средняя величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада - единый размер, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.

В случае, если на день подачи заявления в штатном расписании государственного органа такая должность отсутствует, размер компенсации определяется исходя из должностного оклада по должности, аналогичной той, которую указанное лицо замещало на день увольнения с гражданской службы;

2) право на медицинское обслуживание его и членов его семьи.

4. За лицами, замещавшими должности гражданской службы категории "руководители" высшей группы, сохраняется денежное содержание по ранее замещаемой должности на период трудоустройства, но не более одного года, в следующих случаях:

1) увольнения с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы;

2) в связи с расторжением срочного служебного контракта по истечении срока его действия.

5. Семья гражданского служащего в случае смерти гражданского служащего, а также лица, достигшего пенсионного возраста и уволенного с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 настоящей статьи, имеет право на получение единовременного пособия в сумме 10000 рублей за счет средств фонда оплаты труда государственного органа по последнему месту гражданской службы умершего. Выплата указанного пособия производится в порядке, установленном абзацами первым и вторым пункта 1 части 3 настоящей статьи.