Раздел 3. Условия оплаты труда директора учреждения, главного инженера и главного бухгалтера

Раздел 3. Условия оплаты труда директора учреждения,
главного инженера и главного бухгалтера

3.1. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Номер квалификаци- онной группы	Тип учреждения	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1-я квалификаци- онная группа	областное государственное учреждение "Ростоблгазификация"	12300

3.2. Размер должностного оклада главного инженера и главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже размера должностного оклада директора учреждения.

3.3. Директору учреждения, главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0.

Решение об установлении повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами: директору - министерством энергетики, инженерной инфраструктуры и промышленности области; главному инженеру и главному бухгалтеру - директором учреждения по согласованию с министерством энергетики, инженерной инфраструктуры и промышленности области.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.

Повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.

3.4. С учетом условий труда директору учреждения, главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения.

3.5. Директору учреждения, главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего приложения.

3.6. Директору учреждения устанавливается предельная кратность дохода по основной должности к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения в размере до 3. Конкретный размер кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников является обязательным для включения в трудовой договор.

Расчет показателя кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников производится нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

В случае превышения кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения сумма премии и (или) размер персонального повышающего коэффициента уменьшается на размер превышения.

При определении кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.

Предельная кратность дохода главного инженера и главного бухгалтера по основной должности определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного директору, на 0,5.