Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь, на выплату которой предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, руководителю учреждения - по решению департамента лесного хозяйства области.

6.2. Учреждения лесного хозяйства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от показателей годовых объемов лесохозяйственных работ, площади охраняемых лесов:

6.2.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится исходя из общей суммы баллов по отдельным видам работ по учреждению лесного хозяйства. Расчет баллов производится ежегодно по согласованным (плановым) показателям, подтвержденным финансированием:

Группа по оплате труда руководителей	Количество баллов (единиц)
1	2
I	свыше 80,0
II	от 30,0 до 80,0
III	до 30,0

Примечание.

При превышении суммы баллов I группы по оплате труда руководителей по учреждениям лесного хозяйства не менее чем в два раза должностные оклады соответствующих руководителей повышаются на 15 процентов.

6.2.2. Баллы по видам работ и производств для определения групп по оплате труда по учреждениям лесного хозяйства:

N п/п	Вид работ	Единица измерения	Количество баллов за каждую единицу измерения
1	2	3	4
1.	Мероприятия по охране и защите лесов	га	0,002
2.	Выращивание посадочного материала	тыс. штук	0,008
3.	Объем реализации крупномерного посадочного материала	тыс. штук	0,008
4.	Ввод молодняков в категорию хозяйст-венноценных древесных насаждений	га	0,03

6.3. Типы создаваемых в лесном хозяйстве пожарно-химических станций (ПХС) определяются материалами лесоустройства.

6.4. Классификация лесопитомников по группам оплаты труда руководителей лесопитомников:

Группы лесопитомников	Продуцирующая площадь (га )
1	2
I	свыше 10
II	свыше 5 до 10
III	до 5

6.5. Условия оплаты труда отдельных категорий работников:

6.5.1. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

6.5.2. Выполнение лесниками дополнительных сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах закрепленного лесного участка в границах лесничества, если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей и болезней леса. Во всех случаях не допускается привлечение лесников к таким работам в пожароопасный период.

6.5.3. В перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым могут привлекаться лесники, включаются:

отвод лесосек;

рубки промежуточного пользования, прочие рубки;

лесовосстановительные работы, включая выращивание посадочного материала; заготовка лесосеменного материала и лесных семян;

противопожарные и лесозащитные работы;

ремонт лесохозяйственных дорог;

биотехнические мероприятия.

Примечания:

1. При наступлении пожароопасных периодов, а также при ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей и болезней леса привлечение лесников на работы, не связанные с их основными служебными обязанностями, запрещается.

2. Привлечение лесников к перечисленным работам разрешается только при наличии утвержденных норм выработки и расценок и оформляется соглашением сторон установленного образца.

3. Работы, не оговоренные настоящим приложением, могут выполняться лесниками с их согласия в пределах закрепленного лесного участка в границах лесничества в порядке разового задания.