Постановление Администрации Ростовской области от 27 марта 2006 г. N 106 "О проведении в Администрации Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв"

С изменениями и дополнениями от:

14, 29 декабря 2007 г., 7 апреля, 2 сентября, 7 декабря 2009 г., 14 июля, 11 ноября 2010 г.

ГАРАНТ:

Настоящее постановление снято с контроля распоряжением Администрации Ростовской области от 19 мая 2008 г. N 114

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 2 сентября 2009 г. N 427 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Администрации Ростовской области от 31.12.2002 N 599 "О повышении эффективности управления областными государственными унитарными предприятиями и областными государственными учреждениями", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Областным законом от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ростовской области от 21 марта 2011 г. N 131 постановление Администрации Ростовской области от 31 декабря 2002 г. N 599 признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

1. Утвердить:

1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области (приложение 1).

1.2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области (приложение 2).

1.3. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области (приложение 3).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 7 декабря 2009 г. N 644 в подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.4. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения, назначение которого осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области (приложение 4).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 7 декабря 2009 г. N 644 в пункт 1(1) настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1(1). Установить, что конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения, назначение которого осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области, действует в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения, утвержденным постановлением Администрации Ростовской области от 31.12.2002 N 599.

2. Руководителям областных органов исполнительной власти в двухнедельный срок утвердить правовым актом соответствующего государственного органа методику проведения конкурса, состав, срок и порядок работы конкурсной комиссии.

3. Министерству финансов Ростовской области (Сверчкова Н.И.) ежегодно при подготовке проектов областного бюджета предусматривать финансирование расходов органов исполнительной власти Ростовской области, связанных с проведением конкурсов.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации Ростовской области от 13.11.2002 N 527 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение государственной должности государственной службы Ростовской области в аппарате Администрации области и областных органах исполнительной власти".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 14 июля 2010 г. N 58 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Гончарова В.Г.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ф.Чуб

Постановление вносит

главное управление государственной

и муниципальной службы,

организационной и кадровой работы

Администрации области

Приложение 1
к постановлению
Администрации области
от 27 марта 2006 г. N 106

Методика
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Ростовской области
в Администрации Ростовской области
и конкурса на включение в кадровый резерв
Администрации Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2009 г.

1. Решение о проведении в Администрации Ростовской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба) или конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области принимается Главой Администрации (Губернатором) области и оформляется распоряжением Администрации Ростовской области.

2. Конкурс проводится на следующие категории и группы должностей гражданской службы:

должности категории "руководители";

должности ведущей и старшей групп должностей категории "специалисты";

должности старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты".

3. Конкурс может не проводиться при назначении на:

отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

4. Конкурс не проводится:

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении государственного гражданского служащего Ростовской области (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

при назначении на должность гражданской службы гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве Администрации Ростовской области.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта е)

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6.1. Кандидат может представить в конкурсную комиссию другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.

7. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

9. Конкурс проводится в два этапа:

на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах,

на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в порядке, установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, и определяется победитель конкурса.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко

Приложение 2
к постановлению
Администрации области
от 27 марта 2006 г. N 106

Порядок работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Ростовской области
в Администрации Ростовской области и конкурса на включение
в кадровый резерв Администрации Ростовской области

1. В Администрации Ростовской области создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба) в Администрации Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области.

2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии с пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, и утверждается постановлением Администрации Ростовской области.

3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

4. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 2 сентября 2009 г. N 427 в подпункт 4.1 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1. Публикует объявление о конкурсе в в печатных изданиях, с которыми Администрация Ростовской области заключила договор оказания информационных услуг (далее - печатные издания) и размещает его на сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

4.1.1. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, перечень представляемых документов, место и время их приема, срок, до истечения которого принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Ростовской области).

4.1.2. На сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

образец заявления об участии гражданина в конкурсе;

форма анкеты участника конкурса, утвержденная Правительством Российской Федерации;

условия прохождения гражданской службы;

перечень представляемых документов;

место и время их приема;

срок, до истечения которого принимаются документы;

предполагаемая дата проведения конкурса;

место и порядок его проведения;

другие информационные материалы.

4.2. Проводит прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе.

4.3. Осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах

4.4. Конкурсная комиссия может принять решение о продлении срока приема документов для участия в конкурсе в случае, если к моменту окончания первого этапа документы подал лишь один кандидат.

5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия:

5.1. Определяет дату, место и время проведения заседания конкурсной комиссии и письменно, не позднее чем за 15 дней, уведомляет об этом кандидатов.

5.2. Принимает решение об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов на участие в конкурсе.

6. Конкурсная комиссия проводит заседание при наличии не менее двух кандидатов. В случае неявки кандидата по уважительной причине конкурсная комиссия переносит заседание.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

10. Председатель комиссии, а в его отсутствие или по его поручению - заместитель председателя комиссии:

10.1. Осуществляет общее руководство работой комиссии.

10.2. Контролирует соблюдение законодательства о государственной гражданской службе.

10.3. Назначает проведение заседаний комиссии.

10.4. Утверждает рабочие документы комиссии.

10.5. Принимает решение о неучастии члена комиссии в голосовании при возникновения у него конфликта интересов.

10.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, в письменной форме информирует его о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.

11. Секретарь комиссии:

11.1. Обеспечивает размещение объявления о конкурсе в печатных изданиях и на сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11.2. В течение 30 дней со дня публикации объявления о конкурсе принимает документы граждан (государственных гражданских служащих Ростовской области), желающих принять участие в конкурсе, с записью об этом в регистрационном журнале.

11.3. Готовит рабочие документы комиссии.

11.4. Осуществляет обеспечение проведения заседаний комиссии.

11.5. По результатам голосования готовит проект решения комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

11.6. По завершении конкурса в течение месяца информирует в письменной форме его участников о результатах. Размещает информацию о победителе на сайте Администрации Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

12. Член конкурсной комиссии - руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс:

12.1. Знакомит кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, с условиями прохождения гражданской службы.

12.2. В соответствии с решением конкурсной комиссии об использовании конкретных методов изучения и оценки кандидатов готовит и представляет в конкурсную комиссию соответствующие материалы.

13. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы принимается решение комиссии, которое направляется в службу по работе с персоналом управления по кадровой и организационной работе для подготовки проекта правового акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность и проекта служебного контракта.

14. По результатам конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области принимается решение комиссии о включении победителя конкурса в кадровый резерв Администрации области.

15. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3-х лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Администрации Ростовской области, после чего подлежат уничтожению.

Начальник общего отдела

Администрации области

Г.В. Павлятенко

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 11 ноября 2010 г. N 293 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к постановлению
Администрации области
от 27.03.2006 N 106

Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Ростовской области в Администрации Ростовской области и конкурса
на включение в кадровый резерв Администрации Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря, 29 декабря 2007 г., 7 апреля 2009 г., 14 июля, 11 ноября 2010 г.

1.	Гончаров Виктор Георгиевич	-	заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, председатель конкурсной комиссии
2.	Василенко Вячеслав Николаевич	-	заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области по взаимодействию с административными органами - руководитель аппарата Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
3.	Кошлыкова Наталья Александровна	-	начальник отдела отбора и аттестации кадров управления по кадровой работе Администрации Ростовской области, секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
4.	Богданов Сергей Николаевич	-	начальник контрольного управления Администрации Ростовской области
5.	Гницевич Александр Евгеньевич	-	председатель юридического комитета Администрации Ростовской области
6.	Игнатова Татьяна Борисовна	-	начальник управления по кадровой работе Администрации Ростовской области
7.	Фишкин Михаил Валерьевич	-	начальник общего отдела Администрации Ростовской области

В состав конкурсной комиссии также входят:

руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс;

представитель Ведомства по управлению государственной гражданской службой Ростовской области;

3 независимых эксперта по вопросам, связанным с гражданской службой.

Начальник общего отдела Администрации области

М.В. Фишкин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 11 ноября 2010 г. N 293 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к постановлению
Администрации области
от 27.03.2006 N 106

Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантной должности руководителя областного государственного
унитарного предприятия, областного государственного учреждения,
назначение которого осуществляет Глава Администрации
(Губернатор) Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября, 7 декабря 2009 г., 14 июля, 11 ноября 2010 г.

1.	Гончаров Виктор Георгиевич	-	заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, председатель конкурсной комиссии
2.	Василенко Вячеслав Николаевич	-	заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области по взаимодействию с административными органами - руководитель аппарата Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
3.	Кошлыкова Наталья Александровна	-	начальник отдела отбора и аттестации кадров управления по кадровой работе Администрации Ростовской области, секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
4.	Богданов Сергей Николаевич	-	начальник контрольного управления Администрации Ростовской области
5.	Гницевич Александр Евгеньевич	-	председатель юридического комитета Администрации Ростовской области
6.	Игнатова Татьяна Борисовна	-	начальник управления по кадровой работе Администрации Ростовской области
7.	Чернова Татьяна Васильевна	-	начальник управления бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области

В состав конкурсной комиссии также входят:

заместитель Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующий деятельность областного государственного унитарного предприятия или областного государственного учреждения, в котором проводится конкурс;

представитель министерства имущественных и земельных отношений, финансового оздоровления предприятий, организаций Ростовской области;

руководитель областного органа исполнительной власти, курирующий деятельность областного государственного унитарного предприятия или областного государственного учреждения, в котором проводится конкурс.

Начальник общего отдела Администрации области

М.В. Фишкин