Приложение. Положение о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников

Приложение
к постановлению
Главы Администрации области
от 28 декабря 2000 г. N 507

Положение
о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов
областных фондов, оплате труда и материальном
стимулировании работников

С изменениями и дополнениями от:

1 марта 2002 г., 28 января, 13 декабря 2005 г., 10 декабря 2007 г., 31 декабря 2008 г., 22 апреля, 10 августа 2010 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 1.1 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты труда и установления единого подхода к формированию структуры и расходованию средств на оплату труда и материальное стимулирование работников Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования, государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" (далее - организации), повышения их ответственности за эффективность использования средств фондов.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ростовской области от 21 июня 2002 г. N 307 Ростовское областное управление автомобильных дорог "Ростовупрдор" переименовано в главное управление автомобильных дорог Ростовской области

О реорганизации государственного учреждения "Главное управление автомобильных дорог Ростовской области" см. постановление Администрации Ростовской области от 25 декабря 2002 г. N 578

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 1.2 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Положение определяет:

- условия формирования структуры этих организаций, средств на оплату труда и материальное стимулирование работников;

- порядок установления размеров должностных окладов, ставок заработной платы, виды и размеры премий по результатам работы, надбавок и доплат;

- размеры компенсационных и стимулирующих выплат, материальной помощи.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 10 августа 2010 г. N 104 раздел II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Формирование структуры управления фондами

2.1. Штатное расписание и смета расходов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования утверждаются исполнительным директором.

2.2. Численность и штатное расписание работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" утверждаются председателем государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".

2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:

количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10 процентов общей численности работников этих организаций;

количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 40 процентов общей численности работников этих организаций;

штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее трех отделов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в раздел III настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Оплата труда работников по должностным окладам,
ставкам заработной платы

3.1. Должностные оклады руководителей организаций, их заместителей и специалистов устанавливаются применительно к аналогичным должностным окладам государственных служащих, установленных в соответствии с графой "в иных государственных органах" раздела 4 приложения 1 к Областному закону от 07.08.2000 N 92-ЗС "О денежном содержании государственных служащих Ростовской области и лиц, замещающих государственные должности Ростовской области". При этом должностные оклады руководителей организаций приравниваются к должностному окладу директора департамента.

3.2. Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, должности которых включены в штатные расписания организаций (далее - обслуживающий персонал), устанавливаются согласно приложению 2 к Областному закону от 03.10.2008 N 92-ЗС "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области".

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в раздел IV настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Условия установления и размеры выплат компенсационного и
стимулирующего характера

4.1. Руководителям и специалистам устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет, стаж для назначения которой исчисляется согласно положениям, утверждаемым соответственно председателем правления Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования и председателем государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".

4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются:

     при стаже работы:                      размер надбавки:

                                            (в %% к должностному окладу)

     от 1 года до 5 лет                             10

     свыше 5 лет до 10 лет                          15

     свыше 10 лет до 15 лет                         20

     свыше 15 лет                                   30

4.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.3

4.4.Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 22 апреля 2010 г. N 233 в пункт 4.5 раздела IV настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячные надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах:

исполнительному директору (руководителю фонда) - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера, начальникам управлений, заместителям начальников управлений, начальникам и заместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам и заместителям директоров территориальных филиалов, начальникам территориальных отделов, начальникам и заместителям начальников отделов территориальных филиалов - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

главным и ведущим специалистам - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалистам I, II категории - до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.

4.6. Применять повышающий коэффициент к заработной плате руководителей, специалистов и обслуживающего персонала за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности:

Наименование территорий	Размер коэффициента
1	2
В Заветинском и Ремонтненском районах; в Дубовском (кроме с. Дубовское), Зимовниковском (кроме пос. Зимовники), Орловском (кроме пос. Орловский) и Пролетарском (кроме г. Пролетарска) районах, ограниченных с запада линией железной дороги Сальск - Волгоград, с севера - границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга - границей с Республикой Калмыкия	1,1

Повышающий коэффициент к заработной плате за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности, применяется к общей сумме начисленной заработной платы по должностным окладам (ставкам заработной платы), компенсационным и стимулирующим выплатам.

4.7.Отдельным категориям работников из числа обслуживающего персонала ежемесячно производятся следующие выплаты компенсационного и стимулирующего характера к должностному окладу, ставке заработной платы:

4.7.1. Выплаты компенсационного характера:

1) работникам, осуществляющим обслуживание зданий (помещений), за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств (уборщикам служебных помещений) - в размере до 12 процентов ставки заработной платы. Указанная выплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах;

2) работникам, осуществляющим охрану зданий (помещений), за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) - в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за 1 час работы) за каждый час работы в ночное время.

4.7.2. Выплаты стимулирующего характера:

1) Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 50 процентов ставки заработной платы. Выплачивается за фактически отработанное время.

2) Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

а) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;

б) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы.

Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются локальными актами организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в раздел V настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Премирование по итогам работы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 22 апреля 2010 г. N 233 в пункт 5.1 раздела V настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" производится выплата премии по итогам работы за месяц и год.

Руководителям и пециалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования производится выплата премии по итогам работы за месяц, квартал и год.

Начисление и выплата премии по итогам работы за месяц в размере до 25 процентов должностного оклада осуществляются в текущем месяце за прошедший отчетный месяц за фактически отработанное время.

Премии по результатам работы за квартал выплачиваются за фактически отработанное время в месяце, следующем за отчетным периодом, в размерах, которые определяются в зависимости от выполнения показателей и условий премирования:

исполнительному директору (руководителю фонда) - до 4,4 должностного оклада;

первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - до 3,9 должностного оклада;

главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера, начальнику управления - до 3,7 должностного оклада;

заместителю начальника управления, начальнику отдела исполнительной дирекции, директору территориального филиала - до 3,6 должностного оклада;

помощнику и советнику исполнительного директора, заместителю директора территориального филиала, начальнику территориального отдела - до 2,5 должностного оклада;

заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальнику и заместителю начальника отдела территориального филиала - до 2,3 должностного оклада;

главному специалисту - до 2 должностных окладов;

ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада;

специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада.

Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двух должностных окладов.

5.2. Обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1 - 3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы;

2) работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4 - 8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентов ставки заработной платы.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных локальными актами организаций.

5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников и структурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями об оплате труда и материальном стимулировании и согласовываются в том же порядке.

5.4. Выплата премии по итогам года руководителям организаций производится по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации (Губернатора) области, исполнительному директору фонда обязательного медицинского страхования, кроме того, - по согласованию с председателем правления фонда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 13 декабря 2005 г. N 269 наименование раздела VI настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

VI. Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 6.1 раздела VI настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. Руководителям и специалистам ежемесячно выплачивается компенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей.

6.2. Руководителям и специалистам выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 1 марта 2002 г. N 79 в пункт 6.3. раздела VI настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Материальная помощь руководителям и специалистам выплачивается ежемесячно в размере 50 процентов должностного оклада и надбавок, установленных в соответствии с настоящим Положением, без учета премий по результатам работы.

6.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.4

6.5. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата производится пропорционально календарным дням, расчет материальной помощи - пропорционально отработанному времени.

VII. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 пункт 7.1 раздела VII настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

7.1.1. Руководителям и специалистам:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - по фактическому стажу работников;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 3,6 должностного оклада;

4) премий по итогам работы за месяц, квартал и год в целом по руководителям и специалистам соответственно - 3, 9, 6 и 2 должностных окладов;

5) ежегодной компенсации на лечение - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи:

для руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - 11 должностных окладов;

для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - 14 должностных окладов;

7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере 6000 рублей в год на штатную численность руководителей и специалистов.

7.1.2. Обслуживающему персоналу:

1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставок заработной платы;

2) премий по результатам работы за месяц - в размере 6 ставок заработной платы;

3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере 12 ставок заработной платы;

4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработной платы;

5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы работникам, осуществляющим обслуживание зданий (помещений) (уборщикам служебных помещений), за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 ставки заработной платы;

6) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы работникам, осуществляющим охрану зданий (помещений), за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы.

7.2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную помощь, компенсационные пособия и выплаты осуществляется за счет средств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 31 декабря 2008 г. N 631 в пункт 7.3 раздела VII настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. Индексация или повышение размеров должностных окладов, премий по результатам работы за месяц, квартал, год, стимулирующих надбавок и компенсационных выплат руководителям и специалистам производится в размерах и сроки, установленные соответствующими областными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда государственных служащих Ростовской области.

Ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для работников областных государственных учреждений.

Заместитель управляющего делами -

начальник общего отдела

Администрации области

Н.И. Гривенный