Постановление Администрации Ростовской области от 16 октября 2008 г. N 506 "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Ростовской области
от 16 октября 2008 г. N 506
"О системе оплаты труда работников областных
государственных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля, 15 апреля, 22 декабря 2009 г., 25 февраля, 22 июня, 15 октября, 29 декабря 2010 г., 17 марта, 19 августа 2011 г.

В соответствии с Областным законом от 03.10.2008 N 91-ЗС "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях усиления материальной заинтересованности работников областных государственных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:

1. Установить систему оплаты труда работников областных государственных учреждений (далее - работник) в соответствии с настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 3 июня 2010 г. N 360 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Определить, что размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих.

Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в областных государственных учреждениях локальными нормативными актами указанных учреждений.

Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1).

3. Утвердить:

3.1. Утратил силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.1 пункта 3

3.2. Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях (приложение N 2).

3.3. Перечень выплат стимулирующего характера и порядок их установления в областных государственных учреждениях (приложение N 3).

3.4. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих (приложение N 4).

3.5. Размеры должностных окладов руководителей областных государственных учреждений (приложение N 5).

3.6. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения (приложение N 6).

3.7. Положение об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений (приложение N 7).

3.8. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения (приложение N 8).

3.9. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства (приложение N 9).

3.10. Положение об оплате труда работников областных государственных архивных учреждений (приложение N 10).

3.11. Положение об оплате труда работников областных государственных ветеринарных учреждений (приложение N 11).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 3 июня 2010 г. N 360 в подпункт 3.12 пункта 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.12. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях (приложение N 12).

3.13. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения (приложение N 13).

3.14. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства (приложение N 14).

3.15. Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений "Центр спортивной подготовки" (приложение N 15).

3.16. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Дирекция государственных охотничьих заказников областного значения" (приложение N 16).

3.17. Положение об оплате труда работников государственного природоохранного учреждения Ростовской области "Природный парк "Донской" (приложение N 17).

3.18. Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Ростоблгазификация" (приложение N 18).

3.19. Положение об оплате труда работников государственного областного учреждения "Ростсистема" (приложение N 19).

3.20. Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Служба эксплуатации административных зданий Администрации Ростовской области" (приложение N 20).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 25 февраля 2010 г. N 83 пункт 3 настоящего постановления дополнен подпунктом 3.21

3.21. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Ростовоблстройзаказчик" (приложение N 21).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 15 октября 2010 г. N 245 пункт 3 настоящего постановления дополнен подпунктом 3.22

3.22. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Агентство жилищных программ" (приложение N 22).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ростовской области от 19 августа 2011 г. N 541 пункт 3 настоящего постановления дополнен подпунктом 3.23, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 4 мая 2011 г.

3.23. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Региональный центр информационных систем" (приложение N 23).

4. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, а также настоящим постановлением.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области в соответствии с настоящим постановлением разработать и принять муниципальные правовые акты о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений аналогичных видов экономической деятельности.

6. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда работников учреждений этих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.

7. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производить доплату в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы.

При определении права работника на получение данной доплаты выплаты компенсационного и стимулирующего характера в сравниваемых условиях оплаты труда учитываются в соответствии с перечнями выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим постановлением.

8. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.

Доплата начисляется работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекш