Статья 39. Муниципальная служба и правовой статус муниципального служащего

Статья 39. Муниципальная служба и правовой статус муниципального служащего

1. Муниципальная служба в городе Таганроге представляет собой профессиональную деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальным служащим города Таганрога (далее - муниципальный служащий) является гражданин, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом и муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными и областными законами, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города Таганрога.

3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Город Таганрог", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет его представитель (работодатель) в лице Мэра города Таганрога, председателя Городской Думы города Таганрога, председателя Избирательной комиссии города Таганрога, руководителя органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица.

4. Должности муниципальной службы устанавливаются Решением Городской Думы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным областным законом.

5. В отношении лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления города Таганрога, Избирательной комиссии города Таганрога, в соответствии с типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы, определенными областным законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

6. Права и обязанности муниципального служащего устанавливаются федеральными и областными законами и принимаемыми в соответствии с ними муниципальными правовыми актами.

7. Ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы, устанавливаются федеральным законом.

8. Виды поощрения муниципального служащего и порядок их применения устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными и областными законами.

9. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные федеральным законом. Областным законом и муниципальными правовыми актами муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

10. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном федеральными законами.

11. На муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего в области пенсионного обеспечения, установленные федеральными и областными законами.

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным областным законом соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ростовской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Ростовской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Ростовской области.

Условия предоставления муниципальному служащему права на государственную пенсию за счет средств бюджета города Таганрога определяются Решением Городской Думы.