Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации Ростовской области от 23 августа 2010 г. N 140 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
к постановлению Администрации
Ростовской области
от 20 марта 2009 г. N 117
Положение
о звании "Лучший работник промышленного комплекса Дона"
23 августа 2010 г.
1. Звание "Лучший работник промышленного комплекса Дона" присваивается высококвалифицированным работникам промышленного комплекса области за:
значительный вклад в повышение эффективности производства, улучшение качества и расширение ассортимента выпускаемой продукции, укрепление финансово-экономического положения предприятия, организации, учреждения, высокие производственные показатели;
разработку и внедрение современных достижений, новой техники и технологий, повлекших решение экономических и социальных задач в промышленной сфере, развитие производства, повышение объемов производства, выпуск новых видов конкурентоспособной продукции.
При равных прочих условиях предпочтение отдается работникам, проработавшим на предприятии большее количество лет, имеющим документы, удостоверяющие авторское право на рационализаторские предложения и изобретения, не имеющим нарушений трудовой дисциплины и правил техники безопасности, а также занимающимся общественной работой.
2. Кандидатуры, предлагаемые для присвоения звания "Лучший работник промышленного комплекса Дона", утверждаются на заседании комиссии по присвоению звания "Лучший работник промышленного комплекса Дона" (далее - комиссия). С ходатайством перед комиссией о присвоении звания "Лучший работник промышленного комплекса Дона" могут выступать органы местного самоуправления, предприятия, организации, учреждения.
К ходатайству о присвоении звания прилагаются следующие документы:
справка-объективка на представленного к присвоению звания;
характеристика, раскрывающая трудовую, общественную и иную деятельность, с указанием конкретных заслуг;
справка о финансово-экономическом состоянии предприятия, организации, учреждения, в трудовых отношениях с которыми состоит кандидат на присвоение звания, за последние три года.
3. Решение комиссии о присвоении звания "Лучший работник промышленного комплекса Дона" утверждается распоряжением Администрации Ростовской области "О присвоении звания "Лучший работник промышленного комплекса Дона" ежегодно. Количество награждаемых может составлять не более 25 ежегодно.
Повторное присвоение звания "Лучший работник промышленного комплекса Дона" не производится.
4. Министерство промышленности и энергетики области готовит и обеспечивает согласование проекта распоряжения Администрации Ростовской области о присвоении звания "Лучший работник промышленного комплекса Дона".
5. Лицам, получившим звание "Лучший работник промышленного комплекса Дона", вручаются нагрудный знак и диплом, подписанный Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области, и выплачивается денежная премия в размере двукратной среднемесячной начисленной заработной платы граждан, работающих на предприятиях, в организациях, учреждениях промышленного комплекса области, относящихся к виду деятельности "обрабатывающие производства", согласно официальным статистическим данным по состоянию на 1 января соответствующего года. Выплата денежной премии лицам, получившим звание "Лучший работник промышленного комплекса Дона", производится за счет средств предприятия, организации, учреждения с согласия их руководства.
6. Вручение нагрудного знака и диплома "Лучший работник промышленного комплекса Дона" производится в торжественной обстановке Главой Администрации (Губернатором) области или по его поручению заместителем Главы Администрации (Губернатора) области, другим должностным лицом.
7. Учет награжденных знаком и дипломом "Лучший работник промышленного комплекса Дона" осуществляет министерство промышленности и энергетики области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.