Статья 23. Денежное содержание муниципального служащего и лиц, замещающих муниципальные должности

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 23 июля 2009 г. N 596 в статью 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 23. Денежное содержание муниципального служащего и лиц, замещающих муниципальные должности

1. Оплата труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего (лица, замещающего муниципальную должность) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (муниципальной должностью), а также из ежемесячных выплат и премий и устанавливается в отношении вышеуказанных лиц правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

2. Размеры должностных окладов в отношении вышеуказанных лиц устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 29 декабря 2007 года, N 560 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", и ежегодно увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих устанавливается нормативным правовым актом городской Думы, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Муниципальным служащим по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

1) квалификационная надбавка к должностному окладу - до 50 процентов должностного оклада;

2) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия):

- по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - до 30 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

5) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 3 статьи 23

4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности выплачивается с учетом надбавок, премирования и других материальных выплат в максимальных размерах, установленных настоящей статьей для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы.

5. Выплата денежного содержания муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности осуществляется исключительно за счет средств местного бюджета.

5(1). При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления, органов Администрации, являющихся юридическими лицами, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, могут предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

4) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов,

5) ежемесячного денежного поощрения в отношении лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы и муниципальные должности - в размере 12 должностных окладов.

6) премий по итогам работы за год - в размере двух должностных окладов;

7) ежегодной компенсации на лечение в размере двух должностных окладов;

8) ежемесячного компенсационного пособия в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда;

9) материальной помощи в 6-кратном размере денежного содержания без учета премий.

4(1) премий по результатам работы за квартал - не более предельных размеров, установленных постановлением Администрации Ростовской области от 29.12.2007 N 560 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих" (в редакции от 05.02.2009 N 46);

5. Размер ежемесячной квалификационной надбавки устанавливается муниципальным служащим распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии со статьей 4 настоящего Положения.

6. Премирование муниципальных служащих по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (ра