Статья 28(2). Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, замещавших государственные должности и работавших на профессиональной постоянной основе или замещавших должности гражданской службы

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 6 июля 2011 г. N 620-ЗС глава 9 настоящего Областного закона дополнена статьей 28(2)

Статья 28(2). Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, замещавших государственные должности и работавших на профессиональной постоянной основе или замещавших должности гражданской службы

1. Лицу, достигшему пенсионного возраста и уволенному с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) выплата ежегодной компенсации на лечение в размере 2,5 должностного оклада на основании его письменного заявления.

2) право на медицинское обслуживание его и членов его семьи.

2. Выплата ежегодной компенсации на лечение производится государственным органом, в котором указанное лицо замещало должность гражданской службы на день увольнения с гражданской службы. В случае реорганизации данного государственного органа выплата ежегодной компенсации на лечение производится государственным органом, являющимся правопреемником реорганизованного государственного органа. Выплата ежегодной компенсации на лечение лицам, замещавшим должности гражданской службы в ликвидированных государственных органах, производится Администрацией Ростовской области.

Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день увольнения с гражданской службы должностного оклада по должности гражданской службы, которую лицо, подавшее заявление, замещало на день увольнения с гражданской службы, с учетом изменения размеров должностных окладов гражданских служащих в порядке, установленном частью 6 статьи 15 настоящего Областного закона.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада минимальный и (или) максимальный размеры должностного оклада были изменены, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение величина должностного оклада определяется в таком же соотношении к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы, в каком должностной оклад относился к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы на день увольнения.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы был предусмотрен единый размер, а после изменения размера должностного оклада - минимальный и максимальный размеры, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается средняя величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада - единый размер, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.

Если на день подачи заявления в штатном расписании государственного органа соответствующая должность гражданской службы отсутствует, то размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из должностного оклада по должности, аналогичной той, которую указанное лицо замещало на день увольнения с гражданской службы.

3. Лицу, замещавшему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы, производится ежемесячная денежная выплата в размере, равном размеру месячного денежного содержания по соответствующей должности, на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях увольнения с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы или в связи с расторжением срочного служебного контракта по истечении срока его действия.

При этом размер месячного денежного содержания исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 и 2 части 2 статьи 2 Областного закона "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области".

В случае увольнения с гражданской службы до 1 апреля 2011 года месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных такому лицу на дату расторжения с ним служебного контракта размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, соответствующей присвоенному классному чину гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4. Мера социальной поддержки, предусмотренная частью 3 настоящей статьи, не предоставляется в случае назначения указанному лицу государственной пенсии за выслугу лет или ежемесячного пожизненного содержания либо установления дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения или иного дополнительного пенсионного обеспечения.

5. В случае смерти лица, достигшего пенсионного возраста и уволенного с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, семья умершего имеет право на получение единовременного пособия в сумме 10000 рублей за счет средств фонда оплаты труда государственного органа по последнему месту гражданской службы умершего. Выплата указанного пособия производится по письменному заявлению одного из членов семьи умершего в порядке, установленном абзацем первым части 2 настоящей статьи.

6. Действие настоящей статьи распространяется на лиц, замещавших государственные должности и работавших на профессиональной постоянной основе.

Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 1 части 1 настоящей статьи, предоставляется указанным лицам в размере 3 должностных окладов, за исключением случаев их увольнения за совершение виновных действий.

Мера социальной поддержки, предусмотренная частью 3 настоящей статьи, предоставляется указанным лицам в случаях их увольнения в связи с неизбранием на должность, истечением срока трудового договора, ликвидацией государственного органа или сокращением численности или штата работников, а также отставкой по собственному желанию, расторжением трудового договора по соглашению сторон или расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), если они проработали в указанных должностях не менее одного года.

При этом размер месячного денежного содержания исчисляется исходя из установленных лицу, замещающему государственную должность, на дату освобождения его от должности размеров должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения.

В случае освобождения от должности до 1 апреля 2011 года месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных такому лицу на дату прекращения полномочий по государственной должности размеров должностного оклада, ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.