Приложение 4. Типовое положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим Ростовской области премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение 4
к Областному закону
"О денежном содержании государственных
гражданских служащих Ростовской области"

Типовое положение
о порядке выплаты государственным гражданским служащим
Ростовской области премий за выполнение особо важных
и сложных заданий

I. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.

3. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

II. Порядок выплаты ежеквартальных премий

4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданских служащих.

5. Бухгалтерия государственного органа ежеквартально определяет:

1) размер премиального фонда государственного органа. При расчете премиального фонда государственного органа также учитывается 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

2) расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по государственному органу. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается.

6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению представляется на утверждение руководителю государственного органа по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода. Руководитель государственного органа утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.

7. Об утвержденном размере премиального фонда бухгалтерия письменно информирует руководителей самостоятельных структурных подразделений.

8. Размер премиального фонда заместителям руководителя государственного органа, в случае если они являются гражданскими служащими, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "помощники (советники)", руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет руководитель государственного органа.

9. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений утверждаются руководителем государственного органа с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.

Размеры премий по результатам работы за квартал гражданским служащим, определенным в пункте 8 настоящего Положения, определяются руководителем государственного органа.

10. Порядок принятия руководителем государственного органа решений о выплате премий, предусматривающий сроки подготовки соответствующих писем, проектов документов, необходимые согласования и другие процедуры, определяется представителем нанимателя в соответствующем положении с учетом структуры соответствующего государственного органа.

11. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Положению). При этом для отдельных структурных подразделений государственного органа в соответствующем положении, утверждаемом представителем нанимателя, может быть дополнительно установлен критерий количества выполненных заданий высокой, средней и минимальной степени сложности в учетном периоде и соответствующих ему коэффициентов.

12. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется правовым актом государственного органа Ростовской области.

13. Выплата премий в первом, втором, третьем кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

III. Порядок выплаты единовременных премий

14. По результатам выполнения разовых и иных поручений гражданским служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.

15. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим отдельных структурных подразделений государственного органа и отдельным гражданским служащим.

16. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности государственного органа, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результат работы.

17. Решение о выплате единовременной премии оформляется правовым актом государственного органа.