Статья 23. Денежное содержание муниципального служащего и лиц, замещающих муниципальные должности

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 23 июля 2009 г. N 596 в статью 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 23. Денежное содержание муниципального служащего и лиц, замещающих муниципальные должности

1. Оплата труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего (лица, замещающего муниципальную должность) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (муниципальной должностью), а также из ежемесячных выплат и премий и устанавливается в отношении вышеуказанных лиц правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

2. Размеры должностных окладов в отношении вышеуказанных лиц устанавливаются распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 29 декабря 2007 года, N 560 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", и ежегодно увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих устанавливается нормативным правовым актом городской Думы, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 27 мая 2010 г. N 21 в часть 3 статьи 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Муниципальным служащим по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

1) квалификационная надбавка к должностному окладу - не более 50 процентов должностного оклада;

2) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия):

- по высшим должностям муниципальной службы - не более 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - не более 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - не более 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - не более 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - не более 60 процентов должностного оклада;

3) надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - не более 10 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - не более 15 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - не более 20 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - не более 30 процентов должностного оклада;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

5) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 3 статьи 23

4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности выплачивается с учетом надбавок, премирования и других материальных выплат в максимальных размерах, установленных настоящей статьей для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы.

5. Выплата денежного содержания муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности осуществляется исключительно за счет средств местного бюджета.

5(1). При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления, органов Администрации, являющихся юридическими лицами, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, могут предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

4) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов,

5) ежемесячного денежного поощрения в отношении лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы и муниципальные должности - в размере 12 должностных окладов.

6) премий по итогам работы за год - в размере двух должностных окладов;

7) ежегодной компенсации на лечение в размере двух должностных окладов;

8) ежемесячного компенсационного пособия в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда;

9) материальной помощи в 6-кратном размере денежного содержания без учета премий.

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 27 мая 2010 г. N 21 в пункт 4(1) части 5(1) статьи 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4(1) премий по результатам работы за квартал - не более предельных размеров, установленных постановлением Администрации Ростовской области от 29.12.2007 N 560 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих";

5. Размер ежемесячной квалификационной надбавки устанавливается муниципальным служащим распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в соответствии со статьей 4 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 27 мая 2010 г. N 21 в часть 6 статьи 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Премирование муниципальных служащих по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) производится:

- по результатам работы за месяц;

- по итогам работы за год с учетом исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности муниципальной службы (муниципальной должности);

- к юбилейным и праздничным датам;

- в связи с присуждением государственных наград и почетных званий;

- за надлежащее исполнение разовых и иных особо важных поручений;

- за счет сложившейся экономии фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 27 мая 2010 г. N 21 в часть 7 статьи 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

7. Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах утвержденных фондов оплаты труда на текущий финансовый год: премия по результатам работы за месяц не может превышать 25 процентов должностного оклада, за квартал может выплачиваться не более предельных размеров, установленных постановлением Администрации Ростовской области от 29.12.2007 N 560 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих", а по результатам работы за год - двух должностных окладов.

7(1). Муниципальным служащим, замещающим высшую должность муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до одного должностного оклада.

8. При наличии в штатных расписаниях органов местного самоуправления, органах Администрации города должностей, не указанных в перечне (реестре) должностей муниципальной службы (муниципальных должностей), денежное содержание по указанным должностям устанавливается по аналогии с должностями, включенными в перечень (реестр) согласно статье 3 настоящего Положения.

9. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности за счет средств местного бюджета на основании соответствующих правовых актов, издаваемых представителями нанимателя (работодателя) выплачивается материальная помощь ежемесячно в размере пятидесяти процентов их денежного содержания, исчисляемого и ежемесячного денежного поощрения, а также компенсационное пособие в сумме пяти минимальных размеров оплаты труда.

10. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, на основании их письменных заявлений, за счет средств местного бюджета в пределах рабочего года также выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере до двух должностных окладов. Размер компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы, муниципальной должности.