Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 28 февраля 2008 г. N 425 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Шахты"
- Приложение. Положение о муниципальной службе в городе Шахты
- Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего (ст.ст. 5-12)
- Статья 12. Ответственность муниципального служащего
Статья 12. Ответственность муниципального служащего
Статья 12. Ответственность муниципального служащего
1. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания на муниципального служащего является дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей. Дисциплинарное взыскание на муниципального служащего налагается председателем городской Думы, Мэром города или должностным лицом, которому делегированы права представителя нанимателя (работодателя) в порядке установленном частью 4 статьи 1 настоящего Положения.
2. К муниципальным служащим могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
Информация об изменениях:
Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 23 июля 2009 г. N 596 в часть 3 статьи 12 настоящего приложения внесены изменения
3. Для решения вопроса о дисциплинарной ответственности муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок по распоряжению Администрации, председателя городской Думы, либо приказу представителя нанимателя (работодателя), которому Мэром города делегированы соответствующие права, может быть временно (но не более чем на один месяц) отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
4. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания определяется трудовым законодательством.
5. За совершение противоправных действий, не связанных с муниципальной службой, имеющих квалификационные признаки преступления (правонарушения), муниципальный служащий привлекается к ответственности на общих основаниях. В случаях, не зависящих от воли сторон, в том числе осуждения муниципального служащего к наказанию, исключающего продолжение муниципальной службы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, трудовой договор (контракт) с ним подлежит прекращению.
6. Ответственность должностных лиц местного самоуправления перед физическими и юридическими лицами наступает в порядке, установленном федеральными законами.