Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов,
служащих и руководителей структурных подразделений учреждения
1.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих второго уровня":
N п/п |
Номер квалификацион- ного уровня |
Наименование должностей | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | 5-й квалификацион- ный уровень |
государственный инспектор по охране территории государственного природного парка |
4710 |
1.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих третьего уровня":
N п/п |
Номер квалификацион- ного уровня |
Наименование должностей | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | 4-й квалификацион- ный уровень |
участковый государственный инспектор по охране территории государственного природного парка |
5190 |
1.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих четвертого уровня":
N п/п |
Номер квалификацион- ного уровня |
Наименование должностей | Размер должностного оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | 3-й квалификацион- ный уровень |
старший государственный инспектор по охране территории государственного природного парка; начальник отдела, определяющего политику по профилю деятельности учреждения |
6625 |
1.2. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0.
Решение об установлении повышающего коэффициента принимается директором учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.
Повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует нового оклада и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.
1.3. С учетом условий труда специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения.
1.4. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего приложения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.