Статья 2. Порядок выплаты ежеквартальной премии

Статья 2. Порядок выплаты ежеквартальной премии.

1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации.

2. Бухгалтерия соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации ежеквартально определяет:

1) размер премиального фонда органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации. При расчете премиального фонда также учитывается 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

2) расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по органу местного самоуправления, отраслевому (функциональному) органу Администрации. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается;

3) размер премиального фонда муниципальным служащим, замещающим должности высшей и главной групп должностей муниципальной службы, а также муниципальным служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений

3. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению представляется на утверждение представителю нанимателя (работодателю) по окончании каждого квартала, в 4 квартале - в декабре учетного периода. Представитель нанимателя (работодатель) утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.

4. Об утвержденном размере премиального фонда бухгалтерия письменно информирует руководителей самостоятельных структурных подразделений.

5. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к "Положению о порядке выплаты муниципальным служащим города Шахты и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе премий за выполнение особо важных и сложных заданий".

Оценку эффективности работы муниципальных служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляют руководитель структурного подразделения, заместители представителя нанимателя (работодателя), управляющий делами городской Думы (далее: лица, уполномоченные осуществлять оценку эффективности работы) в отношении соответствующих категорий специалистов.

6. Лица, уполномоченные осуществлять оценку эффективности работы предоставляют в бухгалтерии соответствующих органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего соответствующего структурного подразделения не позднее 10-го числа месяца, следующего за учетным периодом, за 4 квартал до 10 декабря.

7. Конкретный размер ежеквартальной премии муниципальным служащим структурных подразделений, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает бухгалтерия соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации.

8. Ежеквартальная премия лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по органу местного самоуправления с максимальным коэффициентом, предусмотренном настоящим Положением для оценки эффективности работы муниципальных служащих г. Шахты.

9. Решение о выплате ежеквартальной премии оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя), подготовленным бухгалтерией соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации.

10. Выплата премий в 1, 2, 3 кварталах осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в 4 квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.