Статья 25. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 28 апреля 2011 г. N 119 в статью 25 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2011 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 25. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальный служащий города Шахты в соответствии с муниципальными правовыми актами представителей нанимателя (работодателей) в пределах фонда оплаты труда в текущем финансовом году за счет средств местного бюджета имеет право на профессиональную переподготовку и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

2. Муниципальному служащему города Шахты гарантируется:

1) выплата ежемесячной доплаты за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, в следующих размерах:

а) 2000 рублей за кандидатскую степень;

б) 3500 рублей за докторскую степень.

Ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего. В период отпуска, временной нетрудоспособности, отстранения от замещаемой должности муниципальной службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) ежемесячная доплата за ученую степень не выплачивается. В месяце, в котором был период отпуска, временной нетрудоспособности, отстранения от замещаемой должности муниципальной службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей), выплата ежемесячной доплаты за ученую степень производится пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в соответствующем месяце. Размеры ежемесячной доплаты за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, ежегодно увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном частью 2 статьи 23 настоящего Положения.

2) выплата ежегодной компенсации на лечение на основании его письменного заявления в размере двух должностных окладов за счет средств местного бюджета. Размер компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы, муниципальной должности.

Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в течение календарного года, выплата ежегодной компенсации на лечение производится в конце календарного года пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу на основании их письменных заявлений.

При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата ежегодной компенсации на лечение производится на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения со службы, за исключением увольнения в связи с выходом на пенсию.

2(1). Муниципальным служащим могут возмещаться расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители, дети муниципального служащего) в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, в размере не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки.

Порядок возмещения указанных расходов устанавливается соответствующим решением городской Думы.

3. Муниципальному служащему возмещаются расходы в связи со служебными командировками, производятся другие компенсационные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальному служащему, направляемому в служебную командировку на территории Ростовской области, предоставляются:

1) преимущественное право на получение проездного документа;

2) преимущественное право на поселение в гостиницу.

4. Муниципальному служащему предоставляются:

1) транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей, обеспечиваемое в порядке, определяемом представителем нанимателя (работодателем), в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы;

2) компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных решением городской Думы.

5. Муниципальному служащему, нуждающемуся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном решением городской Думы, могут предоставляться в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области гарантии, связанные с улучшением жилищных условий муниципального служащего. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, производятся за счет средств местного бюджета.

6. На лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы высшей группы в соответствии с Областным законом "О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области" и проработавшими на постоянной основе не менее одного года, сохраняется денежное содержание по ранее замещаемой должности на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях:

1) не избрания (не наделения полномочиями) или не назначения на должность после окончания срока полномочий;

2) прекращения полномочий по муниципальным должностям или увольнения с муниципальной службы в связи с сокращением в органе местного самоуправления, органе Администрации должностей муниципальной службы, реорганизацией органа местного самоуправления, органа Администрации или изменением его структуры, ликвидацией органа местного самоуправления, органа Администрации;

3) отставки по собственному желанию (добровольного сложения полномочий), если они проработали в данной должности не менее одного года.

Порядок применения и процедура оформления данной социальной гарантии определяются соответствующим решением городской Думы.

6(1). Гарантия предусмотренная частью 6 настоящей статьи, не предоставляется в случае назначения лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы, государственной пенсии за выслугу лет или ежемесячного пожизненного содержания либо установления дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения или иного дополнительного пенсионного обеспечения.

7. Муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, за счет средств местного бюджета гарантируется выплата единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы от 5 до 10 календарных лет в размере 6 должностных окладов, от 10 до 20 календарных лет - в размере 18 должностных окладов, свыше 20 календарных лет - в размере 24 должностных окладов при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) ликвидация органа местного самоуправления, органа Администрации, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, органа Администрации, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления, органа Администрации;

2) истечение срока трудового договора;

3) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

4) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления, органе Администрации соответствующей должности;

5) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

6) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.

В случае увольнения муниципального служащего с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в пунктах 4-6 настоящей части, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.

Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы на основании соответствующего муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя), а расходы, связанные с данными выплатами ежегодно предусматриваются в местном бюджете в сметах расходов главных распорядителей бюджетных средств. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.

ГАРАНТ:

Пункт 8 статьи 25 настоящего приложения применяется со дня вступления в силу областного закона, устанавливающего денежное содержание гражданских служащих Ростовской области

8. Лицу, достигшему пенсионного возраста и уволенному с муниципальной службы по основаниям установленным частью 7 настоящей статьи дополнительно гарантируется выплата ежегодной компенсации на лечение в размере 2,5 должностного оклада соответствующих замещаемой должности муниципальной службы на момент подачи письменного заявления.

Финансирование расходов на выплату ежегодной компенсации на лечение предусматривается в местном бюджете на очередной финансовый период и осуществляется в порядке и по правилам для установления государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы.

Размер ежегодной компенсации на лечение лицам, замещавшим должности муниципальной службы (муниципальные должности), ежегодно увеличивается (индексируется) в порядке, установленном частью 2 статьи 23 настоящего Положения.

Ежегодная компенсация на лечение не устанавливается лицам, достигшим пенсионного возраста и замещавшим муниципальные должности и (или) должности муниципальной службы, которым в соответствии с федеральным и областным законодательством, как отнесенным к категории государственных гражданских служащих, ранее назначена аналогичная компенсация.

9. Семья муниципального служащего в случае смерти муниципального служащего, а также лица, достигшего пенсионного возраста и уволенного с муниципальной службы по основаниям, указанным в части 7 настоящей статьи, на момент смерти дополнительно имеет право на получение единовременного пособия в сумме 10000 рублей за счет средств и в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации по последнему месту его работы. Выплата указанного пособия производится в порядке, установленном абзацем вторым части 8 настоящей статьи.

10. Уставом города Шахты муниципальным служащим могут быть предоставлены иные дополнительные гарантии.