Кировский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Алиткиной Т.А.,
при секретаре Сокольниковой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Кочетовой Т. В. к обществу с ограниченной ответственностью "Сибирские источники света" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Кочетова Т.В. обратилась в суд, подав исковое заявление к ООО "Сибирские источники света", в котором указано, что в период с /________/ по /________/ работала в ООО "Сибирские источники света" в должности юрисконсульта. За /________/ года размер зарплаты должен был составить /________/ руб., но по причине того, что она отказалась выполнять поручения работодателя после увольнения, ей ( Кочетовой) заработная плата не была оплачена в полном объеме, в выдаче справки о задолженности отказано, размер задолженности составляет /________/ рублей.
Просит взыскать с ООО "Сибирские источники света" задолженность по заработной плате за /________/ года в размере /________/ рублей.
В последующем в связи с добровольным исполнением ООО "Сибирские источники света" требований в сумме /________/ руб., Кочетова Т.В. уменьшила размер исковых требований до /________/ рублей.
В судебном заседании истец Кочетова Т.В. заявленный иск поддержала по приведенным основаниям, дополнительно пояснила, что не согласна с приведенными в табеле учета рабочего времени данными о том, что она работала в /________/ года по 4 часа. В действительности она отработала 8 часов, но находилась не в офисе, а принимала участие в судебных заседаниях. В связи с этим работодателем расчет заработной платы произведен без учета фактически отработанного времени, по данной причине размер выплаченной заработной платы является заниженным. Кочетова Т.В. настаивала на рассмотрении дела по представленным доказательствам, отказавшись от предоставления дополнительных доказательств.
Представитель ответчика Лукина Л.Ф., действующая на основании доверенности от /________/, иск не признала, дала объяснение о том, что Кочетова Т.В. работала юрисконсультом ООО "Сибирские источники света" в период с /________/ по /________/, размер оклада составлял /________/ рублей. При увольнении Кочетовой Т.В. была начислена заработная плата с учетом табеля рабочего времени, была допущена задержка в ее выплате в связи с тяжелым финансовым положением организации, но в настоящее время заработная плата выплачена Кочетовой Т.В. в полном объеме в сумме /________/ рублей.
При разбирательстве гражданского дела, ознакомившись с письменными доказательствами, заслушав объяснения истца и представителя ответчика, оценив доказательства, суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении иска исходя из следующего.
В судебном заседании установлено, что /________/ между Кочетовой Т.В. и ООО "Сибирские источники света" заключен трудовой договор /________/. По указанному договору Кочетова Т.В. с /________/ принята на должность ведущего юрисконсульта в дирекцию ООО "Сибирские источники света" на неопределенный срок с тарифной ставкой (окладом) /________/ руб. (приказ о приеме работника на работу /________/ от /________/).
Судом установлены правоотношения сторон истца Кочетовой Т.В. и ответчика ООО "Сибирские источники света" - трудовые отношения между работником Кочетовой Т.В. и работодателем ООО "Сибирские источники света".
Пункт 13 договора содержит условие о применении повременно-премиальной оплаты труда. Приказом о приеме работника на работу /________/ от /________/ установлен месячный оклад (по часам) /________/ руб., что также подтверждается штатным расписанием, утвержденным приказом от /________/ /________/.
/________/ Кочетова Т.В. уволилась из ООО "Сибирские источники света" по собственной инициативе (по собственному желанию) на основании п.3 ст.77, ст.80 ТК РФ, что подтверждается заявлением Кочетовой Т.В. от /________/, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора /________/ от /________/ и сторонами не оспаривается.
Кочетова Т.В. в обоснование иска привела доводы о том, что заработная плата за /________/ года ей в полном объеме не выплачена, размер задолженности составляет /________/ рублей.
Со стороны ответчика ООО "Сибирские источники света" в возражение указано на неполную отработку со стороны Кочетовой Т.В. рабочего времени, в подтверждение чего представлен табель учета рабочего времени от /________/. Указано так же, что размер, причитающейся Кочетовой Т.В. заработной платы, рассчитан исходя из фактически отработанного ею рабочего времени.
Кочетова Т.В. оспорила, приведенные в табеле учета рабочего времени данные, указывая, что действительно не находилась на рабочем месте, но занималась в это время трудовой деятельностью по представительству интересов организации в суде, однако, доказательств недостоверности данных табеля, в нарушение ст.56 ГПК РФ, обязывающей доказать основания своих требований, не представила, ходатайства о направлении судебного запроса не заявила, настаивала на рассмотрении дела по имеющимся в материалах дела доказательствам.
В связи с этим суд полагает необходимым принять табель учета рабочего времени от /________/ в качестве доказательства фактически отработанного Кочетовой Т.В. за период с /________/ по /________/ рабочего времени.
В суде Кочетова Т.В. факт получения заработной платы за /________/ года (оклад по часам /________/ руб. + районный коэффициент /________/ руб.) без НДФЛ в полном объеме в сумме /________/ руб. не оспаривала, данный факт также подтверждается платежным поручением /________/ от /________/ (в платежном поручении ошибочно указано НДС).
При проверке размера причитающейся работнику Кочетовой Т.В. заработной платы за период работы с /________/ до /________/, суд приходит к следующим выводам.
По данным табеля учета рабочего времени количество отработанных Кочетовой Т.В. за указанный период часов - /________/, при этом допущено три неявки по не установленным причинам.
За полный отработанный месяц норма рабочего времени составляла из расчета: /________/
Таким образом, причитающийся Кочетовой Т.В. за /________/ оклад по часам из расчета /________/ составляет /________/ рублей.
Районный коэффициент 30 % от /________/ руб. составляет /________/ рублей.
Законность производства удержания из заработной платы за /________/ года за неотработанные дни отпуска по календарным дням в сумме /________/ руб., Кочетова Т.В. не оспаривала, как не оспаривала и сам порядок начисления заработной платы.
Из платежного поручения /________/ от /________/, с учетом сообщения N /________/ от /________/ следует, что Кочетовой Т.В. со стороны ООО "Сибирские источники света" перечислена заработная плата за /________/ (оклад по часам /________/ руб. + районный коэффициент /________/ руб. за вычетом удержания за неотработанные дни отпуска по календарным дням в сумме /________/ руб.) без НДФЛ, в полном объеме, в сумме /________/ рублей.
В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Поскольку нарушения указанных норм со стороны работодателя ООО "Сибирские источники света" при проверке наличия данных обстоятельств судом не установлено, оснований для судебной защиты Кочетовой Т.В. не усматривается, в связи с чем в иске должно быть отказано в полном объеме.
Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Кочетовой Т. В. в удовлетворении требований к обществу с ограниченной ответственностью "Сибирские источники света" о взыскании задолженности по заработной плате в размере /________/ руб. отказать.
Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Томский областной суд через Кировский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись Алиткина Т.А.
ВЕРНО.
Судья:
Секретарь:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.