Указ Президента РФ от 5 мая 1993 г. N 598
"О мерах по усилению социальной защищенности работников центральных органов федеральной исполнительной власти и повышению их профессионального уровня"
Указом Президента РФ от 7 августа 1998 г. N 922 настоящий Указ признан утратившим силу
В целях предотвращения коррупции и повышения социальной защищенности работников центральных органов федеральной исполнительной власти постановляю:
1. Установить для работников (государственных служащих) центральных органов федеральной исполнительной власти ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере от 10 до 40 процентов к должностному окладу в зависимости от стажа работы.
2. Производить прием на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти государственных служащих по конкурсу.
3. При увольнении государственных служащих центральных органов федеральной исполнительной власти в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением штатов этих органов, а также по другим не зависящим от них основаниям направлять их на переобучение (переквалификацию) на срок от трех до шести месяцев с их согласия.
На период переобучения за этими лицами сохраняются условия оплаты труда по ранее занимаемой должности и гарантии по трудоустройству в соответствии с действующим законодательством. Прием на государственную службу указанных лиц после прохождения переобучения (переквалификации) производится по конкурсу.
О порядке высвобождения работников федеральных органов исполнительной власти и предоставления им в связи с этим социальных гарантий и компенсаций см. разъяснение Минтруда РФ от 8 апреля 1996 г. N 2, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 8 апреля 1996 г. N 17
4. Совету Министров - Правительству Российской Федерации утвердить в месячный срок порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет и положение о проведении конкурса и аттестации государственных служащих центральных органов федеральной исполнительной власти.
5. Действие настоящего Указа не распространяется на государственных служащих, для которых законодательными актами Российской Федерации установлены иные условия замещения государственных должностей и оплаты труда.
Президент Российской Федерации |
Б.Ельцин |
Москва, Кремль
5 мая 1993 г.
N 598
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предприняты меры для предотвращения коррупции и повышения уровня социальной защищенности работников центральных органов федеральной исполнительной власти.
Для указанной категории работников (государственных служащих) устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 10-40 % к должностному окладу в зависимости от стажа работы.
Вводятся новые правила приема и увольнения государственных служащих в центральные органы федеральной исполнительной власти. Так, прием осуществляется теперь только на конкурсной основе, а при увольнении по причинам, не зависящим от самого служащего, ему обеспечивается переобучение (переквалификация) на срок от 3 до 6 месяцев с сохранением условий оплаты труда по ранее занимаемой должности. Устанавливается также, что прием на государственную службу указанных лиц после прохождения переобучения (переквалификации) производится тоже по конкурсу.
Действие Указа не распространяется на государственных служащих, для которых установлены иные условия замещения государственных должностей и оплаты труда.
Указ Президента РФ от 5 мая 1993 г. N 598 "О мерах по усилению социальной защищенности работников центральных органов федеральной исполнительной власти и повышению их профессионального уровня"
Текст Указа опубликован в "Российской газете" от 12 мая 1993 г., в Собрании актов Президента и Правительства РФ от 10 мая 1993 г., N 19, ст. 1685
Указом Президента РФ от 7 августа 1998 г. N 922 настоящий Указ признан утратившим силу