Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 07 сентября 2012 г. по делу N 33-5080

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Куликовой И.И.,

судей Пестовой Н.В., Аноприенко К.В.,

при секретаре Третьяковой А.С.,

рассмотрела 7 сентября 2012 года в городе Хабаровске в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Денисьева Б. В. к федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю", федеральному бюджетному учреждению войсковая часть 10253 о взыскании невыплаченных сумм, компенсации за нарушение срока выплаты, возмещении морального вреда, по апелляционной жалобе Денисьева Б.В. на решение Кировского районного суда города Хабаровска от 8 июня 2012 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В., объяснения Денисьева Б.В., представителя ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" Клименко А.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Денисьев Б.В. обратился в суд с исковым заявлением к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю", в котором после неоднократного уточнения требований просил взыскать с ответчика невыплаченную часть выходного пособия в сумме "данные изъяты", часть компенсации за неиспользованный отпуск в сумме "данные изъяты", компенсацию за увольнение до окончания срока уведомления об увольнении в сумме "данные изъяты", компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия в сумме "данные изъяты", денежную компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты". (л.д. 91-109). В обоснование требований указал, что работал в войсковой части 10253 в должности "данные изъяты". Войсковая часть 10253 состоит на финансовом обеспечении в ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" на основании договора на обслуживание от ДД.ММ.ГГГГ. По приказу командира войсковой части 10253 от ДД.ММ.ГГГГ N Денисьев Б.В. был уволен в связи с сокращением штатов (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) с ДД.ММ.ГГГГ.

Статей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922) установлена норма, согласно которой для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за 12 месяцев, предшествующих периоду, за который подлежит выплате средний заработок. При производстве окончательного расчета с Денисьевым Б.В. на дату увольнения ответчик не включил в расчетную сумму премии, полученные Денисьевым Б.В. по приказам командира войсковой части 10253 от ДД.ММ.ГГГГ N ( "данные изъяты".), от ДД.ММ.ГГГГ N ( "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ N ( "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ N ( "данные изъяты".), от ДД.ММ.ГГГГ N ( "данные изъяты".). Это повлекло занижение размера сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Кроме того в пользу истца подлежит взысканию компенсация за увольнение до окончания срока уведомления об увольнении, а также проценты за задержку производства выплат в соответствии со статьями 180 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФБУ войсковая часть 10253.

Решением Кировского районного суда города Хабаровска от 8 июня 2012 года исковые требования Денисьева Б.В. удовлетворены частично. С ФБУ войсковая часть 10253 в пользу Денисьева Б.В. взысканы недоплаченная часть выходного пособия в сумме "данные изъяты", часть компенсации за неиспользованный отпуск в сумме "данные изъяты", компенсация за досрочное расторжение трудового договора в сумме "данные изъяты", компенсация за нарушение срока производства выплат в сумме "данные изъяты", денежная компенсация морального вреда в сумме "данные изъяты"., а также возмещены судебные расходы. В удовлетворении остальной части требований отказано.

В апелляционной жалобе Денисьев Б.В. просит решение суда первой инстанции отменить в части требований, оставленных без удовлетворения, указывает на неправильное применение судом норм материального права.

В судебном заседании Денисьев Б.В. поддержал доводы апелляционной жалобы в полном объеме.

Представитель ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" Клименко А.В. возражал против доводов апелляционной жалобы. Просил решение суда оставить без изменений.

Новые доказательства суду апелляционной инстанции сторонами представлены не были.

Выслушав объяснения сторон, изучив имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы и возражений, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях.

Судом апелляционной инстанции установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Денисьев Б.В. работал в войсковой части 10253 в должности "данные изъяты"

Приказом командира войсковой части 10253 от ДД.ММ.ГГГГ Денисьев Б.В. был уволен с работы в связи с сокращением занимаемой должности (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

При увольнении Денисьева Б.В., у работодателя на основании статей 127, 140, 178 Трудового кодекса Российской Федерации возникла обязанность по выплате увольняемому работнику компенсации за неиспользованные дни отпуска и выходного пособия, порядок расчета сумм которых определен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

Статьей 139 (части 2, 3, 4) Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Из расчета суммы выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, произведенного Денисьеву Б.В. ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю" исходя из фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению, следует, что в расчетную сумму не были включены премии, указанные в иске, выплаченные в ДД.ММ.ГГГГ и в течение ДД.ММ.ГГГГ

Судебная коллегия полагает, что указанные суммы премий подлежат включению в расчетную сумму при определении размера выходного пособия, компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что премия является поощрительной выплатой за труд, относится к стимулирующим выплатам и входит в структуру заработной платы.

Приказы командира войсковой части 10253 от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N о выплате истцу премий в размерах "данные изъяты" были изданы на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010 (л.д. 15-19).

Пунктом 3 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" предписано выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы).

Пунктом 11 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010, установлены ограничения на выплату премий лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей.

Принимая во внимание содержание приведенных положений нормативных правовых актов, судебная коллегия приходит к выводу о том, что выплаченные Денисьеву Б.В. на основании указанных приказов премии являются стимулирующими выплатами, произведенными работодателем по результатам работы истца, что позволяет отнести такие выплаты к элементам заработной платы.

Подпунктами "о", "н" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, предусмотрено отнесение к выплатам, учитываемым для расчета среднего заработка, премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; других видов выплат по заработной плате, применяемых у соответствующего работодателя.

Такие премии подлежат учету при определении среднего заработка не зависимо от источника выплат (часть 2 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и пункт 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).

То обстоятельство, что указанные премии буквально не предусмотрены системой оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил, не исключает отнесение таких премий к другим выплатам, применяемым у данного работодателя, подлежащим учету при расчете среднего заработка (подпункт "о" пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922).

Вместе с тем судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что в при определении размера среднего заработка в расчетную сумму подлежат включению не все суммы премий, а лишь те, которые были фактически начислены в расчетный период, то есть за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду увольнения ( ДД.ММ.ГГГГ). В этой связи в расчетную сумму не попадают премии, начисленные и выплаченные в ДД.ММ.ГГГГ по приказам командира войсковой части 10253 от ДД.ММ.ГГГГ N и от ДД.ММ.ГГГГ N на суммы "данные изъяты"

Указанные ограничения установлены частью 3, 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия находит соответствующим закону решение суда первой инстанции о частичном удовлетворении исковых требований Денисьева Б.В., в пользу которого взысканы суммы выплат с учетом премий, начисленных в ДД.ММ.ГГГГ

Судебная коллегия считает ошибочными доводы апелляционной жалобы Денисьева Б.В. о том, что суммы премий, начисленных в ДД.ММ.ГГГГ ( "данные изъяты".), подлежат включению в расчетную сумму при определении размера среднего заработка на основании пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Перечисленные в названном пункте Положения случаи сводятся к учету премий по итогам года и за определенный период меньшей продолжительности. Премии по итогам года учитываются, независимо от времени начисления вознаграждения, если они начислены за предшествующий событию календарный год (в настоящем деле за ДД.ММ.ГГГГ). Иные премии - если они насчитаны в расчетном периоде, то есть за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду увольнения Денисьева Б.В. ( ДД.ММ.ГГГГ).

При указанных обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кировского районного суда города Хабаровска от 8 июня 2012 года по гражданскому делу по исковому заявлению Денисьева Б. В. к федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю", федеральному бюджетному учреждению войсковая часть 10253 о взыскании невыплаченных сумм, компенсации за нарушение срока выплаты, возмещении морального вреда - оставить без изменения, апелляционную жалобу Денисьева Б.В. - без удовлетворения.

Председательствующий Куликова И.И.

Судьи Пестова Н.В.

Аноприенко К.В.