Определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 26 апреля 2012 г. по делу N 33-7380/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Мертехина М.В.

судей Колесник Н.А., Красновой Н.В.,

при секретаре Демидовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 26 апреля 2012 года кассационную жалобу Лысовой Т.В на решение Каширского городского суда Московской области от 21 декабря 2011 года по делу по иску Лысовой Татьяны Викторовны к государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ N 35 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

заслушав доклад судьи Колесник Н.А., объяснения представителя истицы, представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

Истица обратилась в суд с указанным иском к ответчику, указывая, что она 06.12.2010 г. обратилась в ГУ - УПФ РФ N 35 по г. Москве и МО с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по подпункту 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с наличием специального стажа более 07 лет 06 месяцев. Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан за N 2 от 19 января 2011 г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа работы. Не соглашаясь с отказом ответчика, просит включить в специальный стаж периоды работы в должности лаборанта- рентгенолога и инженера-рентгенолога лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК.

Ответчик иск не признал, пояснил, что не доказана полная занятость истицы на рентгеновских установках, не представлены технология производства, должностная инструкция лаборанта- рентгенолога и инженера-рентгенолога, необоснованно выдана работодателем уточняющая льготный характер труда справка.

Решением суда исковые требования истицы удовлетворены частично, зачтено в специальный стаж истице 5 месяцев 27 дней, в остальной части иска отказано.

Не соглашаясь с решением суда, истица в кассационной жалобе просит его отменить как незаконное.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия полагает решение подлежащим отмене.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при досрочном назначении указанной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрены - XXII. Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами 12205000-17546 предусмотрены работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой.

Как усматривается из трудовой книжки истицы, она с 04.01.1978 г. принята на Ступинский металлургический комбинат учеником лаборанта в цех N 51, с 17.03.1978г. переведена лаборантом по электронной микроскопии, согласно приказу N 436 от 01.10.1981 г. Лысова (Навознова) Т.В. с 01.10.81 г. работает в должности лаборанта-рентгенола 5 разряда (л.д.27), с 07.12.1983 г. по 14.01.2003г. - в должности инженера-рентгенолога лаборатории N 20.

Уточняющей справкой ОАО "Ступинская металлургическая компания" от 12.11.2010 г. за N 14-1667 подтвердило, что истица работала с вредными и тяжелыми условиями труда и имеет право на досрочную пенсию как работник, постоянно и непосредственно занятый на рентгеновских установках в промышленности (Список N 1, раздел 22, раздел 5, код позиции 12205000-1754б) с 01.10.1981 г. по 06.12.1983 г. лаборантом-рентгенологом лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК; с07.12.1983 г. по 06.01.1986 г. и с 01.01.1987 г. по 31.03.1997 г. - инженером-рентгенологом лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК.

Совмещений профессии не имела. На данной работе была занята полный рабочий день, при полной рабочей недели. За время работы предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком: с 11.10.1982г. по 05.01.1983г., с 21.01.1983г. по 28.02.1983г.; с 01.07.1983 г. по 17.08.1983 г.; с 17.08.1983г. по 17.02.1984г. При этом работодатель так же указывает, что с 01.02.1993г. по 30.06.1999г. предприятие работало в режиме неполной рабочей недели.

В соответствие со ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, при подсчете страхового стажа, период работы удостоверяется документами, выданными в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Удовлетворяя требования истицы частично, суд первой инстанции, ссылаясь на Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29, указал на недоказанность истицей выполнения работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени, т.к. журналами экспозиции подтверждена работа только в течение 5 мес. 27 дн. с особыми условиями труда.

С данным выводом суда судебная коллегия не соглашается исходя из следующего.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. И только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, справки, выдаваемые работодателем и иные доказательства.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что в спорные периоды она работала в должностях лаборанта-рентгенолога и инженера-рентгенолога лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК.

В соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Поскольку истицей заявлены требования о включении в специальный стаж спорного периода работы, который имел место до принятия указанных разъяснений, судебная коллегия считает возможным зачесть в специальный стаж истице периоды работы с 01.10.1981 г. по 06.12.1983 г. - лаборанта-рентгенолога лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК; с 07.12.1983 г. по 06.01.1986 г. и с 01.01.1987 г. по 31.03.1997 г.(с учетом работы в режиме неполной рабочей недели) - инженера-рентгенолога лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК, как подтвержденных записями в трудовой книжке и справкой работодателя о льготном характере труда.

Доводы ответчика о недоказанности полной занятости истицы на рентгеноустановке исходя из записей в журнале экспозиций, отсутствия технологии производства, должностных инструкций лаборанта- рентгенолога и инженера-рентгенолога, судебная коллегия считает несостоятельными, т.к. контроль за ведение журнала экспозиций возлагается на работодателя, что не оспаривает ответчик, а за отсутствие первичной документации, истица ответственности не несет, в следствие чего, не могут быть ущемлены ее права на получение досрочной пенсии. Кроме того, из материалов дела усматривается, что работодатель оспаривал акт документальной проверки специалистами ООППЗЛ ГУ_УПФ РФ N 25 по Москве и МО N 2031 от 29.12.2010 г. об отказе в зачете в специальный стаж истице спорного периода работы, настаивая на льготном характере работы истицы.

Так же судебная коллегия считает возможным зачесть в специальный стаж истицы период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 11.10.1982г. по 05.01.1983г., с 21.01.1983г. по 28.02.1983г.; с 01.07.1983 г. по 17.08.1983 г.; с 17.08.1983г. по 17.02.1984г., поскольку до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Таким образом, с учетом зачтенного судебной коллегией периода работы истицы в специальный стаж, который составляет более 10 лет, истица имеет право на назначение досрочной пенсии с 06.12.2010 г.

Исходя из изложенного, анализируя представленные доказательства в их совокупности, судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене, на основании ст. 362 ГПК РФ, при этом судебная коллегия считает возможным, не передавая материалы дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции, принять новое решение о частичном удовлетворении требований истицы об обязании ответчика включить в специальный стаж спорные периоды работы в специальный стаж, за исключением административных отпусков, и, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 06.12.2010 г.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Каширского городского суда Московской области от 21 декабря 2011 года отменить.

Постановить по делу новое решение, которым требования Лысовой Т.В. к ГУ УПФ РФ N 35 по г. Москве и Московской области удовлетворить.

Обязать государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ N 35 по г. Москве и Московской области зачесть в специальный стаж Лысовой Татьяны Викторовны периоды работы в должности лаборанта-рентгенолога лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК с 01.10.1981 г. по 05.01.1982 г., с 22.01.1982 г. по 14.06.1982 г., с 01.07.1982 г. по 10.10.1982 г.; период отпуска по уходу за ребенком с 11.10.1982 г. по 05.01.1983 г., с 21.01.1983 г. по 28.02.1983 г., с 01.07.1983 г. по 06.12.1983 г.; в должности инженера- рентгенолога лаборатории рентгено-физических испытаний N 20 Центральной лаборатории ОАО СМК с 07.12.1983 г. по 17.02.1984 г., с 18.02.1984 г. по 06.01.1986 г., с 01.01.1987 г. по 31.03.1997 г. (с учетом фактически отработанного времени в режиме неполной рабочей недели с 01.02.1993 г. по 31.03.1997 г.) и назначить ее досрочную трудовую пенсию с 06.12.2010 г.

Председательствующий

Судьи