Решение Выксунского городского суда Нижегородской области от 13 января 2012 г. по делу N 2-90/2012

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Власовой И.Н., при секретаре Шалуновой Л.А., с участием истца Харчевниковой Г.И.., представителя ответчика Плотниковой В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Выкса гражданское дело N 2-90/2012 г. по иску

Харчевниковой Г. И. к

ГУ

Управлению Пенсионного фонда РФ по

Выксунскому району о признании права на досрочную пенсию

УСТАНОВИЛ:

Харчевникова Г.И. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по Выксунскому району Нижегородской области о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, обязании ГУ - УПФ РФ по Выксунскому району Нижегородской области исправить неправомерные действия работника Управления Пенсионного фонда - принять документы от нее надлежащим образом и включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда периоды работы с х.х.2002 г. по х 2011 г., назначении трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда с х.х.2011 г.

Свои исковые требования истица мотивирует тем, что х.х.2011 г. обратилась в ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ по Выксунскому району Нижегородской области с документами для досрочного назначения ей трудовой пенсии по старости в связи с выработанным стажем на работах с тяжелыми условиями труда на предприятии ОАО "Г", расположенном в ???? В х 2011 г. ей было отказано в приеме данных документов сотрудником Пенсионного фонда РФ по г. В., в связи с необходимостью обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту постоянной прописки. При обращении в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Выксунскому району Нижегородской области сотрудник все документы проверила и приняла, однако заявление на досрочное назначение пенсии принимать отказалась, в связи с отсутствием справки, подтверждающей стаж работы в тяжелых условиях труда в ОАО "Г". ГУ-УПФ РФ по Выксунскому району был сделан запрос в ГУ - Отдел пенсионного фонда по г. В. на соответствующую справку. При обращении в ГУ УПФ РФ по Выксунскому району в конце х 2011 г. ей сообщили, что в назначении пенсии ГУ Отделом Пенсионного фонда по г. В. ??. области ей отказано, и она вправе обратиться в суд по месту временной регистрации в г. В. При этом ей были возвращены копии представленных документов и оригинал акта N ?..от х.х.2011 г. Истица считает, что ГУ-УПФ РФ по Выксунскому району Нижегородской области отказано ей принятии заявления на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда необоснованно, чем нарушены ее права на досрочное пенсионное обеспечение, гарантированные Конституцией РФ. Согласно Списка N х производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях в трубоэлектросварочном производстве имеют право на досрочную пенсию электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, то есть работники тех должностей, по которой работает она в условиях трубоэлектросварочного производства. Она принята в ДЗАО "К" ??.. х.х.1998 г. по контракту в трубоэлектросварочный цех ????.. с х.х.1999 г. по х.х.2000 г. переведена ??., с х.х.2002 г. переведена в трубоэлектросварочный цех ?., работает по настоящее время. В процессе работы выполняла функции ремонта и обслуживания основного оборудования, обеспечивала бесперебойное выполнение процесса электротрубосварочного производства с особыми - вредными условиями труда. Данная должность была указана и в штатных расписаниях Т. за 1999-2000 г.г., за 2002-2011 г.г. Ей начислялась заработная плата за работу по указанной специальности в течение полного рабочего дня. В картах аттестации рабочего места по условиям труда ?. ???указывается по строке ххх - льготное пенсионное обеспечение по Списку х. Кроме выполнения работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования она ведет работу общественного инспектора по охране труда. В течение всего периода работы на предприятии ОАО "Г" проходила обучение и получала аттестацию по охране труда, имеет допуск к работе в электроустановках напряжением до хххх В. В 1999 г. на предприятии начался выпуск продукции. С 2000 г. осуществлялось производство трубной продукции, и ее отгрузка покупателям. Истица считает, что отсутствие уточняющей справки ОАО "Г", подтверждающей ее работу в особых условиях труда не является основанием к отказу в назначении льготной пенсии, поскольку на предприятии в оспариваемые периоды учет рабочего времени во вредных условиях труда не велся, необходимый стаж для назначения пенсии - более х лет ею выработан.

В судебном заседании истица Харчевникова Г.И. заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме, пояснив суду, что на предприятии, где она работает, не ведутся документы учета работы в особых условиях. Это является упущением руководства работодателя ОАО "Г". Была проведена аттестация рабочих мест. Действительно никакими льготами она не пользуется. Коллективным договором льготы по условиям труда не предусмотрены. Общий стаж ее работы х лет, из них х лет работает ОАО "Г". Не хватает х месяцев, чтобы получить досрочную пенсию. Она была принята на работу в качестве электромонтера по ремонту оборудования в 1998 г. Имеются графики ремонтов и закрепленного оборудования. Отслеживается работа всех приборов. Документально не закреплено, где находится ее рабочий участок. Согласно штатного расписания она значиться на участке электропривода. Работала всегда в утреннюю смену. В ночь она не работала. В личной карте аттестации имеется запись первого руководителя предприятия, что в декабре 1999 г. шла подготовка к выпуску трубной продукции. Это единственная запись. В трудовой книжке запись об этом отсутствует. Ни в одной должностной инструкции не указано, что она принята на работу на пуск труб. Карта аттестации УПФ не затребовалась. С приказами о приеме на работу она знакомилась. В трубосварочном цехе должности ?. нет. Она являлась членом профсоюза, который перестал существовать при реорганизации предприятия. Не отрицает, что фактически на предприятии исполняет обязанности инспектора по охране труда, ведет документацию по охране труда, но от прямых обязанностей ее никто не освобождал. С должностными инструкциями ?? за оспариваемые периоды работы она не знакомилась.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Выксунскому району Нижегородской области Плотникова В.П. исковые требования Харчевниковой Г.И. не признала и пояснила суду, что оснований для назначения Харчевниковой Г.И. досрочной трудовой пенсии по старости не имеется. С х.х.2002 г. по х.х.2011 г. Харчевникова Г.И. работала на предприятии ? ?.. разрядов. УПФ по Выксунскому району был направлен запрос в территориальный фонд по месту расположения предприятия, чтобы специалисты вышли на место и проверили документы, касающиеся работы истицы. Согласно акта проверки Отделения УПФ по г. В., по трудовой книжке и лицевым счетам Харчевникова Г.И. значится в должности ?.. Ни в одном приказе не отражено, что она электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Доплаты за тяжелые условия труда ей не производились. Какими - либо льготами она не пользовалась. По утверждению работодателя Харчевникова фактически работала ?... Сведений о том, что она работала в особых условиях труда, не имеется.

Представитель третьего лица ОАО "Г" в судебное заседание не явился, в своих письменных возражениях исковые требования Харчевниковой Г.И. не поддерживает, указывая на то, что ГУ - Управлением Пенсионного фонда РФ по Выксунскому району Нижегородской области правомерно отказано Харчевниковой Г.И. в досрочном назначении пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Находясь в должности ?.., Харчевникова Г.И. фактически не выполняла и не выполняет обязанности ??.. В действительности она ведет работу ??? Истица ведет документацию по охране труда в ?... Исходя из характера выполняемых работ, следует, что истица не занята хх% рабочего времени в особых условиях труда. С должностными инструкциями ?? за оспариваемые периоды работы истица не была ознакомлена, в связи с тем, что должностные обязанности ?? не выполняла и не выполняет. Учитывая отсутствие занятости Харчевниковой в особых условиях труда, на предприятии отсутствуют табели учета рабочего времени в особых условиях труда, справка, уточняющая особые условия труда не представлена, доплаты за вредные условия труда Харчевниковой не производились и не производятся. Х.х.2011 года в ОАО "Г" поступило решение N ?. от х.х.2011г. ГУ - Отдел Пенсионного фонда РФ по городу В. ?.. области о проведении проверки по факту работы Харчевниковой Г.И. в должности ?... По итогам проверки и на основании документов, представленных ОАО "Г", х.х.2011г. специалистом пенсионного фонда был составлен акт N ?.. ОАО "Г" согласен с выводом специалиста пенсионного фонда, указанном в пункте х акта N?. о том, что индивидуальные сведения представлены на Харчевникову Г.И. без льготного кода обоснованно. Исходя из специфики и характера фактически выполняемых функций, условия выполняемой работы Харчевниковой Г.И. не относятся к тяжелым условиям труда, предусматривающим досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Харчевниковой Г.И. не обоснованными и удовлетворению не подлежащими по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ "Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ "Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям?"

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ РФ N173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Как установлено судом, истица Харчевникова Г.И. обратилась в ГУ УПФ РФ по Выксунскому району за назначением ей досрочной трудовой пенсии по старости, в чем ей решением данного государственного учреждения х.х.2011 г. было в официальном порядке отказано. Отказ мотивирован отсутствием у истицы специального стажа в период времени с х.х.1998 г. по х.х.2000 г. и с х.х.2002 г. по настоящее время.

Статьей 39 ч. 1, 2 Конституции РФ установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Как указал Конституционный Суд РФ в своем постановлении от 03.06.2004 г. "По делу о поверке конституционности положений подпунктов 10, 11 и 12 пункта 28, пунктов 1 и 2 статьи Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации в связи с запросами Государственной Думы Астраханской?", определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19 части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы, преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдения принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Согласно п.2 ст. 27 Федерального Закона ""О трудовых пенсиях в Российской Федерации"" N 173-ФЗ, Правительству РФ предоставлено право утверждать списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из копии трудовой книжки Харчевниковой Г.И. следует, что х.х.1998 г. она была принята по контракту в трубоэлектросварочный цех ДЗАО "К" ??, х.х.1999 г. переведена ??.. В данной должности работала по х.х.2000 г. включительно. Х.х.2002 г. Харчевникова Г.И. переведена в ?? ОАО "К" (прежнее наименование ДЗАО "К") ?... В данной должности истица работает и по настоящее время. Наименование юридического лица неоднократно изменялось, а именно на ОАО "К", на ОАО "Г".

В Списке 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 в подразделе 4 включены электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Согласно п. 5 разъяснений от 22.05.1996 г. N 5, утвержденных Министерством труда РФ, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" необходимо наличие двух условий: соответствие наименования должности и выполнение работ согласно Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в особых условиях труда на трубном производстве.

В соответствии со ст. 13 ФЗ РФ N173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами).

Документ, уточняющий особый характер работы истицы в оспариваемый период времени в качестве ?? ОАО "Г" отсутствует.

Ответчиком предпринимались меры по оказанию истице содействия в истребовании льготной справки, уточняющей особый характер ее работы за оспариваемый период времени, а именно х.х.2011 г. в ГУ - Отдел ПФР по г. В. был направлен запрос о проведении документальной проверки льготной работы истицы, копия запроса.

Х.х.2011 г. ГУ - Отделом Пенсионного фонда РФ по г. В. ?.. обл. принято решение за N ?.. о проведении документальной проверки с х.х.2011 г. в ОАО "Г" факта работы Харчевниковой Г.И. в оспариваемый период времени, копия решения.

В соответствии с актом N ?. проверки обоснованности выдачи и содержания справки, уточняющей характер и условия труда, дающие право на досрочную трудовую пенсию, составленного специалистом ГУ - Отдела Пенсионного фонда РФ по г. В. ?.. области от х.х.2011 г. был проверен факт работы Харчевниковой Г.И., работающей в ?? ОАО "Г" в должности ?? с х.х.1998г. по х.х.2000 г. и с х.х.2002 г. по настоящее время.

Для проверки представлены следующие документы:

о статусе, профиле, структуре предприятия:

- устав Акционерного Общества "К" Российского Акционерного Общества "Г", зарегистрированный Постановлением Главы администрации ??.. района от х.х.1993 г. N ??. Согласно которого, основной целью деятельности общества является строительство, организация производства, изготовление трубной продукции и товаров народного потребления и их сбыт и получение прибыли;

- устав Дочернего Закрытого Акционерного Общества "К" принятый общим Собранием акционеров, протокол N х от х.х.1996 г., зарегистрированный регистрационной Палатой г. К., регистрационный N ?..от х.х1996 г.;

- свидетельство серии ?.. от х.х.2000 г. о государственной регистрации Дочернего закрытого акционерного общества "К" Открытого акционерного общества "Г", зарегистрированного Постановлением Главы самоуправления г. В. N ?.. от х.х.2000 г.;

- устав ОАО "К" (в новой редакции по состоянию на х.х.2002 г.), утвержденный общим Собранием акционеров ОАО "К", протокол N ?. от х.х.2002 г., зарегистрированный Постановлением Главы самоуправления г. В. N ?. от х.х.2002 г.;

- устав ОАО "К", утвержденный общим Собранием акционеров Открытого Акционерного Общества "К", протокол N ?. от х.х.2003 г.;

- изменения к уставу ОАО "К", утвержденные протоколом годового общего Собрания акционеров ОАО "К" от х.х.2004 г. на титульном листе устава наименование общества изложено в следующей редакции - Открытое акционерное общество "Г";

- свидетельство о постановке на учет юридического лица в налоговом органе ОАО "Г" х.х.2000 г., серия ????..;

- свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр

юридических лиц ОАО "Г" от х.х.2004 г. серии ???.;

- положение о трубоэлектросварочном цехе ОАО "Г", утвержденное заместителем генерального директора по производству -техническим директором ?? х.х.2008 г.;

- выписки из штатного расписания ?? трубного завода ДЗАО "К", ОАО "Г" с 1999 г. по 2011г.

Документы по личному составу:

- трудовая книжка Харчевниковой Г.И.;

- личное дело, личная карточка ?.. Харчевниковой Г.И.;

-лицевые счета по начислению заработной платы за 1998-2011г.г.;

- книги приказов за 1998-2011гг.;

- журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках за 2004-2010г.;

- журнал проверки знаний ПТЭ, ПТБ, ПТП за 1997-1999г.г.

В ходе проверки установлено следующее:

Деятельность предприятия, осуществляемая на основании Устава ОАО "К", заключается в разработке научно-технической и планово-экономической документации, осуществление строительно-монтажных и пусконаладочных работ, обеспечивающих ввод в эксплуатацию трубоэлектросварочного стана, производство труб, ремонт, строительство и реконструкция производственных, социально-бытовых и других объектов, включая жилые помещения. Основными видами деятельности является строительство, организация производства трубной продукции и их сбыт, а также оказание услуг и получение прибыли.

Согласно записям в трудовой книжке, Харчевникова Г.И. была принята на ???? трубный завод с х..х.1998 г. на должность ?? в ?.С х.х.1999 г. переведена ???. С х.х.2000 г. - переведена на должность ??. С х.х.2002 г. переведена в ??, где работает по настоящее время.

В личной карточке ? указано, что Харчевникова Г.И.:

с х.х.1998 г. - в ?. электромонтер х разряда, с х.х.1999 г. - в ?. ??; с х.х.2000 г. - в о.к. ??.; с х.х.2002 г. - в ??. Также в данном документе имеются записи о предоставлении очередных отпусков и отметки о предоставлении административного отпуска с х.х.2011 г. по х.х.2011 г., ученического отпуска с х.х.2006 г. по х.х.2006г.

В книгах приказов по ОАО "К", ОАО "Г" за 1998-2011 г.г. имеются:

- приказ N ?.от х.х.1998 г. "Принять Харчевникову Г.И. на работу с х.х.1998г. ???";

- приказ N ? от х.х.1999 г. "Перевести Харчевникову Г.И. ?? участка ?? с х.х.1999 г.";

- приказ N ?.. от х.х.2000 г. "Перевести Харчевникову Г.И. в ??? с х.х.2000 г.";

- приказ N ?. от х.х.2002 г. "Перевести Харчевникову Г.И. ?.. в ??..с х.х.2002 г.".

В трудовом договоре, заключенном с х.х.1999 г. между ОАО "К" и Харчевниковой Г.И. указано: место работы - ??????

Оплата труда: выплачивается заработная плата, согласно тарифной сетки, установленной на предприятии. Доплаты за вредные условия труда не указаны.

Режим труда: 5-дневная рабочая неделя. Отпуск предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом (24 дня), о предоставлении дополнительного отпуска ничего не указано.

На документальную проверку были представлены выписки из штатного расписания за период с 1999г. по 2011г. по трубоэлектросварочному цеху, в которых указано, что в ?????. цеха на участке ?????. предусмотрено:

(некоторая информация отсутствует)

Просмотрено Положение о трубоэлектросварочном цехе ОАО "Г", утвержденное Техническим директором ?.. х.х.2008 г. Задачами цеха являются выполнение хозяйственных заданий руководства по производству трубной продукции; правильная эксплуатация, своевременное обеспечение и проведение текущего и планово-предупредительного ремонтов оборудования. Функциями цеха являются обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции и необходимого технического уровня производства.

По лицевым счетам Харчевникова Г.И. числится:

(некоторая информация отсутствует)

Заработная плата начислена из оклада, имеются доплаты за работу в ночное время, начисление премий. Доплат за вредные условия труда - нет.

На проверку были представлены:

(некоторая информация отсутствует)

На документальную проверку были представлены журналы:

- журнал проверки знаний ???? за 1997-1999 г.г., из которого следует, что Харчевникова Г.И. проходила инструктаж по х группе электробезопасности в 1998 г. и 1999 г., о чем свидетельствует ее подпись;

- журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках за 2004-2010 г. Харчевникова Г.И. проходила инструктаж по х группе электробезопасности как ?.. в 2008 г., 2009 г., 2010 г., о чем свидетельствует ее подпись.

Выявленные отвлечения от основной работы: ученический отпуск с х.х.2006г. по х.х.2006г., административный отпуск с х.х.2011г. по х.х.2011г.

В соответствии с приказом генерального директора N ?. от х.х.2006 г. дни с х.х. по х.х.2006 г. объявлены для работников ОАО "Г" днями простоя.

Согласно письму N?? от х.х.2001г. организация отказывается от предоставления "Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком 1 и 2 установлено льготное пенсионное обеспечение", так как документы, подтверждающие работу в особых условиях труда, на предприятии не ведутся.

Индивидуальные сведения представлены на Харчевникову Г.И. без льготного кода обосновано.

В наблюдательном деле ??. трубного завода ОАО "Г", которое хранится в ГУ-ОПФ по г. В., имеется заключение N?..от х.х. 2006 г. Инспекции государственного строительного надзора ?.. области, из которого следует, что ??.. ОАО "Г" был введен в эксплуатацию в 2006 году. С х 1991 г. по х 2006 г. на заводе осуществлялись строительно-монтажные работы.

Анализируя подробные данные, изложенные в указанном выше акте, суд приходит к выводу, что ГУ - Отделом Пенсионного фонда РФ по г. В. ?? области была проведена полная и всесторонняя проверка трудовой деятельности истицы Харчевниковой Г.И. в оспариваемые периоды времени. Данное доказательство является относимым, допустимым и достоверным. Оснований не доверять данным, указанным в акте у суда не имеется.

Данные, изложенные в акте согласуются с позицией по делу работодателя истицы - ОАО "Г".

Так, из доводов представителя третьего лица - ОАО "Г" следует, что находясь в должности ???., тем не менее, истица Харчевникова Г.И. фактически не выполняла и не выполняет обязанности ??? В действительности она осуществляет работу ???, в частности ведет документацию по охране труда в ????. С должностными инструкциями ??.. за оспариваемые периоды работы истица не была ознакомлена, в связи с тем, что должностные обязанности ???? не выполняла и не выполняет. Доплаты за вредные условия труда Харчевниковой не производились и не производятся. Данные обстоятельства самой истицей в судебном заседании не оспаривались.

Таким образом, у суда не имеется оснований полагать, что истица Харчевникова Г.И. была занята в оспариваемый период времени полный рабочий день, то есть не менее 80% рабочего времени в особых условиях труда. Более того, как установлено судом ???.. ОАО "Г" был введен в эксплуатацию, то есть непосредственно начал выпуск труб только в 2006 году.

Доказательств, подтверждающих выполнение работы в тяжелых условиях труда, предусматривающих досрочное назначение трудовой пенсии по старости, истицей Харчевниковой Г.И. суду не представлено. Ходатайств об истребовании каких-либо доказательств, а также дополнительных исковых требований, истицей в ходе рассмотрения дела не заявлялось.

Представленные истицей Харчевниковой Г.И. в обоснование своих требований копии документов подтверждают лишь факт нахождения ее в трудовых отношениях с ОАО "Г", а также то, что числится она на данном предприятии в должности ????. О том, что она фактически исполняла и исполняет трудовые обязанности по этой должности, сведений не имеется. Все представленные истицей копии документов за исключением лицевых счетов и табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы не заверены надлежащим образом.

Исследованными доказательствами не подтверждается, что в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, истица постоянно была занята в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в период с х.х.1998 г. по х.х.2000 г. и с х.х.2002 г. по настоящее время.

Доводы, изложенные представителями ответчика, третьего лица, выводы, изложенные в акте, Харчевниковой Г.И. в судебном заседании не опровергнуты.

Действия ответчика - ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Выксунском районе по отказу в назначении Харчевниковой Г.И. досрочной трудовой пенсии по старости суд находит правомерными и обоснованными. Таковое решение было вынесено ответчиком после принятия всех возможных мер в защиту пенсионных прав истицы, в том числе оказания ей содействия в истребовании справки, подтверждающей ее работу в особых условиях, тщательного исследования всех документов, касающихся ее специального стажа.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований Харчевниковой Г.И. следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Харчевниковой Г.И. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по Выксунскому району Нижегородской области о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, обязании ГУ- УПФ РФ по Выксунскому району Нижегородской области исправить неправомерные действия работника управления пенсионного фонда- принять документы от Харчевниковой Г.И. надлежащим образом и включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда периоды работы с х.х.2002 года по х 2011 года, назначении трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда с х.х.2011 года отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Выксунский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья- Власова И.Н.