Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 25 декабря 2008 г. N 31 "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и обслуживающего персонала органов местного самоуправления" (утратило силу)

Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области
от 25 декабря 2008 г. N 31
"Об оплате труда работников, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
и обслуживающего персонала органов местного самоуправления"

ГАРАНТ:

Решением Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 28 апреля 2012 г. N 343 настоящее решение признано утратившим силу

В целях определения условий оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и обслуживающего персонала органов местного самоуправления, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Областным законом от 03.10.2008. N 92-ЗС "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области", Новошахтинская городская Дума решила:

1. Утвердить:

1.1. Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, согласно приложению N 1.

1.2. Положение об оплате труда обслуживающего персонала органов местного самоуправления, согласно приложению N 2.

2. Считать утратившим силу подпункт 1.5. пункта 1 решения Новошахтинской городской Думы от 28.02.2006. N 87 "О реализации отдельных норм областного законодательства, регулирующих вопросы муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Новошахтинск".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию городской Думы по местному самоуправлению, связям с политическими партиями, общественными объединениями, средствами массовой информации.

Исполняющий обязанности Мэра города

С.Н.Скобелев

Приложение N 1
к решению Новошахтинской
городской Думы
от 25 декабря 2008 г.N 31

Положение
об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления

Статья 1. Общие положения

Настоящее положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее технический персонал).

Статья 2. Система оплаты труда технического персонала

1. Система оплаты труда технического персонала включает в себя:

1) должностные оклады руководителей, специалистов и служащих;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Статья 3. Размеры должностных окладов технического персонала

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (рублей в месяц)
1.	Начальник службы эксплуатации зданий	6625
2.	Заместитель начальника службы эксплуатации зданий, главный инженер	6010
3.	Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, экспедицией, хозяйством, складом	4080
4.	Инженер	4490
5.	Старший инспектор	4080
6.	Инспектор	3885
7.	Архивариус, комендант, машинистка, кассир, секретарь-машинистка, экспедитор, секретарь-стенографистка, стенографистка	3530

Статья 4. Компенсационные выплаты отдельным категориям работников из числа технического персонала

1. Отдельным категориям работников из числа технического персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу:

1) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу в следующих размерах:

1) начальнику службы эксплуатации зданий - до 120 процентов должностного оклада;

2) заместителю начальника службы эксплуатации зданий, заведующим: копировально-множительным бюро, машинописным бюро, старшему инспектору - до 100 процентов должностного оклада;

3) другим категориям работников из числа технического персонала - от 50 до 70 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу технического персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяются постановлением Мэра города Новошахтинска.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

 при стаже работы:                в процентах

 от 1 года до 5 лет                   10

 от 5 до 10 лет                       15

 от 10 до 15 лет                      20

 свыше 15 лет                         30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, включаются в стаж работы для выплаты работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3. Техническому персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах

1) руководителям и старшим инспекторам из числа технического персонала - до 50 процентов должностного оклада;

2) другим категориям работников из числа технического персонала - до 25 процентов должностного оклада;

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных постановлением Мэра города Новошахтинска.

Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия в размере двух должностных окладов по результатам работы за год.

Условия и порядок премирования технического персонала определяется постановлением Мэра города Новошахтинска.

4. Работникам из технического персонала выплачивается материальная помощь. Размер, условия и порядок выплаты материальной помощи работникам технического персонала определяются постановлением Мэра города Новошахтинска.

5. Техническому персоналу выплачивается ежемесячное компенсационное пособие в сумме не более пяти минимальных размеров оплаты труда.

Условия и порядок выплаты компенсационного пособия определяется постановлением Мэра города Новошахтинска.

Статья 6. Увеличение (индексация) должностных окладов технического персонала

Должностные оклады технического персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников муниципальных учреждений.

Увеличение (индексация) размеров должностных окладов технического персонала, производится постановлением Мэра города Новошахтинска в размерах и в сроки, установленные решением Новошахтинской городской Думы о бюджете городского округа на очередной финансовый год и на плановый период.

При увеличении (индексации) должностных окладов технического персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 7. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала

1. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 8,5 должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

3) премии по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

5) ежемесячная доплата к должностному окладу за работу в ночное время выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 8. Действие настоящего Положения и иных нормативных правовых актов

Нормы Положения, устанавливающие дополнительные гарантии социальной защищенности работников осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и обслуживающего персонала органов местного самоуправления действуют в части не противоречащей Федеральному законодательству.

В случае противоречия нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и настоящего Положения Федеральному закону подлежит применению Федеральный закон.

Управляющий делами Новошахтинской городской Думы

А.А.Безбородых

Приложение N 2
к решению Новошахтинской
городской Думы
от 25 декабря 2008 г. N 31

Положение
об оплате труда обслуживающего персонала
органов местного самоуправления

Статья 1. Общие положения

Настоящее положение разработано в целях установления единой системы оплаты труда и материального стимулирования работников, осуществляющих охрану и обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписания органов местного самоуправления (далее - обслуживающий персонал).

Статья 2. Система оплаты труда обслуживающего персонала

1. Система оплаты труда обслуживающего персонала включает в себя:

1) ставки заработной платы;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Статья 3. Размеры должностных окладов обслуживающего персонала

Квалификационные разряды	1	2	3	4	5
Размер ставки заработной платы (рублей в месяц)	2900	3070	3250	3450	3650

Примечание:

1. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Статья 4. Компенсационные выплаты отдельным категориям работников из числа обслуживающего персонала

1. Отдельным категориям работников из числа обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к ставке заработной платы:

1) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений в размере до 12 процентов ставки заработной платы.

Указанная доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах. Условия и порядок выплаты ежемесячной доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств определяются постановлением Мэра города Новошахтинска.

2) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Статья 5. Стимулирующие выплаты обслуживающему персоналу

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается обслуживающему персоналу - до 50 процентов к ставке заработной платы.

Ежемесячная надбавка к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается за фактически отработанное время.

Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к ставке заработной платы обслуживающего персонала за интенсивность и высокие результаты работы определяются постановлением Мэра города Новошахтинска.

2. Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

1) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-й класс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов.

2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Условия и порядок выплаты указанной надбавки устанавливаются постановлением Мэра города Новошахтинска.

3. Обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) Рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 1-3 разрядам (гардеробщик, истопники, операторы котельной, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторожа, уборщики служебных помещений), - до 25 процентов ставки заработной платы;

2) Рабочим из числа обслуживающего персонала, тарифицируемым по 4-5 разрядам (водителям), - до 50 процентов ставки заработной платы.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных постановлением Мэра города Новошахтинска.

Условия и порядок премирования обслуживающего персонала определяются постановлением Мэра города Новошахтинска.

Статья 6. Увеличение (индексация) ставок заработной платы обслуживающего персонала

Ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников муниципальных учреждений.

Увеличение (индексация) ставок заработной платы обслуживающего персонала, производится постановлением Мэра города Новошахтинска в размерах и в сроки, установленные решением Новошахтинской городской Думы о бюджете городского округа на очередной финансовый год и на плановый период.

При увеличении (индексации) ставок заработной платы обслуживающего персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 7. Финансирование расходов на оплату труда обслуживающего персонала

1. Финансирование расходов на оплату труда обслуживающего персонала осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты ставок заработной платы обслуживающему персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставок заработной платы;

2) премии по результатам работы за месяц - в размере 6 ставок заработной платы;

3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере 12 ставок заработной платы;

4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработной платы;

5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 ставки заработной платы;

6) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы.

Управляющий делами Новошахтинской городской Думы

А.А.Безбородых