Письмо Минтруда РФ от 9 июня 1994 г. N 1014-КВ Разъяснения по вопросу включения в расчетный период для подсчета среднего заработка времени участия работников в забастовке (утратило силу)

Письмо Минтруда РФ от 9 июня 1994 г. N 1014-КВ

ГАРАНТ:

Письмом Минтруда РФ от 23 января 1996 г. N 149-КВ настоящее письмо признано утратившим силу

По вопросу включения в расчетный период для подсчета среднего заработка времени участия работников предприятий, организаций или учреждений в забастовке Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации сообщает следующее.

На основании статей 7 и 13 Закона СССР "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" решение о проведении забастовки принимается на общем собрании трудового коллектива тайным голосованием. При этом никто не может быть принужден к участию в забастовке. Таким образом, решение об участии в забастовке принимается непосредственно каждым работником самостоятельно.

Исходя из этого, время участия в забастовке должно включаться в расчетный период для исчисления среднего заработка.

За работниками, не принимавшими участия в забастовке, но в связи с ней не имевшими возможности выполнять свою работу, заработная плата сохраняется в размерах, не ниже установленных законодательством как за простой не по вине работника, а время, с соответствующей оплатой, включается в расчетный период для подсчета среднего заработка.

Заместитель министра труда России

В.Калашников

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 1994 г.

Регистрационный N 623