Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 12 августа 2010 г. по делу N 33-9566/2010

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан

в составе председательствующего: Исламова Р.С.

судей: Габитовой А.М., Яковлева Д.В.

с участием прокурора Ишбулатовой Е.И.

при секретаре Салимове И.М.

рассмотрела в судебном заседании 12 августа 2010 года гражданское дело по кассационной жалобе Токарева В.Г. на решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 18 июня 2010 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Токарева В.Г. к ОАО "Башкирнефтепродукт" филиал "Управление АЗС" о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, отмене приказа о дисциплинарном взыскании, выплате премии в размере ... руб., возврате необоснованно внесенной суммы в размере ... руб. отказать.

Взыскать с Токарева В.Г. в пользу Экспертно-криминалистического центра МВД по РБ расходы за проведение экспертизы в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Габитовой А.М., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Токарев В.Г. обратился в суд с иском к ОАО Башкирнефтепродукт" филиал "Управление АЗС" о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за вынужденный прогул из расчета .... в день с 04 декабря 2009 года, компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование иска указал, что с .... он был принят в ОАО "Башкирнефтепродукт" филиал "Управление АЗС" в автотранспортный участок водителем. .... в бухгалтерии филиала "Управления АЗС" ему сказали, что у него имеется задолженность по командировочным расходам, которые ему надо оплатить в кассу. За какие месяцы и какие именно расходы ему не сказали, ни с какими актами проверок его не знакомили. Для того, чтобы продолжить нормально работать, .... он пошел в кассу филиала "Управление АЗС" и произвел оплату на сумму ... руб., получил квитанцию к приходному кассовому ордеру N .... .... истец как обычно в 07 час. 00 мин. пришел на работу, прошел медицинскую проверку у медицинского работника в 07 час.20 мин., получил путевой лист N ... от .... и в 08 час. 00 мин. выехал на работу по городу. В обед он заехал на территорию филиала и диспетчер сказал ему, чтобы он зашел в отдел кадров. В отделе кадров ему предоставили три документа: приказ о применении дисциплинарного взыскания от .... N ...; соглашение о расторжении трудового договора N ... от ....; приказ о прекращении трудового договора от .... N ... и заставили их подписать, после чего выдали трудовую книжку. С его стороны не было соглашения или собственного желания на увольнение и не могло быть, заявления об увольнении он не писал.

В дальнейшем Токарев В.Г. уточнил исковые требования, дополнив их требованиями об отмене приказа N ... от .... о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора и лишении премии за ноябрь 2009г., выплате премии в размере ... руб., возврате необоснованно внесенной им в кассу филиала "Управление АЗС" ОАО "Башкирнефтепродукт" суммы в размере ... руб., в остальной части исковые требования остались без изменения.

Суд вынес вышеприведенное решение.

В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене решения, ссылаясь, что соглашения о расторжении трудового договора не было; перерасход командировочных средств произошел не по вине Токарева В.Г.; с актами ревизии ознакомлен не был; распоряжения об удержании ... рублей не было; нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания; дисциплинарное взыскание наложено без учета мнения профсоюзного органа.

Кассационное представление отозвано прокурором Орджоникидзевского района г. Уфы до начала судебного заседания.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав Токарева В.Г., его представителя Губайдуллину Г.А., представителя ООО "Башкирнефтепродукт" - Сайфуллину И.В., прокурора Ишбулатову Е.И., судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения не имеется.

В силу п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ).

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом приказом N ... от .... Токарев был принят на работу в "Управление АЗС" филиал ОАО "Башкирнефтепродукт" ...

Приказом N ... от .... Токарев В.Г. был переведен на должность ...

Приказом N ... от .... Токарев В.Г. был переведен на должность ...).

04 .... между Токаревым В.Г. и директором "Управление АЗС" филиала ОАО "Башкирнефтепродукт" подписано соглашение о расторжении трудового договора с ....

.... по "Управление АЗС" филиалу ОАО "Башкирнефтепродукт" был издан приказ N ... об увольнении Токарева В.Г., с данным приказом он был ознакомлен ... г., трудовую книжку получил в день увольнения.

Согласно справке N ...., выданной бухгалтерией "Управления АЗС" филиала ОАО "Башкирнефтепродукт", Токаревым В.Г. были представлены недостоверные данные по авансовым отчетам за проживание в гостиницах в период нахождения в командировках. Сумма, излишне полученная Токаревым В.Г., составляет ... руб.

04 декабря 2009г. по "Управлению АЗС" филиал ОАО "Башкирнефтепродукт" был издан приказ N ... "о применении дисциплинарного взыскания", согласно которому, Токареву В.Г. был объявлен выговор (за период с июня 2009г.) и не начислена и не выплачена премия за ноябрь 2009г.

Разрешая спор, суд обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Довод жалобы о том, что соглашения о расторжении трудового договора не было, не может быть принят.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Таким образом, суд обоснованно пришел к выводу, что в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора от ...., стороны пришли к обоюдному соглашению о расторжении указанного трудового договора с ....

В соответствии с пунктом ... данного соглашения волеизъявление каждой из его сторон является добровольным.

Указанное соглашение собственноручно подписано Токаревым В.Г., экземпляр соглашения им получен.

Также не может быть принят довод о том, что перерасход командировочных средств произошел не по вине Токарева В.Г.

В результате полученных "Управлением АЗС" филиалом ОАО "Башкирнефтепродукт" в ноябре 2009г. ответов на запросы из гостиниц по подтверждению командировочных расходов сотрудников участка метрологии и автотранспортного участка было установлено, что в период с июня 2009г. Токарев В.Г., находясь в командировке, в гостиницах не проживал. При сдаче авансовых отчетов: N ... от ...., N ... от ...., N ... от ...., N ... от .... им были представлены недостоверные данные по счетам за проживание в гостиницах.

Согласно справки N ... от ...., выданной бухгалтерией "Управления АЗС" филиала ОАО "Башкирнефтепродукт", Токаревым В.Г. были представлены недостоверные данные по авансовым отчетам за проживание в гостиницах в период нахождения в командировках. Сумма, излишне полученная Токаревым В.Г., составляет ... руб.

В объяснительной на имя директора филиала ОАО "Башкирнефтепродукт" от ... года Токарев В.Г. указывает, что представил неверные сведения о командировочных расходах и обязался вернуть требуемые денежные средства в кассу предприятия.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру N ... от .... Токарев В.Г. уплатил сумму ... рублей.

Данная сумма им была уплачена добровольно согласно заявлению от ... года (л.д. 98).

Исходя из этого, довод жалобы о том, что Токарев В.Г. с актами ревизии ознакомлен не был; распоряжения об удержании ... рублей не было, также не может быть принят во внимание, так как с суммой 8 320 рублей Токарев В.Г. согласился и добровольно внес в кассу предприятия.

Довод о том, что он внес ... руб., но до конца не знает точной суммы, которую должен филиалу, не может повлиять на законность принятого решения.

Так, судом были исследованы все авансовые отчеты по командировкам, и было правильно установлено, что Токарев предоставлял недостоверные данные в авансовых отчетах, указывал за проживание в гостинице большую сумму, чем на самом деле потратил.

Разница между суммами складывалась следующая: за командировку в январе 2009 года она составила ...- ...= ... руб.; за командировку в мае 2009 года- ... руб., так как в гостинице не жил; за командировку также в мае 2009 года- ... руб., так как вновь не жил в гостинице; за командировку в августе 2009 года- ... руб.- ... руб.= ... руб.

Итого: ... руб.+ ....+ ....+ ... руб.= ... руб.

Эту сумму работник внес добровольно и суд правильно пришел к выводу о том, что она не подлежит возврату.

Таким образом, с этой суммой Токарев В.Г. был знаком, он внес ее в кассу предприятия, признал свою вину в перерасходе командировочных денег.

Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

.... по "Управлению АЗС" филиал ОАО "Башкирнефтепродукт" был издан приказ N ... "о применении дисциплинарного взыскания", согласно которому, Токареву В.Г. был объявлен выговор (за период с июня 2009г.) и не начислена и не выплачена премия за ноябрь 2009г.

В соответствии с п. 2.25 Положения о премировании работников филиалов ОАО "Башкирнефтепродукт", утвержденного генеральным директором ОАО "БИП" 28.12.2007г., полное или частичное лишение производится за тот период, в котором было совершено упущение в работе или обнаружено нарушение и оформляется приказом генерального директора по ОАО "Башкирнефтепродукт".

Согласно доверенности N ..., выданной 01.01.2009г. директору "Управление АЗС" филиал ОАО "Башкирнефтепродукт" Г. генеральным директором ОАО "Башкирнефтепродукт" М. генеральный директор доверяет директору филиала осуществлять полномочия, предусмотренные Положением о филиале.

... г. истец представил работодателю письменное объяснение, в котором указал, что он предоставил неверные сведения о средствах командировочных расходов и обязуется впредь этого не повторять и требуемые денежные средства возвратить в кассу предприятия.

Следовательно, довод о том, что нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, не может быть принят.

Также не может быть принят довод о том, что дисциплинарное взыскание наложено без учета мнения профсоюзного органа, так как ст.ст. 82, 373 ТК регламентирован порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации только при расторжении трудового договора с работником в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ.

Судебная коллегия не может согласиться с доводами кассационной жалобы о том, что не соблюдены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

Из приказа от ... года усматривается, что Токареву В.Г. объявлен выговор за сдачу фальсифицированных отчетов в период с июня 2009 года (л.д. 14).

Согласно ч.3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Согласно ч. 4 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Юридически значимым обстоятельством является установление: когда был

обнаружен проступок и взыскание возможно наложить в течение 6 месяцев со дня совершения проступка.

Токарев В.Г. по авансовому отчету был в командировке с 11 августа 2009 года по 14 августа 2009 года, представил авансовый отчет N ....

27 октября 2009 года ответчик направил запрос за исходящим N ... в гостиницу " ..." в адрес ИП И.. (л.д. 128).

Из гостиницы ответ поступил в Управление филиала 11 ноября 2009 года, вх. N ... (л.д. 129).

Таким образом, обнаружен проступок 11 ноября 2009 года, месячный срок истекает 11 декабря 2009 года.

Проступок совершен с 11 августа по 14 августа 2009 года, следовательно, шестимесячный срок истекает 11 февраля 2010 года.

Выговор был объявлен по приказу от 04 декабря 2009 года.

Таким образом, работодатель уложился как в месячный срок, так и в шестимесячный срок для применения дисциплинарного взыскания.

Сроки не пропущены, порядок и процедура привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушены.

Суд правильно пришел к выводу о законности приказа о наложении выговора.

Довод о том, что в одном приказе изложены два наказания: выговор и лишение премии, также не может быть принят во внимание, поскольку в перечне дисциплинарных взысканий по ст. 192 ТК РФ лишение премии не указано.

В нем указано только: замечание, выговор и увольнение.

Следовательно, лишение премии-это самостоятельное основание и оно было применено по Положению о премировании работников ОАО "Башкирнефтепродукт".

Таким образом, постановленное по данному делу решение суда следует признать законным, обоснованным в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.

Кассационная жалоба является несостоятельной, так как не содержит доводов, имеющих правовое значение, что в силу ст. 362 ГПК РФ не может расцениваться в качестве достаточных оснований для отмены обжалуемого решения суда в кассационном порядке

Руководствуясь ст. 360- 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы от 18 июня 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Токарева В.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий: Исламов Р.С.

Судьи: Габитова А.М.

Яковлев Д.В.

Справка: судья Кулова Г.Р.