Определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 11 июля 2011 г. по делу N 33-8989/2011

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего: Габитовой А.М.

судей: Нурисламова Ф.Т.

Пономаревой Л.Х.

с участием прокурора Ишбулатовой Е.И.

при секретаре: Фатхутдиновой Г.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ОАО "Башкирнефтепродукт" Мостовского П.Н., кассационному представлению старшего помощника прокурора г. Стерлитамак Нафиковой Г.Ф. на решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от ... года, которым постановлено:

иск Абельгузина Эмиля Ахатовича удовлетворить частично.

Признать приказ об увольнении Абельгузина Эмиля Ахатовича ...-лс от ... года по п.1 ст.77 ТК РФ незаконным.

Абельгузина Эмиля Ахатовича восстановить на работе в ОАО "Башкирнефтепродукт" на должность оператора 4 разряда зс Стерлитамакского филиала ОАО "Башкирнефтепродукт".

Взыскать с ОАО "Башкирнефтепродукт" в пользу Абельгузина Эмиля Ахатовича заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... года по ... года в сумме ...., компенсацию морального вреда в размере ...., всего - ....

В удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда в размере ...., судебных расходов в размере .... - отказать.

Взыскать с ОАО "Башкирнефтепродукт" государственную пошлину в доход государства в сумме ... руб.

Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Абельгузин Э.А. обратился в суд с иском к ОАО "Башкирнефтепродукт" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула с ... года по день вынесения решения суда.

В обосновании иска указал, что заявление об увольнении по соглашению сторон написано под давлением со стороны руководства Стерлиитамакского филиала ОАО "Башкирнефтепродукт".

В последующем уточнил исковые требования, просит признать незаконным приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать зарплату за время вынужденного прогула с ... года по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере ...., судебные расходы в виде оплаты услуг представителя в размере ....

Судом вынесено вышеизложенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, представитель ОАО "Башкирнефтепродукт" Мостовской П.Н. обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить, ссылаясь на его необоснованность и незаконность.

В кассационном представлении старший помощник прокурора ... Нафикова Г.Ф. просит отменить решение суда, указывая на то, что увольнение произошло по добровольному желанию истца.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ОАО "Башкирнефтепродукт" Мостовского П.Н., поддержавшего доводы жалобы, Абельгузина Э.А., его представителя Исхакова И.Х., заключение прокурора Ишбулатовой Е.И., полагавшей решение суда незаконным и необоснованным, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене.

Суд, удовлетворяя исковые требования в части признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда исходил из того, что работодателем нарушена процедура увольнения, поскольку днем прекращения трудового договора истца явился не последний день работы, а выходной день, установленный графиком работодателя.

Однако судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются соглашение сторон (ст. 78 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Из материалов дела следует, что ... года Абельгузин Э.А. принят на работу в качестве оператора зс 4 разряда в ОАО "Башкирнефтепродукт", с ним заключен трудовой договор ...

... года Абельгузиным Э.А. на имя директора Стерлитамакского филиала ОАО "Башкирнефтепродукт" Рахимова Н.Х. составлено заявление об увольнении по соглашению сторон.

Приказом ...-лс от ... года Абельгузин Э.А. уволен по п.1 ст.77 ТК РФ ...), с которым он ознакомился, получил трудовую книжку, ... года произведен расчет.

Каких-либо возражений или замечаний при ознакомлении с приказом об увольнении Абельгузин Э.А. не указал, в связи с чем, судебная коллегия приходит к выводу о том, что основания увольнения истицу были известны, и он против них не возражал.

По смыслу положений ст. 78 ТК РФ при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут сторонами в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности прекратить договор возможен лишь с согласия обеих сторон.

В соответствии с ч.3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Таким образом, увольнение по соглашению сторон в выходной день не противоречит действующему трудовому законодательству, т.к. за истцом во время его нахождения в выходном дне сохранялось рабочее место.

Доводы истица об оказании на истца со стороны ответчика психологического давления при подписании соглашения о расторжении трудового договора, ничем не подтверждены и были опровергнуты ответчиком, а также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Рахимова Н.Х., Еловенко Е.А., указавших, что при написании заявления об увольнении ... года, какого-либо давления на истца не оказывалось.

Поскольку доводы истца в обоснование заявленных требований не нашли своего доказательственного подтверждения у суда отсутствовали основания для удовлетворения иска.

В соответствии с п.3 ст. 361 ГПК РФ суд кассационной инстанции при рассмотрении кассационных жалоб, представления вправе изменить или отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрении, если обстоятельства имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств.

Так как фактические обстоятельства по делу судом первой инстанции установлены и не требуется собирания новых доказательств, в то же время суд первой инстанции неправильно применил нормы материального права, судебная коллегия считает возможным отменить суда и постановить новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований Абельгузина Э.А.

Руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от ... года отменить. Вынести новое решение.

В удовлетворении исковых требований Абельгузина Эмиля Ахатовича к Стерлитамакскому филиалу ОАО "Башкирнефтепродукт" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Председательствующий: Габитова А.М.

Судьи: Нурисламов Ф.Т.

Пономарева Л.Х.

Справка: Судья ...