Определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 14 июня 2011 г. по делу N 33-5510/11

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Петуховой В.Г.,

судей Скубиевой И.В., Апхановой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад Номер обезличен .... муниципального образования на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 25 апреля 2011 года по делу по иску прокурора .... в интересах Мякининой Л.Г. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад Номер обезличен .... муниципального образования о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛА:

Прокурор .... оспорил размер заработной платы Мякининой Л.Г., работающей в должности "данные изъяты" МДОУ Детский сад Номер обезличен, полагая, что минимальный размер заработной платы Мякининой Л.Г. при выполнении нормы рабочего времени не может быть ниже "данные изъяты" рублей.

По мнению прокурора, за "данные изъяты" месяца с Дата обезличена по Дата обезличена Мякининой Л.Г. не доплачена заработная плата в размере "данные изъяты" рубля, которая подлежит взысканию с работодателя.

В судебном заседании Мякинина Л.Г. и прокурор, участвующий в деле, Чугунова С.В. иск поддержали.

Представитель ответчика Студинская М.В. иск не признала.

Решением суда требования прокурора в интересах Мякининой Л.Г. удовлетворены.

В кассационной жалобе МДОУ Детский сад Номер обезличен .... в лице представителя Студинской М.В. просит отменить решение, полагая, что судом неверно применены нормы материального права. Заявитель жалобы полагает, что истцом пропущен срок для обращения в суд, установленный в три месяца. Ответчик не согласен с выводом суда о том, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенным в ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями. Ответчик полагает, что положения ч. 2 ст. 129 Трудового кодекса РФ, предусматривающие, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, утратили силу. В жалобе указано, что расчет взыскиваемой суммы сделан судом без учета удержания из заработной платы налога на доходы физических лиц в размере 13% и профсоюзного взноса в размере 1%.

Обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав пояснение прокурора Зайцевой С.А., возражавшей против их удовлетворения, проверив решение суда в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены судебного акта и удовлетворения кассационной жалобы не находит.

Судом установлено, что Мякинина Л.Г. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая "данные изъяты". Согласно трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена Мякининой Л.Г. установлен должностной оклад по "данные изъяты" разряду ЕТС в сумме "данные изъяты" рубля в месяц, районный коэффициент в размере "данные изъяты"%, северная надбавка - "данные изъяты"%, надбавка за работу с детьми - "данные изъяты" %.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 146, 147, 148 Трудового кодекса РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.

Согласно статье 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В судебном заседании установлено, что Мякинина Л.Г. в Дата обезличена, Дата обезличена полностью отработала норму рабочего времени и выполнила норму труда. Суд, правильно применив нормы действующего законодательства Российской Федерации, оценив представленные по делу доказательства, обоснованно взыскал с ответчика в пользу Мякининой Л.Г. недоначисленную заработную плату, поскольку районные и северные надбавки являются дополнительными компенсациями, механизм их выплаты не находится в зависимости от размера минимальной заработной платы.

Утверждение ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд является необоснованным, поскольку прокурор .... обратился в суд в пределах трехмесячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, оспорив размер заработной платы Мякининой Л.Г. за период Дата обезличена - Дата обезличена, обратился в суд Дата обезличена.

Доводы кассационной жалобы о том, что районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, включаются в общую сумму месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже МРОТ, на вывод суда не влияют и основанием для отмены судебного акта признаны быть не могут.

Ссылка заявителя жалобы на неправильный расчет взыскиваемой суммы без учета налога на доходы физических лиц в размере 13% и профсоюзного взноса, не может быть принята во внимание, поскольку исчисление сумм и уплата налога в соответствии с налоговым законодательством является обязанностью работодателя, который указанный расчет не представил, поэтому оснований для взыскания задолженности по заработной плате с учетом удержаний у суда не имелось.

Содержание кассационной жалобы свидетельствует об иной оценке доказательств, по существу не содержит доводов, которые не были предметом исследования в судебном заседании и могли бы повлиять на законность и обоснованность решения суда.

При таких обстоятельствах судебная коллегия оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не находит.

Руководствуясь статьями 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 25 апреля 2011 года по делу по иску прокурора .... в интересах Мякининой Л.Г. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад Номер обезличен .... муниципального образования о взыскании заработной платы оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий В.Г. Петухова

Судьи И.В. Скубиева

С.С. Апханова