Приложение. Положение о порядке использования административных штрафов, взыскиваемых органами Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ за нарушение законодательства РФ о труде и об охране труда

1. В настоящем Положении устанавливается порядок использования административных штрафов, взыскиваемых органами Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда.

2. Суммы административных штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда в порядке и размерах, предусмотренных статьями 41 и 210 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, направляются на бюджетный счет Министерства труда Российской Федерации, средства которого подлежат использованию на улучшение условий и охраны труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда суммы административных штрафов, поступивших на счет Министерства труда Российской Федерации, используются на:

финансирование разработки норм и правил по охране труда, а также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующих работникам здоровые и безопасные условия труда;

оснащение органов по охране труда, органов государственной экспертизы условий труда, государственных инспекций труда приборами контроля производственной среды, лабораторным оборудованием, нормативной документацией, оргтехникой;

подготовку должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, руководителей и специалистов органов по охране труда и органов государственной экспертизы условий труда, государственных инспекторов труда и государственных инспекторов по охране труда по вопросам законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда;

проведение семинаров, совещаний, конференций и других мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда;

подготовку ежегодного национального доклада о состоянии условий и охраны труда, об осуществлении надзорно-контрольной деятельности, а также предложений, направленных на их совершенствование.