Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РС (Я) в составе председательствующей судьи Ноевой В.В.
и судей Громацкой В.В., Никодимова А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Якутске 14 февраля 2011 года гражданское дело по кассационной жалобе директора ОАО СК "АЛРОСА-Лена" на решение суда Ленского районного суда от 14 декабря 2010 г. по делу по иску Завьяловой Людмилы Ивановны к ОАО Судоходная компания "АЛРОСА-Лена" о признании п.4 приказа N 294 от 28 сентября 2009 года "О суммированном учете рабочего времени" незаконным, о взыскании задолженности по заработной плате в размере .......... рублей, взыскании стоимости не полученного за апрель 2009 года спецпитании, в связи с вредными условиями труда в размере .......... рублей, возложении обязанности на руководство ОАО СК "Алроса-Лена" оплатить сверхурочные работы всем работникам котельной за отопительный сезон 2009-2010 года и в дальнейшем действовать в соответствии с законами РФ
постановлено
Исковые требования Завьяловой Людмилы Ивановны удовлетворить частично.
Признать п.4 приказа N 294 от 28 сентября 2009 года "О суммированном учете рабочего времени" ОАО СК "АЛРОСА- Лена" незаконным и не действующим с момента издания.
Взыскать с ОАО "Судоходная компания "АЛРОСА-Лена" в пользу Завьяловой Людмилы Ивановны:
задолженность по заработной плате в размере .......... ( ..........) рубля;
проценты в размере .......... ( ..........) рублей .......... копеек;
компенсацию морального вреда в размере .......... ( ..........) рублей;
судебные расходы в размере .......... ( ..........) рубля .......... копеек.
В удовлетворении остальных исковых требований, Завьяловой Людмиле Ивановне, отказать.
Взыскать с ОАО "Судоходная компания "АЛРОСА-Лена" в пользу бюджета муниципального образования "Ленский район" РС(Я) государственную пошлину в размере .......... ( ..........) рублей .......... копеек.
Заслушав доклад судьи Никодимова А.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Завьялова Л.И. обратилась в суд с иском к ОАО СК "АЛРОСА-Лена" о признании п.4 приказа N 294 от 28 сентября 2009 года "О суммированном учете рабочего времени" незаконным, взыскании задолженности по заработной плате в размере, оплаты сверхурочной работы, премии за май 2009 года, суммы окончательного расчета, взыскании стоимости не полученного за апрель 2009 года спецпитания.
Суд вынес вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, директор ОАО СК "АЛРОСА-Лена" обратился с кассационной жалобой, в которой просит отменить решение суда по тем основаниям, что истец с приказом от 28.09.2009 г.ознакомилась 1.10.2010 г.и была согласна на то, что в отношении неё будет введен суммированный учет рабочего времени, следовательно, указанное обстоятельство свидетельствует о пропуске срока обжалования.
Изучив дело и проверив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Как видно, из обстоятельств дела, 31.05.2010 года истец обратилась с заявлением на имя директора ОАО СК "АЛРОСА-Лена", в котором просила доплатить ей за сверхурочную работу, пересчитать среднюю заработную плату, доначислить сумму отпускных, компенсировать стоимость молока, за вредные условия работы. Ответ на это письмо, о том, что её требования не будут удовлетворены, получила 28.09.2010 года, а в суд истец обратилась о разрешении трудового индивидуального спора 08.10.2010 года.
Принимая к рассмотрению исковое заявление, суд обосновано с учетом требований ст. 392 ТК РФ, отклонил требования представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок обжалования, так как срок обращения исчисляется с момента получения истицей письма.
Из материалов дела следует, что истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях, приказом ОАО СК "Алроса-Лена" N ... от 16.09.2009 года, заключенного 14.09.2009 года срочного трудового договора, Завьялова Л.И. была принята на работу в ОАО СК "Алроса-Лена" оператором котельной установки на период отопительного сезона с 14.09.2009 года по 15.05.2010 года.
Разрешая спор по существу, судом правомерно были удовлетворены исковые требования в части отмены п. 4 приказа N 294 от 28.09.2009 г. ОАО СК "АЛРОСА-Лена".
В силу ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Установив, что истица не выражала желание получить компенсацию за сверхурочные работы в виде дополнительного отдыха, суд правильно указал, что приказ в нарушение трудовых прав и гарантий лишает истца права выбора между компенсацией сверхурочной работы и предоставлением времени дополнительного отдыха.
Поскольку, истице за май 2010 года не была начислена премия в размере 20% заработной платы, оплата за сверхурочную работу в количестве 466,4 часов произведена в одинарном размере и соответственно исходя из этого и был произведен расчет отпускных истице и их выплата.
При таких обстоятельствах, суд законно, руководствуясь ст. ст. 132, 152 ТК РФ, удовлетворил заявленные требования в части оплаты сверхурочной работы в количестве 466, 4 часов и перерасчету отпускных.
Доводы жалобы о том, что истец с приказом от 28.09.2009 г. N ... была ознакомлена 1.10.2009 г. несостоятельны, поскольку опровергается материалами в частности тем, что в указанном приказе (л.д. 29) не упоминается об оплате сверхурочной работы за период суммированного учета рабочего времени.
Судебная коллегия оснований, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ для отмены решения суда не усматривает.
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленского районного суда Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2010 г. по данному делу оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.
Председательствующий: п/п В.В. Ноева.
Судьи: п/п В.В. Громацкая.
п/п А.В. Никодимов.
Копия верна:
Судья Верховного Суда РС (Я): А.В. Никодимов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.