Кассационное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 24 февраля 2012 г. по делу N 33-1428

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда

в составе:

председательствующего Гвоздева М. В.,

судей Верхотуровой И. В., Шиловой О. М.,

при секретаре Третьяковой А. С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 24 февраля 2012 года в городе Хабаровске гражданское дело по иску Рымаревой Л.Э. к войсковой части 13178 о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий,

по кассационной жалобе ответчика войсковой части 13178 на решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 28 сентября 2011 года.

Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Рымарева Л. Э. обратилась в суд с иском к войсковой части 13178 о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, ссылаясь на их незаконность и отсутствие оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Решением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 28 сентября 2011 года исковые требования удовлетворены. Приказы командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N- N от ДД.ММ.ГГГГ N признаны незаконными.

В кассационной жалобе ответчик войсковая часть 13178 просит отменить решение суда, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В возражениях относительно доводов кассационной жалобы истица Рымарева Л. Э. согласна с решением суда и просит оставить его без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия не находит оснований к отмене принятого судом решения.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания определен в ст. 193 Трудового кодекса РФ.

Исходя правовой позиции, изложенной в пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.

В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

В силу ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Удовлетворяя исковые требования суд первой инстанции установил, что Рымарева Л. Э. работает в должности "данные изъяты" финансового отделения войсковой части 13178 Министерства обороны РФ. Приказом командира войсковой части 13178 от ДД.ММ.ГГГГ N истице за нарушение режима секретности объявлено взыскание в виде строго указания. Приказом командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N истице объявлено взыскание в виде строгого указания за халатное исполнение к должностным обязанностям. Приказом командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N за низкую исполнительность, нарушение установленных сроков исполнения заданий Рымаревой Л. Э. объявлено дисциплинарное взыскание в виде строгого указания. Приказом командира войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ N за низкую исполнительность Рымаревой Л. Э. объявлено замечание. В качестве основания для наказания в приказе указано - невыполнение Рымаревой Л. Э. в установленный срок приказа командира части о подготовке штата и штатных перечней.

Трудовым кодексом РФ дисциплинарное взыскание в виде строгого указания не предусмотрено, перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный в статье 192 Трудового кодекса РФ, является исчерпывающим, что означает, что применение любого другого взыскания незаконно. Исключения из этого правила возможны только в случаях, непосредственно предусмотренных законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников, к числу которых истица не относится.

С учетом указанного, судебная коллегия находит правильным вывод суда о незаконности примененных дисциплинарных взысканий в виде строгого указания, объявленных истице приказами командира войсковой части 13178 от ДД.ММ.ГГГГ N; от ДД.ММ.ГГГГ N; от ДД.ММ.ГГГГ N.

Признавая незаконным приказ командира войсковой части 13178 от ДД.ММ.ГГГГ N о применении в отношении Рымаревой Л. Э. дисциплинарного взыскания в виде замечания, суд первой инстанции руководствовался верным выводом о том, что состав дисциплинарного проступка в действиях истицы отсутствует.

Из материалов дела следует, что истица не имела возможности исполнить требования командира по подготовке штата и штатных перечней в установленный срок с 9 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ до 13 часов 00 минут этого же дня, кроме того, выполнение данной обязанности в перечень должностных обязанностей истицы не входит.

Доводы заявителя кассационной жалобы являлись предметом разбирательства суда первой инстанции при рассмотрении дела по существу, им дана надлежащая правовая оценка, с которой судебная коллегия согласна.

Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции полно и всесторонне исследованы обстоятельства дела, представленные доказательства, правильно применены нормы материального и процессуального права, в связи с чем, решение суда является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 28 сентября 2011 года по делу по иску Рымаревой Л. Э. к войсковой части 13178 о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий - оставить без изменения, а кассационную жалобу ответчика войсковой части 13178 - без удовлетворения.

Председательствующий Гвоздев М. В.

Судьи Верхотурова И. В.

Шилова О. М.